【摘要】每一年都有很多人报名工程师职称评审，但是对于很多人来说，并不知道这样做的意义在哪里。因此，时常有疑问出现，比如说中级工程师有什么用?纳才网小编提醒，用处可大了。不懂的话，跟着小编一起来看一看。
中级工程师有什么用?用处可大了!
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1、挂靠
相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了挂靠，每天都在关心，单凭挂靠就对得起中级工程师职称有用吗?
这个问题，尤其是在建筑行业，即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才，无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才挂靠，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。
而且挂靠到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保。
但是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为并不建议这么做，因为目前开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，建议您就不要办理，起码不要为了挂靠办理，因为这样会受到影响。
2、落户
也许之前您从来没有想过中级职称有什么用，但是今年不同，因为今年的职称落户政策非常疯狂。
目前很多很多城市对于落户有一定的要求，比如说我们这里落户必须缴满五年社保，但是你没有，不过参加了职称评审具备了中级职称会给落户带来很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落户必须有中级职称，如果没有的话无法进行落户。
很多人才办理中级职称其实根本就不是用在单位，纯粹就是为了落户，尤其是上海和北京，简直是疯了，多少钱我都办理，只要你能给我办理下来就行，所以说不说别的单凭这一点职称就有很大作用，就拿最实际的说吧，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定通过职称评审你比别人多了0.1分，你就干掉了几千个对手。
3、养老金
要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。
5、对评高级职称有很大的帮助
应该说很有用，中级工程师是考评高级工程师的前提条件，熊职称想告诉大家的是并非说必须有中级职称才能评高级职称，而是说从熊职称这里这么多评高级职称的人才的数据反馈来说，拥有中级职称对评高级职称有很大的帮助。
不排除说有些人才确实自身条件比较优秀，没有中级职称直接评定高级都是妥妥滴，但是八成人才都不是这种情况，不是说少这个就是少那个，多多少少都有材料不是很齐全的情况，所以说为了保证人才的高级职称通过率。
建议大家在合适的情况下先评定中级职称再评定高级职称的，尤其是针对目前不够评定高级职称的要求，又没有中级职称的人才，一个是为了目前职称的正常使用，一个是为了以后评高级做基础。
说句不好听的，这种人才目前就是一瓶子不满半瓶子咣当，高不成低不就，而且到评定中级职称的年纪都三十多了，如果说面临跳槽的话最尴尬，中级职称没有，高级不符合评定要求，这种情况最尴尬。
6、不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。
建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
从最基本的招投标角度来说，不管你职位多么高，不管你在公司多么厉害，不管你多么有经验，如果想参加招投标，没有职称一概不行，百分百不行，这个是必须项。
而且相信最近很多建筑企业应该都知道了，就是动态核查，估计很多企业都查怕了吧，动态核查其中的一项就是查人员，而且是主项，如果说查到你哪里人员不够，您就等着资质被吊销，一个职称才几千块，撑死了一万多，一个资质少则十几万，多则上百万，中级工程师有什么用?单凭这点企业就必须说有用。
7、在事业单位里职称最有用，直接和工资挂钩。
在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位可是一直是最受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪，没有中级职称别想评高级，处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。
