请问浙江省的中级职称分有哪些专业？
中级职称申报专业：
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林业专业：林木遗传育种、森林培育、森林经理、森林保护、野生动植物保护、经济林、园林、林业工程等。
建设工程专业：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修等。
土地管理专业：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术咨询与服务等。
电子信息工程专业：电子、装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料等。
水利电力专业：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水利水电工程金属结构、热能动力工程、能源动力工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化等。
交通运输专业：道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程、生产建设、勘察设计、规划、工程施工、养护、维修和技术管理等。
测绘专业：大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、工程测量、地籍测绘、界线测绘、房产测绘、地理信息工程等。
机械专业包括：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等。
化工专业包括：石油化工、天然气化工、橡胶、化肥、农药、酸、碱、盐、涂料、腐蚀、高分子材料、煤化工、化工工艺、化学分析、理化检验、塑料等。
冶金专业包括：金属冶炼、煤焦化、烧结、炭素、热工、采选矿、冶金机械设备等。
粮食专业包括：粮食加工、粮食机械等。
注意：部分如计算机软件、通信等专业需参加全国考试，不能通过评审模式来获取职称。
职称评审直通车需要审核吗
人才直通车
高层次人才能搭上评审“直通车”
据市人力社保局介绍，一般来说，申请职称要逐级申报。但对于高层次、有突出业绩的人才，杭州为他们开了“直通车”，打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，即使原先没有职称，也能直接评定取得与能力、业绩相匹配的中级甚至高级职称。
哪些人才能坐上“直通车”？据介绍，对在科技创新工作中贡献大、业绩突出的，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的，在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才，可直接申报相应的高级职称评审。
符合这些条件，也可“直报”职称
人才国际化是城市国际化的核心。为加大海外人才吸引力度，打造海归人才新“归谷”，在职称评审方面，杭州积极支持海归人才、外国专家申报职称。
留学回国人才，可根据学历、海外工作经历等直接申报评定相应级别的职称，符合条件的，可越级申报高级职称。例如，某位本科毕业后从事专业工作满10年的外国专家（持有外国人工作证或海外高层次人才居住证），来杭后可直接申报相关专业副高级职称。
职称和证书从申报到领取，全程网办、全城通办
在畅通评价机制的同时，杭州进一步优化职称评审方式，让职称和证书从申报到领取更高效、更便捷。
目前，中级职称初定申报可通过杭州市职称系统办理，对身份、社保等信息可实现数据共享的，无需申请人提供佐证。网上预审核通过后，申请人只需就近前往职称办理地点，递交一张申请表即可。
对于无主管部门和未进行人事 *** 的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，可按属地原则报区、县（市）人力社保部门受理初审后，逐级审核上报评定组织，实现应收尽收，兜底受理。
此外，为便利职称证书管理和使用，申请人可随时登录杭州市职称系统或浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台下载打印电子证书，效力等同纸质证书。目前，2006年以后的初级证书，90%都已实现电子化。
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职称评审有哪些变化
近几年，职称评审的相关政策有着逐步变化。为了评选出更优秀的人才，对评审的难度有所提高。
趋势一：破“四唯”，以专业技术评人才
经常听说职称申报要破“四唯”，到底什么是“四唯”呢?
“四唯”是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。
以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。
职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。
比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据;对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求;对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
趋势二：证书电子化，实行全国联网
随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。
为推进“互联网+政务服务”，打通职称工作服务“最后一公里”，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。
目前实行电子职称证书的地区有：广东省、浙江省、江西省 、上海市、重庆市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区、湖北省、四川省等。
随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。
随着电子证书的实行，社保将是人才后续办理职称的必要环节。
趋势三：基本条件正在逐渐放松
在申报职称时，专业、工作年限及学历是最基本的条件。
但随着职称评审政策的不断完善，对于一些基层人员不满足相关条件的前提下，逐步放宽“硬性基本要求”，适度降低基本学历条件，根据人才实际作为首要评判标准。
趋势四：专利、专著将成为常态加分项
近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。
随着时间的推移，职称评审政策还会根据实际情况继续进行变革调整。因此，认清职称评审的变化趋势变得更加重要。
