浙江金蓝领荣誉有什么用
可以评浙江高层次人才。浙江金蓝领称号含金量是非常高的，通过查询浙江金蓝领相关信息资料可知，浙江金蓝领荣誉称号要求非常高，既要有过硬的理论知识，又要有精湛的专业技术水平，可以评浙江高层次人员。
“蓝领”可评职称，让人人都有出彩的机会，这个政策会有哪些好处？
有利于人才培养、有利于“蓝领”待遇的提升、有利于社会阶层观念的破壁。一直以来，“蓝领”作为劳动型人才，其待遇和发展前途，都是与办公室内工作的“白领”有所区别的，而“蓝领”可评职称这一政策的出台，将极大的有利于“蓝领”阶层地位的提升，让这些劳动型人才真正的实现自己的价值，同时也在一定程度上打破所谓的阶级壁垒，减少“白领”看不起“蓝领”的现象出现。
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一、有利于人才培养。
“蓝领”其实是从西方国家传入的一个概念，一般是指从事体力劳动的工作者们，很多时候在工厂或其他地方工作，都需要穿着工作服，而工作服多为蓝色，由此得名为“蓝领”。而此次可评职称的政策出台，将极大的激发“蓝领”工作者的工作热情，甚至有可能会造就出不少的劳动型匠人。
二、有利于“蓝领”待遇的提升。
由于“蓝领”一直是位于体力劳动的产业，所以他们的整体待遇都是低于“白领”阶层的，而这一政策的出台，在自己领域上干的好的“蓝领”，可以通过考职称的方式，来规划自己未来的发展方向，同时提升自己的收入水平。
三、有利于社会阶层观念的破壁。
我们一直在说，365行，行行出状元，但作为“白领”常常会出现一种莫名的优越感，但此次从政策上确定了“蓝领”阶层的职称，也将在一定程度上，扼制社会上这种不正之风，让身为“蓝领”的人群，也可以通过自己的努力，获得匹配自己身份的荣誉，让他们有一天，也能够骄傲的对自己的子孙说，自己也是一个有职称和荣誉的“蓝领”。
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“蓝领”可评职称，这对普通人来说意味着什么？
人力资源和社会保障部下发通知，支持企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，并建立健 *** 业技能等级认定和专业技术职称评审的贯通机制。被称为“新蓝领”的人也可以评职称了。对此次事件，有的人认为，这是对他们工作的认可，让他们有了职业上升的通道和完整的职业评价体系；但也有些人认为，蓝领劳动者的技能并没有特别显著的差别，大多是以计件工资的方式支付工资，因此对其评职称并没有什么实质上的意义。对待这件事情我们不禁在想那些对“新蓝领”评职称是出于什么目的，这又该由谁来评定？
传统的职称评定是对劳动者职业技能和职业水平的一种评价机制，它不仅应用于教师、工程师、医生等所有的“白领”职业，也一直应用于技术工人的领域，比如电焊工、钳工、电工等技术工种都有技术等级评价制度。这不仅是对劳动者技术能力的认可，并且还与他们的薪酬标准、福利分配以及职务晋升等都有着密切关联。
因此，“新蓝领”评职称既是对新兴职业的认可和支持，也将有利于那些普通从业者增强职业认同度和荣誉感，为其自身发展创造了上升通道；更重要的是，这也成为了职业技能评价和职称评定体系自身的一次改革，要想从单一的技术或产出数量评价转变为多方主体共同参与的“360度”评价体系，为技术职称评价工作赋予新的内涵。
无疑是用事实告诉普通大众，各行各业都有杰出的人才，无论你从事什么样的事业，只要热爱本职工作、勤奋努力，都能做出优异的成绩，都能成为有用之才。
