事业单位副高级职称五、六、七级是按什么要求定位的?
须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。
专业技术5-7级为副高是国家规定的，至于5-7级之间如何晋级，需要满足什么条件，需要你们单位自己制定规则，或者看你们上级主管单位有没有统一的规则。
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按现行事业单位工资制度，副高岗位工资是930元，是固定的，薪级工资才分为五六七级，目前在事业单位全员聘用制改革未落实之前，都是按更低的标准执行，也就是七级。
浙江省正高级职称评审条件
1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。 参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
2、高级年满33周岁。中级25周岁。学历大专以上学信网可查。以上条件具备我中心可以办理申请。
3、高级年满33周岁。中级25周岁。学历大专以上学信网可查。以上条件具备我中心可以办理申请。浙江省评中级职称需要什么条件呀 中级职称评审条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，版担任助理职务权四年以上。
4、浙江省职称评审要求如下：之一条：为进一步规范专业技术资格评审工作，根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号），制定本实施细则。
浙江大学医学院附属儿童医院事业编工资
1、浙江大学医学院附属儿童医院试用期待遇4000左右。根据查询相关资料显示，试用期待遇平均薪资大概在4000左右，转正之后的平均工资大概在8700元左右。
2、浙江大学医学院附属儿童医院的事业编工资取决于职称、学历和工作经验等因素。
3、-9000。根据浙江大学医学附属医院官网显示平均工资为10978元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-9000元/月，16%的工资收入位于区间9000-12000元/月。有社会保险(5险)有住房公积金，周六周天轮班。
浙江省事业单位职称聘任需要几年的考核
事业高级职称聘任期限需要5年。大多数情况下需5年聘请任职高级，事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升 *** 。
中级4年，高级5年。根据查询，申报职称必须提供《专业技术人员年度考核登记表》。申报中级职称需提供连续4个年度的考核登记表，申报高级职称需提供5个年度的考核登记表。
一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。事业单位十级职员晋升九级职员的条件：晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
正常的来说，你如评管理岗位，应该是10级，走技术岗位，助工应该是12级，之一年一般不评为11级。事业单位（Public Institution）是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。
