浙江省职称评审，助理工程师、工程师、高级工程师职称评审条件，需要准备的申报材料及申报材料的装订顺序。
由建筑评职论文发表九品论文网总结：
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助理工程师职称评定申报条件一般需要：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。
员级技术资格就是技术员。
更好看下当地的人事网，各地稍有不同。
一般如果是有单位的可以直接问下单位的人事部门，没有单位的问下档案所在的人事 *** 中心，人事 *** 中心有一项职责就是帮助办理职称。
专科或者本科评本专业的还是挺好评的，一般直接评定就行了，不是本专业的就需要评审，就是需要写一篇要评专业的文章发到省级以上刊物上。
浙江省正高级职称评审条件
浙江省正高级职称评审条件如下：
1、取得高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务5年以上。
2、具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限累计相加5年以上。
3、实际聘任高级工程师职务后取得一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得二项以上标志性业绩，标志性业绩包括：
a. 设区市（厅）级科技成果一等奖或省（部）级科技成果二等奖的获奖人员（排名前5）；或省（部）级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按更高等级算。
b. 全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员；或中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。
4、继续教育：根据文件要求每年完成90学时。
5、项目业绩：工程业绩证明必须有申报人的名字，并且有第三方证明的。
6、论文：建议是2篇以上的省级发表刊物。字数要求在4000-5000字，如果是国家级期刊发表也是可以的。
中级职称申请的问题
关于二〇一〇年杭州市工程技术中级资格评审工作的意见
杭经职改〔2010〕259号
各县（市）、区经贸局（经发局、发改经济局），市各有关单位：
根据杭州市人事局杭人专〔2010〕238号及有关专业技术资格评审工作精神，结合我市实际情况，现就做好2010年杭州市工程技术中级资格评审工作提出如下意见：
一、凡在企事业单位从事机械、电（气）机、电子、自动化、通讯、轻工、化工、纺织、丝绸等专业技术和专业技术管理工作的工程技术人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件和《浙江省专业技术资格评审工作实施细则〈试行〉》的有关规定，具备2010年晋升工程技术中级资格的均可申报。
对从事计算机工程的专业技术人员，除计算机硬件工程因全国尚未开展考试，今年仍开展相应的专业技术资格评审外，其余的必须通过参加全国统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得。
二、无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格，已办理了人事 *** 的，向相应的人事 *** 机构申报；尚未办理 人事 *** 的，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。
在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，按照规定程序申报评审相应级别的专业技术资格。
随着全省养老保险制度改革的深入，从今年起对达到国家规定离退休年龄的非公有制单位的专业技术人员，不再评审专业技术资格。
三、申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。
取得国外相应学历、学位人员，需提供国家教育部国外学历、学位认证证书，才能按相应学历、学位申报专业技术资格评价。
先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。
四、企业单位部分没有及时初定初级专业技术资格的专业技术人员，确实一直从事专业技术工作并已成为单位业务骨干的，可根据其学历和从事专业技术工作的时间直接申报评审中级专业技术资格，但学历必须符合相应条例规定的更低学历要求。学历与从事专业技术工作时间的具体要求如下：
1、获第二学士学位后，从事专业技术工作3年以上；
2、本专业或相近专业大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上；
3、本专业或相近专业大学专科毕业后，从事专业技术工作7年以上。
从企业单位调入到事业单位工作的专业技术人员可以参照执行。
直接申报评审中级专业技术资格的人员需填写《直接申报中级专业技术资格审核表》，并附相应的劳动（聘用）合同。
五、申报评审工程师资格的外语要求，按照杭人专〔2007〕162号文件中的规定执行。对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，可免予职称外语考试。申报人员须提供2005年及以后的C级全国职称外语考试合格成绩单原件或2009年及以后的全国职称外语考试省划合格成绩单原件。在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（不包括省划合格成绩单），申报中级和副高级专业技术资格时，合格证书继续有效。
年龄在40周岁及以上的人员，申报评审工程技术中级专业技术资格时，职称外语可不作为申报的必备条件，但考试成绩要作为量化评审的内容。
乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语（及计算机应用能力）的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。
六、凡年龄在45周岁以下申报评审中级专业技术资格的人员，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格书。要求计算机应用能力免试的，需符合杭人专〔2007〕206号文件规定的相关条件。
对我省经批准奔赴灾区参与抗震救灾和支援青川县灾后恢复重建工作的专业技术人员，在抗震救灾中立功受奖和经批准奔赴灾区参与抗震救灾工作3个月以上的，三年内申报专业技术资格时可免予外语、计算机应用能力考试。
职称外语与计算机应用能力应考未考的或经考试不合格的人员，不能申报专业技术资格。
七、通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，用人单位可根据工作需要，依据浙人专〔2007〕345号文件精神，按专业工作或任职年限，聘任相应专业技术职务。
八、各专业中级评审材料上报截止时间为7月31日，逾期不再受理。
九、申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认。申报评审材料中，因专业技术职务聘任书是计算聘任专业技术职务时间的主要依据，一般应包括专业技术职务聘任书或聘任文件，企业也可提交劳动合同。
申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。
对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消技术资格，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。
所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。申报材料要装在牛皮纸质的资料袋里，并在袋外贴上填写好的《评审材料清单》。
评审材料需经区、县（市）人事局、市属主管部门审核后由单位主管部门或单位人事部门统一报送。
1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《工程专业技术资格评审委托书》及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》。
2、评审对象所提交的材料必须装订成册，装订的顺序及要求如下：
（1）材料目录；
（2）学历证书、学位证书（复印件）各1份；
（3）专业技术资格证书（复印件）或《直接申报中级专业技术资格审核表》及相关资料1份；
（4）聘任书（或聘约书或劳动合同）任期内连续1套；
（5）外语考试合格证书（复印件）或《职称外语免试审核表》1份；
（6）计算机应用能力考试合格证（复印件），或计算机应用能力免试相关证明材料（复印件）1份；
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
（8）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件1份；
（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
（11）继续教育相关材料（复印件）1套；
（12）身份证复印件1份。
（若要分册可从下面材料开始，并另附材料目录）
（13）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
（14）研究成果（复印件）1套；
（15）项目获奖证书、荣誉证书等（复印件）1套。
以下材料不需要装订：
（1）《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份；
（2）《专业技术资格评审表》（贴3张1寸照片）3份；
（3）《推荐工程师资格人员情况综合表》统一使用A3规格纸张，一式25份；
（4）外语考试合格证书原件，或《职称外语免试审核表》批件1份；
（5）计算机应用能力考试合格证原件，或计算机应用能力免试相关证明材料原件1份；
（6）《直接申报中级专业技术资格审核表》及相关材料1套（内容与装订成册中一样）；
（7）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件及证明材料2套（内容与装订成册中一样）；
（8）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明；
（9）《推荐评审工程师人员资格审查花名册》（需加盖单位公章）1份，同时发送电子邮件。
十、按省物价局、省财政厅浙价费〔2002〕229号文件有关规定，收取中级评审费每人180元。评审费用在报送材料时一起交纳。
这是杭州市的政策，你可以查一下西安市的政策，应该类似。没有初级职称可以破格提升为中级的，但要看一下你符不符合？评定你可以问一下其它企业的人事部，也可以直接找个中介公司办理。
