玫龙造纸厂辞职多久能进
1、劳动法对职工正常辞职多久后可以再进原用人单位是没有具体规定的，这样的情况，可以按用人单位内部的规章制度执行的。劳动法对员工如何辞职有具体的规定。
2、如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。
有谁现在有在东莞玖龙纸业控股有限公司上班的,能不能介绍下东莞玖龙公司...
东莞玖龙纸业有限公司是美商独资的大型包装用纸生产企业，由美国中南公司于1996年投资兴建，位于广东省东莞市麻涌镇，与广州经济技术开发区仅一江之隔，地理位置优越，交通运输方便快捷。
不会的，也就是上班早去一会儿，要开班前会（或类似），下班，晚走十来分钟。因为玖龙的一线员工的是倒班的，是四班三倒，平均每个月22-23天班，每个班8个小时。
玖龙纸业在中国的造纸机现时分别位于珠江三角洲的广东省东莞市，长江流域的江苏省太仓市，中西部枢纽的重庆市以及环渤海经济圈的天津市。集团现时并在福建省泉州市兴建一个中型的造纸基地。
工作强度有点大，管理很严格的，准军事化，比较自律的人都没问题。会有各种各样的考核和规定。不过这样效率比较高，工资在同行里确实算不错的。有双薪。
现在玖龙纸业的待遇,工作环境怎么样?我是通过2012校园 *** 的本科生...
1、总之一句话，只要你正常（正常的工作，至于努力做到8成就行了），一年的时间就可以买车（玖龙的业务员都有车的）。在中国，只要是做纸箱的（主要是指一些大客户，跨地区的那种），都知道玖龙纸业的。
2、不会的，也就是上班早去一会儿，要开班前会（或类似），下班，晚走十来分钟。因为玖龙的一线员工的是倒班的，是四班三倒，平均每个月22-23天班，每个班8个小时。
3、玖龙纸业为员工提供有竞争力的薪资待遇，根据员工的工作表现和工作年限等因素进行评估。据了解，该公司的薪资水平处于同行业较高水平。
4、玖龙纸业的管理是出名的苛刻和不合理，建议不要去，做为暂时的栖身之地尚可。根据工作几年之后的亲身感受及对身边朋友的了解，大家都认识到工作离家太远不是个好的选择。因为离家近了比离家远的好处多很多。
5、刚毕业的本科工资两千左右，纸厂的工作环境比较差，噪音大，温度高，工作压力也挺大的，玖龙人手比较少，所以劳动强度比较大。
6、个人能力突出，专业能力强的人从来没有抱怨过待遇不好，相反那些一直抱怨待遇不好的员工去哪都是抱怨，不从自身找原因，一直强调外部因素。 我觉得玖龙纸业作为国内纸业的龙头老大，待遇还是不错的，工作安排也是按照国家标准。
东莞玖龙纸业有限公司机械技术员怎样
待遇指的是工资福利待遇，但是行政级别还是班组长级。玖龙的工资水平没有广告中吹的水平高，目前最多是中等偏上（这个评价已经很给玖龙面子了）打了这么多字，而且本答复在截止目前100%有效，应该多给点分。
因为玖龙的一线员工的是倒班的，是四班三倒，平均每个月22-23天班，每个班8个小时。待遇在工厂级别里算好点的，因为基本上不加班，每个月23天班，和其它厂的30天/12小时的工资差不多。
工作强度有点大，管理很严格的，准军事化，比较自律的人都没问题。会有各种各样的考核和规定。不过这样效率比较高，工资在同行里确实算不错的。有双薪。
谁有在东莞玖龙纸业公司上班的,想求教下进该公司的发展空间大么?听人...
1、你应该是天津地区的吧。如果一定要去玖龙纸业，那就去天津的吧，反正玖龙纸业的管理都是一个模子，在哪里都一样。供参考。
2、工作强度有点大，管理很严格的，准军事化，比较自律的人都没问题。会有各种各样的考核和规定。不过这样效率比较高，工资在同行里确实算不错的。有双薪。
3、另一方面，玖龙纸业视人才为企业成功之本。因此，我们从不吝于加强员工福利的投资。培养人才方面，玖龙纸业提供各类内部和海外培训计划，让各阶层员工均能够获得进修机会，持续提升自身的能力。
4、以下是它官方发布的信息：东莞玖龙纸业有限公司是美商独资的大型包装用纸生产企业，由美国中南公司于1996年投资兴建，位于广东省东莞市麻涌镇，与广州经济技术开发区仅一江之隔，地理位置优越，交通运输方便快捷。
5、虽然重庆的投产时间和天津基本上是同一时间，但西南片区的发展情况还是不如北方片区。总之一句话，只要你正常（正常的工作，至于努力做到8成就行了），一年的时间就可以买车（玖龙的业务员都有车的）。希望可以帮到你。
