浙江职称补助标准,浙江省职称评定办法

2024-05-20 浙江职称评审网 29
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浙江护师职称补贴如何申请领取?

浙江职称补助标准,浙江省职称评定办法

通过初级护师、主管护师资格考试取得护师职称可以申领技能提升补贴。

根据相关政策,申领条件是:

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1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的;

2、并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员。

在职业资格证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别:

1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准不超过1000元;

2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准不超过1500元;

3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准不超过2000元。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

杭州正高级职称待遇

杭州正高级职称待遇不错,有各种补助。

对于在办理退休(退职)手续前获得了高级专业技术资格或高级 *** 资格,且被用人单位聘用到相应高级专业技术(高级 *** )职务岗位上,每年自1月1日起,会对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员分别按每人每月300元、230元的标准增发基本养老金,累计增发额度更高分别为每人每月1500元、1150元。

具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁,正高55周岁以下,不含55周岁)资格者,在杭落实工作单位,由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。

2022年浙江省中级会计职称补贴如何申请?

2022年浙江省中级会计职称补贴如何申请?很多考生可能还不知道,在拿到中级会计职称补贴后是可以拿到职能补贴的,那么补贴该如何申请呢?今天就和高顿教育小编一起来看一下吧!

入口在哪儿:

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一、2022年浙江省中级会计职称补贴如何申请?

中级会计职称补贴申请流程如下:

1、在发证后的一年内,到考生本人失业保险参保地经办机构申请“技能提升补贴”;

2、经办机构通过考生职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

3、经办机构对考生申请信息审核无误后,即会发放补贴。

注意:中级会计职称补贴并不是每个省份都有的,具体情况请以当地官方消息为准。

更多关于注册中级会计师相关题可以进入高顿教育网站咨询:

金华市武义县中级会计师有补贴吗?

咱们浙江省也是有补贴的,有明文规定的:

凡是2018年1月1日以后取得的58项技术类(如建造师、教师证、会计师等)资格证书都可以在2019年12月31日前申报;凡是取得的81项技能类(如电工、焊工、钳工等)资格证书,必须在离申领日期12个月以内申领。

可以领取多少补贴?

根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。

职工取得技能类(如电工、焊工、钳工等)证书初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

58项技术职称类证书分准入类36项,水平评价类23项。准入类补贴标准:证书不分级别的为2000元;证书分两个级别的,按级别高低分别为2000元、1500元。评价类补贴标准:按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。

杭州e类人才享受待遇

e类人才认定的条件如下:

1.e类人才认定需要博士学位的或者研究生,还需要拥有一项技术成果哦。

2.正高级职称或者副高级职称的任职的资格也是需要一项专业的技术成果。

3.对一年年缴税收5亿包括5亿以上的企业管理及技术人才

4教师有高级技术专业职务现有任职资格的专业技术人才

5.飞行员一级资格证

6.飞行员获得过铜牌

7.技能比赛获得过前二名包括第二名

8.特级、金牌、高级导游员,金牌讲解员

9.杭州的非物质遗产传承人

10.中国专利设计前三位完成人

11.世界冠军的教练

12.属于杭州的美术工艺大师

13.杭州技术能手

14.浙江文学之星

15.属于浙江省内的旅 *** 业技术能手

16.动漫和游戏作品的获得者获奖作品的编剧或者是导演

17.浙江省科学优秀成果三等奖及以上

e类人认定有什么好处?

1.买属于自己的之一套房子是优先摇号,并且购房房源时倾斜20%上下

2.、e类人才认定在杭州的各大景区凭这个就可以免费进去和免费里面的付费项目

3.人才认定可以在创业的时候30万的贷款

4.人才认定的儿女在杭州上学不受学区房的限制条件

5.e类人才落户可以不受年龄限制和工作的限制条件直接落户

6.每个月可以享受2500块钱的住房补贴

7.在上学的儿女可享受教育补贴,杭州部分地域,每学年拥有2万补贴但不连续补贴三年。

8.医疗保障,公积金房方面有相应的优待政策

9.e类人才在杭州的部分地区可享受20到40更高50万的购房优惠

杭州e类人才认定有什么条件,可享受什么福利?以上就是e类人才认定的好处和条件了e个人认定那里有很多条件,就不能一一举例出来,列举出来的是比较简单相对于别的来说,还有好多人问,认定申请需不需要规定时间去申请答案是不需要的,若是想要去申请,随时可以去申请,申请时间一般在12个工作日左右。申请后一般在4个工作日内报审核,审核环节4个工作日,批准环节4个工作日

