我是高级道桥工程师，能通过人才引进落户吗？
高级职称人员可以通过人才引进落户杭州，但是须同时符合以下条件：
1、副高职称年龄50周岁以下，正高职称年龄55周岁以下；
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2、在杭（不含富阳区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县）落实工作单位，与单位签订劳动（聘用）合同（签约期须一年以上，并在职）且现由该单位缴纳社会保险）
杭州市人才引进政策2022
2022杭州市人才引进政策如下：
一、“学厉型”人才引进适用人群：
①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
②全日制大专毕业生：2021年10月15号之后已取消落户资格；全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；
③全日制研究生、硕士：50周岁以下在杭社保缴纳状态为“已缴存”、博士55周岁以下不用缴纳社保；
④留学回国人员（指赴国外攻读学习学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；杭州落户“全城+全程”帮办联系浙里
二、“职称型”人才引进适用人群：
中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，在杭缴纳1年社保（不含补缴）；副高以上职称人员，不含50周岁以下 ，在杭缴纳1个月社保；正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，在杭社保状态为“已缴”，即可办理落户。
三、“技能型”人才引进适用人群：
①二级 *** 以上职业资格人员，45周岁以下，有固定住所，在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）
②拥有杭州高级证书，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）
③杭州高级技工学校应届生，取得了高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。
四、杭州落户申请材料：
学厉类“人才引进”落户政策必需材料：身份证、户口本、学位征、毕业征、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明（下文详解），且都应为原件。本科生、研究生“人才引进”落户政策补充材料：劳动合同、社保缴纳证明。
特殊情况补充材料：有未成年子女随迁，需要提供子女的《医学征明》；倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主 *** 申明》。
《落户地址证明》补充说明：落户地址证明，根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。
五、杭州学厉落户办理流程：（落户方式不同，手续材料、办理流程各不相同，浙里落户杨老师会根据个人情况制定适合的落户杭州方案）
1.、操作步骤为：确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。
2、拿到《同意落户证明》之后，带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构，提交落户申请。
3、受理机构根据材料审批，同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同，又分为以下两种步骤：原户籍在省内：审核通过后，前往落户地受理机构领取户籍、办理身份证即可；
原户籍在省外：审核通过后，前往受理机构窗口领取《准迁证》，申请人再回原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》，再持《迁移证》与身份证去拟落户地所辖受理机构办理户籍与身份证。
注意：办理完落户之后，户口本当场可领；身份证则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日（浙里落户帮办仅需本人跑一趟，拿户口本以及办理身份证采集指纹）。
浙江省高层次人才认定标准
浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法
之一条 为贯彻落实 *** 浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。
第二条 本办法坚持以能力、业绩和贡献为导向，遵循社会认可、业内认同、特殊评价、简便快捷的原则。
第三条 本办法适用于我省在数字经济、高端装备、航空航天、生物医药、前沿材料等重点产业领域及我省优势产业、战略性新兴产业和未来产业中取得重大基础及应用研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等标志性业绩的人才；在“揭榜挂帅”中攻克关键核心技术的人才；引进的高层次、急需紧缺人才，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才。
第四条 满足下列条件之一者，可直接申报正高级职称:
（一）主持完成国家级重大科技项目（不含子课题的主持者），项目已通过验收。
（二）获得授权发明专利4项（皆为之一发明人）以上，并实施转化，取得显著的经济或社会效益。
（三）作为之一完成人，研发并经省级行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值5000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。
（四）重大技术装备国际首台（套）前3完成人。
（五）主持编制1项国际标准或2项以上国家（行业）标准，并颁布实施。
（六）国家科学技术奖特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。
（七）在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，且由3名以上专家（本领域知名正高级专家）举荐。
杭州正高级职称待遇
杭州正高级职称待遇不错，有各种补助。
对于在办理退休（退职）手续前获得了高级专业技术资格或高级 *** 资格，且被用人单位聘用到相应高级专业技术（高级 *** ）职务岗位上，每年自1月1日起，会对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员分别按每人每月300元、230元的标准增发基本养老金，累计增发额度更高分别为每人每月1500元、1150元。
具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。
