浙江省评职称自主评,浙江省职称自主评聘

2024-06-03 浙江职称评审网 22
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卫生高级职称自主评聘没有证书

浙江省评职称自主评,浙江省职称自主评聘

根据《省卫生计生委 省人力社保厅关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》(浙卫发〔2018〕29号)精神,从2018年起,卫生高级职称评聘权限下放到三级医院、省疾病预防控制中心及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体,实行单位自主评聘。

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对不在自主评聘范围内的单位,由相关评委会对推荐人选进行学术技术水平、能力评议,评议结果由相关评委会办公室以《评审结果通知书》的形式通知单位,作为单位评聘依据。高评委不再下发评审通过文件,不再颁发卫生高级专业技术职务任职资格证书。在浙江省范围内,各单位的聘任情况可作为依据。如您调到浙江省以外,可以凭单位聘任情况到省人力社保厅开具证明。

浙江自主评聘职称怎么网上查不到

浙江自主评聘职称网上查不到的原因如下:

一、多地区人社局不支持网查。目前职称确实正在全国信息联网,但是还没有全国统一的网上查询系统,2021年上线的“全国职称评审信息查询平台”还是在试运行阶段,以后正式运行才可以实现全国联网查询。

二、老的职称证书,信息未录入。由于人社局职称查询系统近几年才建立起来,全国职称信息量巨大,老的职称证书没有录入查询系统,如果是这种情况的话可以联系人社局职改办,只要证书真实、材料齐全,是可以录入进去的。<br三、单位自己评的职称。职称可以分为国有单位评审、民企内部评审以及人社局职称评审,具体就可以点击《职称证书能全国通用吗?》了解申报渠道划分。<br四、假证书、假网站。有很多专业技术人员,由于自己没有时间或精力去申报职称,找外面的代办机构办理职称,遇到那种无良机构,给你办下的证,当时可以查询,其实是假网、仿网、挂网职称,这种网都是非法手段,一般过不了多久,就查不到了,甚至连网站都消失了。所以办工程师职称,找代办机构,一定得找可靠的。

浙江职称自主认定有证书吗?

有。浙江职称需要男性年满55周岁,女性年满50周岁才可以评定,查询人事部公告得知自主认定是有证书的。中国职称考试始于1990年9月,由国家人事部为了深化职称改革,建立职称考试制度,并成立了“全国职称考试指导中心”,职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

卫生高级职称自主评聘单位是否可以自定评聘标准

自主评聘单位要根据发展实际,结合单位现有人员情况,统筹安排卫技和非卫技以及医、药、护、技不同专业高级岗位数量,岗位数量向一线岗位和紧缺岗位倾斜。除自主评聘单位明确可不受岗位结构比例限制的疫情防控一线医务人员外,必须在有高级岗位数空缺的情况下开展评聘工作。

(二)制定评聘标准

自主评聘单位按照不低于《浙江省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件(试行)》(浙人社发〔2016〕105号)和宁波市卫生计生委、宁波市人力社保局《宁波市县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价条件(试行)的通知》(甬人社发〔2016〕168号)要求,结合实际,自主制定评聘标准。评聘标准要按照分类评价的原则,充分体现重医德、业绩和能力的导向,结合不同岗位专业特点设置相应考核指标,与医务人员日常管理、定期考核、绩效管理等制度紧密挂钩。采用定性与定量相结合的评聘办法,评聘标准及量化评分应包括基本条件、学历、资历、医德医风、工作业绩、科研创新、技术应用推广、帮扶、教学带教、日常考核、加分扣分项等内容。单位纪检监察部门要征求职能科室、申报人员所在科室以及党支部负责人意见,出具医德医风鉴定。

(三)组建评聘机构

自主评聘单位按评聘方案中的专家库组建原则,组建本单位自主评聘专家库,专家信息至少于评审前七天录入省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台。自主评聘单位组建卫生高级专业技术职务评聘委员会。评聘委员会由单位领导、科室负责人、卫技人员代表和若干学术专家组成,人数原则上不少于17人。评聘委员会下设内科、外科、护理、医技或公共卫生等若干专业审议组,每组人数原则上不少于5人。专业审议组根据同行评议需要,可外聘一定数量的外单位专家。如申报评聘对象较少,可不设置专业审议组。评聘委员会和审议组须在本单位纪检监察部门监督下,在省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台抽取产生。

(四)制定完善评聘方案

自主评聘单位制定完善年度评聘方案,应包括近三年评聘规划、岗位设置情况、岗位使用计划、评聘标准制定、专家库组建、年度申报情况、评聘程序、疫情防控一线医务人员职称倾斜政策等。评聘方案需广泛听取职工、党支部意见,并经职工代表大会审议和院长办公会议讨论通过,医院党委会议研究决定,在自主评聘会议召开前10个工作日报主管卫生健康部门和同级人力社保部门审核同意后,方可开展评聘工作。

(五)规范评聘工作程序

评聘工作包括公布岗位信息、个人申报竞聘、申报资格及申报材料审查、评前全信息公示、专业审议组评议、评聘委员会评审表决、拟聘人选公示、公布聘任文件、颁发聘书等程序。评聘委员会召开会议须有三分之二以上应到委员出席,投票实行记名投票,经实到委员三分之二及以上同意为评审通过。评前评后公示时间均不少于7天

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