浙江乡村技术人才职称,浙江省人才职称

2024-06-18 浙江职称评审网 8
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高级乡村振兴技艺师相当于什么职称

浙江乡村技术人才职称,浙江省人才职称

副教授。高级乡村振兴技艺师相当于副教授职称,乡土人才职称对应的名称为助理乡村振兴技艺师、乡村振兴技艺师、高级乡村振兴技艺师和正高级乡村振兴技艺师。

农技职称评比几年一次

农技职称评比每年一次的,为了促进我区农村人才成长,加强农村人才队伍建设,进一步提升农业专业人才对“乡村振兴战略”的积极促进作用,根据省农职评领导小组办公室《关于开展2022年度全省农民技术人员高级职称申报评定工作的通知》要求,现就2022年农民技术人员职称评定和晋升(以下简称农职评)工作有关事项通知如下:一、评审范围,1、申请人:凡在农业生产之一线从事种植、养殖、农副产品加工、农业机械化、农业经营管理、农村能源、水利等技术工作的农民,均可申请评定农民技术职称。

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2、评审条件:全区农职评工作严格按照《浙江省农民技术人员职称申报评定工作实施意见》要求进行(见附件1),坚持“重业绩、重水平、重能力”的原则,可适当放宽学历、资历。

3、评审专业:今年评审专业有:蔬菜、果树、粮油、食用菌、茶叶、蚕桑、中药材、植物保护、养蜂、畜牧兽医、家禽、经济动物饲养、农作物栽培、农产品粗加工、林业、园林、花卉、农业经济管理、农业机械、农田水利、农电、海(淡)水养殖等22个,农村财会不在农民职称评审范围内。

4、技术职称:分为农民技术员、农民助理 *** 、农民 *** 、农民高级 *** 四个等级。评定后颁发全省统一印制的浙江省农民技术人员职称证书。

二、评审程序

1、初中级农民技术职称:农民技术员、农民助理 *** 和农民 *** 由镇(街道)考核小组负责审查后,将推荐材料(一式一份)、身份证复印件、一寸照片2张(其中一张贴于推荐表上),于9月9日前上报区农职评工作领导小组办公室(区科协),由区农职评评委会进行评审。评审表还需报送电子版。

2、高级农民技术职称:农民高级 *** 由省农民技术人员职称评定工作领导小组及办公室负责评审,每两年一次。由镇(街道)将符合条件的人员上报,区农职评工作领导小组推荐,经杭州市农职评工作领导小组初审,签署意见盖章后报送省农职评工作领导小组办公室,并按相关程序进行评定。申报农民高级 *** 的将评审表、成果材料、个人业务总结、原评定职称证书复印件等有关材料一式三份、一寸照片4张(材料不全不予受理)于9月9日前上报区农职评工作领导小组办公室(区科协内)。评审表还需报送电子版。

三、相关要求

各镇(街道)要高度重视,广泛做好宣传发动工作,结合农民素质培训工作,积极组织符合条件的人员进行申报,特别要鼓励符合条件的妇女同志、农村专业合作社负责人及成员、种养大户进行申报。拥有农民技术人员的基地未来申报科协项目

浙江有多少位农民评上高级职称?

浙江省农业厅人事处有关负责人介绍,经报送浙江省委办公厅、省 *** 办公厅,2017年浙江省农业高评委会议评审通过高级职称126人,通过率77.8%。其中,新型职业农民43人,比例达34%。同时,杭州市也有6位新型职业农民获评高级职称。省市两级共有49位新型职业农民获评高级职称。

近几年来,浙江有一大批大学毕业生投身现代农业创业就业,全省农业创客已有1600余人。据浙江省农业厅统计,此前农业高级职称评审主要面向农业事业单位技术人员,新型职业农民通过农业高级职称评审并取得证书的极少。总体上缺乏综合性评价,与事业单位人才评价体系不衔接,一定程度上影响了新型经营主体对人才的吸引、评价和使用,也使得国家人才政策在农业领域实施中缺乏针对性、精准性。

浙江省在充分调研的基础上,由该省农业厅会同该省人力资源和社会保障厅探索深化农业职称制度改革的具体措施,拓展职称评审范围,打破户籍、地域、身份、人事关系等制约,将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围,实现评审并轨,证书统一。

目前,浙江省农业职称改革工作走在全国前列。全省现有种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业中,已通过职业技能鉴定的新型职业农民有16万人。

浙江中级职称评定条件

浙江中级职称评定条件介绍如下:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,并担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,并担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,并担任助理职务四年以上。

(4)初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上,并担任助理职务四年以上。

申报材料清单

1. 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求

(1)必须亲自撰写,不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

乡土人才职称是什么意思

乡土人才职称评价破除“唯学历”“唯资历”“唯论文”倾向,只要符合条件,没有任何学历、资历、论文的乡土人才也可以申报。

乡土人才职称评价适用于扎根和活跃在民间从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本乡本土人才,包括从事技艺技能工作的土专家、能工巧匠、非遗传承人、民间艺人,从事技术应用、推广、服务等工作的人员,以及从事乡村产业发展经营管理工作的人员。

评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等维度;

以在乡村范围作出贡献、有示范作用来衡量,从而真正让乡土人才破“土”而出,激发他们投身乡村振兴的活力。

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