不少人才近期都有计划申报中级职称的想法，但关于评审资料到底该准备哪些，另外何时准备更好呢？之前没评过助理职称怎么办？这些问题一直困扰着他们。其实呢，获取中级职称不止评审这一种途径，如果有条件的话，也是可以直接评中级职称的，而且材料准备大大减少，是不是听着就心动了？那这办法是啥呢？就是通过认定方式来直接评中级职称，简单且省流程，至于说需要的条件吗？让纳才网来慢慢和大家解释。
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一、缴纳工作单位社保
参与过职称评审的人都知道，想要评审职称，一个决定性的因素就是社保。中级职称认定也是一样的，根据职称文件规定，中级职称认定需要在工作单位缴纳社保满半年以上，而且在申报期间记住不能处于断缴状态。
二、全日制统招学历要求
中级工程师认定对于申报人的学历要求高，更低起步也得是硕士，低于这个标准的学历，例如本科学历是认定不了中级职称的。而且这个学历要求是基于统招全日制学历毕业的人群，就是说非全日制学历的人才也是认定不了的，因此可以看出在学历方面还是有限制的。
三、具体的工作年限划分
中级职称认定与评审有一个共通点就是学历越高，所需的工作年限就越短，实际情况也确实如此，像硕士认定中级职称，有硕士学位并从事毕业对口专业技术工作3年以上的可以申请认定，另外一种就是博士认定中级职称，有博士学位的人才比硕士的工作年限会大大减少，只要从事毕业对口专业技术工作3个月以上就够了。
四、专业和论文的重要性
中级职称认定必须符合学历专业与所从事工作对口的条件，至于论文的准备，一般是要求发表一篇即可，关键是在于查重率和投稿，论文的查重不能过高，在30%以内是合理的范围，投稿方面要注意投递在正规有效的专业期刊上，并且要先了解好发表时间，以免赶不上材料申报截止时间。
关于中级职称认定条件的内容就分享到这里。纳才网希望符合条件的高学历人才一定要珍惜自己的优势，尽早安排申报职称，以免后期又有政策改动，影响获取职称就得不偿失了。
