正高级职称工资标准
1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、本企业工龄10年以上的，年功工资标准以30元为基数，每增加一年标准增加3元；本企业工龄20年及以上的，年功工资标准为60元。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
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3、是的，国家有关职称工资待遇的规定由国务院职称工资改革方案来规定，对于企业单位的正高级和副高级职称的工资待遇也有规定。据国务院职称工资改革方案，企业单位正高级职称月工资待遇为3200元，副高级职称月工资待遇为1600元。
2022正高级职称工资表
1、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、正高级：拥有正高级职称证书，每月工资应高于6000元；副高级：拥有副高级职称证书，每月工资应高于5000元；中级：拥有中级职称证书，每月工资应高于4000元；初级：拥有初级职称证书，每月工资应高于3000元。
3、基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4、岗位工资的套改 中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。 中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。
5、年公务员职级工资对照表如下：基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
6、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
企业职称工资标准等级划分
1、薪酬级别的划分也可以参照一些经验，比如跨国公司一般分为25级左右，1000名左右的生产型企业分为15-16级，100人的组织9-10级比较合适。
2、其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
3、管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
4、本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
5、基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工资两部分，国家每两年调整一次基本工资表。专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。
6、中级工资标准是5000到6000一个月。以中级职称为例，其工资档次分10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。
企业单位正高和副高级职称工资待遇有规定吗
法律分析：正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
就工资待遇来讲，副高五级的岗位工资为3405元、六级为3005元、七级为2773元； 正高一级的岗位工作为6665元、二级为5157元、三级为4558元、四级为3915元。
正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为19万元。可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。
正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别如下：地域不同差异也不同 。
中级、副高、正高工资能差多少？不仅对应等级还影响待遇。职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，111级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。
正高级职称工资多少钱教师正高的4级可能会挣到5000元到6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。根据规定，教师正高级职称的待遇水平与大学教授相同。
