中级职称参公事业单位是否有用!!?
1、没用了。参照公务员管理的话，公务员人事制度是不和职称挂钩的，参公管理自然也不挂钩。但是有总比没有强，毕竟你也不一定会一直在这里工作。
2、优势待遇优厚 对于在职人员来说，拥有中级会计职称可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。
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3、在事业单位工作获得更多的专业证书、更高的职称对于个人的岗位晋升以及薪资上涨都是非常有好处的。
4、获得的中级职称还是属于个人的获得职称、荣誉，并不会消失，只是在待遇方面不再享患。事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
5、参考公务员管理的，职称在本单位没有用，但是可以挂到别的企业单位评职称。中级职称挂靠不大值钱，但是，副高、正高就很值钱了。
6、具体还是要看单位情况。目前，职称制度主要还是用在我国的事业单位中，比如 *** 部门下属事业单位、学校、医院等。
中级职称参公后怎么办
中级职称参公后不享受主任科员工资。根据查询相关 *** 息显示，中级职称参公仍然受相关部门的标准影响，受到工资的限制，也不会享受主任科员的工资。
从初级职称评起，然后按照年限要求，再评中级、高阶 如果评定为初级职称后，发的职称工资可能比你现在的工资低些，具体可以到财务科询问一下。
事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。
中级职称的事业编人员到参照公务员管理的单位做科员,工资会怎样?_百度...
普通事业编和公务员或参公人员在待遇上差距太大了。 单位有个老哥就为这事闹腾过。
此后，事业单位实行岗位绩效工资制度，工资待遇根据具体岗位确定，被认定完成规范的岗位设置和岗位聘用之后，才能根据所聘岗位确定相应的岗位工资待遇。
没有什么不同。因为参公单位是看职位，不看职称。“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。
进入参公单位,中级职称是不是没用了
没用了。参照公务员管理的话，公务员人事制度是不和职称挂钩的，参公管理自然也不挂钩。但是有总比没有强，毕竟你也不一定会一直在这里工作。
参考公务员管理的，职称在本单位没有用，但是可以挂到别的企业单位评职称。中级职称挂靠不大值钱，但是，副高、正高就很值钱了。
保留，因为代表你曾经的职业技术水平，但理论上不再继续使用也不能申请高职了，因为你不再从事这个职业了。
具体还是要看单位情况。目前，职称制度主要还是用在我国的事业单位中，比如 *** 部门下属事业单位、学校、医院等。
但是参公退休后工资待遇要比事业单位略高，目前条件下，公务员、参公要比事业编多至少500的公车补贴，可以参加公务员遴选等等。总体来说，参公管理后不采用职称，但发展要好于事业单位。
事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。获得的中级职称还是属于个人的获得职称、荣誉，并不会消失，只是在待遇方面不再享受。
我是事业编制人员,现有中级职称,请问如果参公后,是否保留职称
因转隶，原来的中级职称保留。事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。
没用了。参公单位套的是行政级别工资，跟职称没有任何关系，以后想加薪就升官吧。职称证书一定藏好了，说不定哪天参公又改纯事业单位了，到时你又可聘职称了。
事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
没用了。参照公务员管理的话，公务员人事制度是不和职称挂钩的，参公管理自然也不挂钩。但是有总比没有强，毕竟你也不一定会一直在这里工作。
不是。事业单位专业技术岗位转为参公管理人员后可以保留专业技术职称，但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行。
中级职称转参公划算吗
我副高的工资加一起和参公人员副科比差不多，所以看起来，是参公比较划算，但是这是在职时候的工资，等到退休的时候，参公人员的车补和绩效就都没了，那时候就看出来走职称工资的好处了，所以，我觉得长远看还是走职称比较好。
会下降。中级一般相当于正科级别工资或略低于正科。所以中级职称的人走行政是不适合的，除非你今后仕途相当顺利，那就可以考虑。
这项制度只针对县以下事业单位管理岗人员，技术岗人员不享受此政策。那么，为了享受政策，技术岗中级转成管理岗九级，划算吗？显然很不划算，不值得这样操作。
个人认为：如果你想当领导，那就参公管理比较好。如果想干技术，想弄点成绩出来，那就走专技。而且专技工资比管理要高点。