法律依据:《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》第二十二条

进一步完善人才住厉保障制度,将E类人才(杭州市高级人才)租货补贴提高全每月1500元(以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整),全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县(市)工作的市属事业单位高层次人才,实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致,符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。

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2022-12-09

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2022-10-27 · 为你分享学历高层次人才落户等动态资讯

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一、购房补贴

【临安区】

1.购房/租房补贴:区内无房户35W;租房补贴2500元/月

2.生活补贴:之一年1.5W;第二年1.5W

【富阳区】

1.购房/租房补贴:区内无房户40W;租房补贴2500元/月

2.生活补贴:1000元/月,最多不超过三年

3.车牌竞价补贴:3W

【钱塘新区】

1. 购房/租房补贴:市区内无房户30W;租房补贴2500元/月

2. 车牌竞价补贴:车牌价格50%,更高1.5w

二、购房倾斜率

申请杭州E类人才,在杭州购买首套住房更高可享受楼盘20%倾斜率,优先摇号;

另外,在杭州差异化购房政策下,杭州市B-E类高层次人才无房家庭可优先摇号外,还加入了临平区级人才家庭。

三、子 *** 先入学

按照就近原则安排入学,子女就读优质民办学校,每年可申请1-2万的学费补贴;

当然除了上面列举的这些是对于大家在杭州生活比较硬件的方面外,还有各种大大小小的便利,这里就不多说了。

四、买房公积金贷款

在杭州就业并缴纳了公积金,如果打算购房,那么e类人才可以申请公积金贷款,像e类人才申请公积金贷款额度也会比普通人高出许多,且申请缴存时限缩短为3个月左右,而且公积金贷款额度可以按照家庭当月更高贷款限额上浮50%;

五、退休金

拥有e类人才的人在杭州退休之后,每月可以享受养老退休金也会比其他人高出1100块钱;

六、职位晋升

只要人在杭州就业,不少中大型企业或者事业单位,他们对于员工的薪资待遇一般都会和职称进行挂钩的;而且杭州e类人才属于副高级职称,所以被认定为e类人才的人在杭州是有职位晋升的机会,以及薪资提升的福利待遇;

杭州社工待遇?

杭州作为全国最早一批建立社区工作者队伍的城市,截至目前,社区工作者已达1.13万人,平均年龄38.45岁,大专以上学历10546人,占92.69%,其中研究生以上学历104人。

近年来,杭州市 *** 鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试,对于取得资格证书者分别给予每月400元、200元的职称津贴。此外,取得社会工作者职业水平证书的有优先政策,可放宽户籍、年龄和工作经验要求。

总体来说,杭州社工的工资福利待遇都不错,人均年收入达10.02万元(含五险一金)。

同时, *** 还对长期为社区服务的社区工作者,按照服务年限,给予300—600元/月的津贴;对在社区连续工作满20年的,颁发荣誉证书,并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

社区工作人员其实大部分都是属于“合同聘用制”或者“劳务派遣制”(除了部分街道主任是事业编制以外),但社区工作者的待遇是会不断提高,与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异,各地社会工作者待遇报酬也存在差异,工资待遇在各个地市也会有所不同。

城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴+绩效工资+综合性奖励”的办法。

(1)“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴,社区主干财政性生活补贴按本区当年更低工资标准的150%,一般社区工作者按本区当年更低工资标准的130%,标准不低于上年度当地社会平均工资水平,由区财政统一支付给街道;

(2)“绩效工资”是指以目标责任为主,实行绩效考核,同时兼顾社区工作者服务年限等,由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制,每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%,“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;

(3)“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。

(4)城市社区工作者受聘期间,享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金,其参保基数随财政性生活补贴提高而提高。城市社区工作者离职或解聘的,于次月起停止享受以上各项待遇。

(5)对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书的社区工作者,被聘用到社区相应岗位的,每月分别享受职称补贴60元、80元、100元,所需经费由区财政承担。

——以上内容摘自公众号《社会工作者考试》

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