博士生当大学老师工资
博士生当大学老师工资在8万~20万之间。
目前对于普通博士毕业生(入校后按照讲师职称兑现待遇)，国内二本以上高校的普遍薪酬水平在年薪8-15万之间，同时给予1-8万的安家费和2-8万的科研启动金;
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对于比较优秀或稀缺专业博士毕业生(入校后兑现副教授待遇或有其他补贴)，国内二本以上高校的普遍薪酬水平在10-20万之间，同时给予3-15万的安家费和3-15万的科研启动金;
对于特别优秀或稀缺专业博士毕业生、部分海外博士后(入校后兑现副教授职称甚至教授职称或待遇)，国内二本以上高校的普遍薪酬在20-50万之间，安家费在5-20万之间，科研启动金在5-50万之间。
至于入校后的职业发展，则主要看博士生自己的努力了。一般就学校而言，是希望新进博士能够在3-4年内评上副教授的。一旦能评上副教授，则博士的待遇自动会向上晋升一级，即普通博士可以达到比较优秀博士的薪酬水平，比较优秀博士可以达到特别优秀博士的薪酬水平。
除此之外，在大学里当老师还可以申请项目，但这就需要个人水平了，就不好评估。
博士后是什么职称
博士后（Postdoctoral），是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。
在中国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。
一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。
扩展资料：
博士后的研究特点：
1、“博士后”表明的是一种经历。博士是更高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
4、全国博士后管委会第十三次会议研究决定，给期满出站，并且工作达到一定标准的博士后（一般为两年）研究人员颁发《博士后证书》。“博士后”是一种工作，而拥有“博士”学位是申请成为“博士后”的必要条件。
5、博士后指的是一些新近获得博士学位的人，在他成为正式的专职研究人员之前，经过竞争而获得有关部门提供的津贴，在一所水平较高的研究机构做一段研究工作，以取得科研经验。一般称这些人为博士后研究人员，简称“博士后”。
日益激烈的科技竞争，使人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视，博士后制度成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。
参考资料来源：百度百科——博士后
浙江大学博士申请条件
外语水平（须符合以下条件其中一项）
1. 新版大学英语六级成绩426分及以上，或旧版大学英语六级成绩合格及以上，或英语专业八级合格，或WSK（PETS 5）合格，或雅思5.5分及以上，或新托福80及以上，或参加英文授课学习、通过英语撰写论文获得学士及以上学位，或其他与之相当英语水平；
2. 德语、法语达到欧洲统一语言参考框架（CECRL）的B2级，日语达到二级（N2），俄语达到俄罗斯联邦对外等级考试（ТРКИ)2级或俄语专业四级及以上水平，或其他与之相当外语水平。
研究能力（须符合以下条件其中一项）
以之一作者身份（或硕士导师排名之一、本人排名第二）至少公开发表1篇与所报考专业相关的高水平学术论文（含录用，翻译或编译类文章除外），或以之一作者或独立作者身份出版过与所报考专业相关的专著，或有其他与此相当的研究成果或其他特别突出科研业绩
2. 具有副高及以上职称，或正高级教师、特级教师、国家“万人计划”教学名师，或主持与报考专业相关的省级或以上级别研究课题；同时须以之一作者或独立作者身份公开发表与报考专业相关的学术论文至少1篇（翻译和编译类文章除外）。
大学评职称对海外博士有要求吗
大学评职称对海外博士没有要求，“前几年大学评教一般都要求有在外留学的经历,但是现在越来越多的学校都放宽了政策,没有留学经历的也可以。”
