【摘要】建筑类工程师职称的用处相当多，想要申报的人，是否报报名要求都了解清楚了呢?纳才网小编提醒，如果不懂的话，建议要提前了解清楚，因为符合条件才能进行评审。所以说，速速来看职称评定条件之中级工程师业绩成果要求。
职称评定条件之中级工程师业绩成果要求
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业绩成果要求：
从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间，具备下列条件之一：
1.市(厅)级科技进步三等奖(姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);或县(局)级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名(以奖励证书为准)。
2.县(局)级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收。
3.作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收;
4.作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益。
5.完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济效益或社会效益。
6.完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定经济效益。
7.取得发明专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益。
8.提出一项科技建议，为县(局)级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。
9.解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。
10.参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践。
11.负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。
精彩文章分享：建筑设计中级职称的用处
1.建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。
企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称。
职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。
2.建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。
从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试。
所以说，建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。
也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
