以前我们讲到中级职称，多半是通过评审取得，只要年限够了就可以直接评职称，简直不要太舒服。
然而随着社会竞争和时代变化，职称评审条件也悄然发生了变化，开始实行职称层级逐级申报，不仅不能直接评职称，时间还有所延长。
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这就让有些人开始后悔当初为什么不早点评中级职称，现在还得一级一级去评，实在是头疼！
但 *** 总比困难多，要是你真想直接获取中级职称，其实还可以走中级职称考核认定的道路，就是条件比较苛刻，适合高学历的人员进行申请，
那申请中级职称考核认定，需要人员满足什么条件呢？今天就由纳才网来给大家讲讲。
首先，中级职称考核认定要满足的两大重要条件就是工作年限和学历。
特别是学历这一块，只有全日制学历的人员才能申请认定，非全日制学历只好去走职称评审途径。
至于工作年限方面，相对来说要求不是很高，而且高学历者还能大大缩短工作年限，具体的标准要结合学历来看待。
【中级职称考核认定】
1、有硕士学位，从事毕业对口专业技术工作3年以上；
2、有博士学位，从事毕业对口专业技术工作3个月以上；
其次，在广东省申请中级职称考核认定，要注意社保材料，一般需要申请人提供半年以上的单位社保材料证明，所以在申请前要确认自己参保年限够不够。
最后，中级职称考核认定对论文和业绩这两项材料也是有要求的，申请者需在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文。
职称论文需要经过发表，出刊检索之后才能够算是达到认定要求。论文也不是说随随便便就能够发表，除了内容要与专业有关，还要注意查重率的问题。
还有就是业绩材料，以前是只需要提供工作证明，现在历经职称改革之后，申请职称认定也是需要提供业绩材料了，所以大家在准备材料时不要忘了这一点。
除此之外，申请中级职称考核认定还要准备劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表等等证明材料，这些材料都比较基础，这里就不再过多展开了。
关于中级职称考核认定的话题就先聊到这啦。职称认定需要注意的细节有很多，这里无法一一说完，有需要的小伙伴欢迎来向纳才网在线 *** 详细了解。
