浙江省职称制度,浙江省职称管理实施办法

2024-06-08 浙江职称评审网 10
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杭州中级职称评定条件?

浙江省职称制度,浙江省职称管理实施办法

1、浙江中级职称评定条件介绍如下:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,并担任助理职务四年以上。

2、中级,高级必须是相关的工科专业毕业的,中级至少要专科,高级至少要本科,符合一定的条件的话可以破格评审。

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3、杭州不可以直接评中级职称,需要满足一定的工作年限。大专以上毕业人员。

为什么开展浙江省深化中小学教师职称制度改革工作过渡

1、改革后,中小学教师学校将对现有人员按现聘职务进行人员过渡。过渡工作不增加教师工作量,不影响教学任务,各地人力社保和教育部门将加强指导监管,确保平稳过渡。

2、教师职称过渡是按照国家关于中小学教师职称制度改革要求,建立统一的中小学教师职务制度,原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新的中小学教师职称系列。

3、因此,用副高职称去激励小学教师、用正高职称去激励中学教师,若岗位设置体制上没有改变,则很难对大部分的中小学教师有吸引和促进作用。

4、教师职称制度改革,让中小学教师也有机会评上“教授级”职称,有利于拓展他们的职业发展空间,提升他们的职业地位。

5、合并中小学职称原因:这是职称改革的需要;原来的中小学职称系统不够完善,称谓不同意,不利于管理;合并后,有利于调动中小学教师的积极性。

浙江省申报教授职称的条件?

申请副教授评审需要满足:副教授任职达5年以上,在此期间要在国家级刊物上发表2-3篇以上论文,要有省部级以上的科研项目和成果,主编或参编国家正式出版的教材、论著,以及带硕士生一届以上,外语考试合格等条件。

教授职称的评定条件是:副教授任职达5年以上;具有本门学科的理论基础和较丰富的实践经验,熟练掌握一门外语。

第四条:在本省企事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员,凡符合申报条件的,均可申报相应的专业技术资格。申报专业技术资格不受单位岗位职数和专业技术职务结构比例的限制。

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