职称申报流程详细步骤
之一步：自查是否能申报职称
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查询当地申报政策，根据相关的政策文件自查自己能不能报职称。
第二步：确定申报级别
不同级别所对应的资料也不同，要根据自己能申报的级别来准备相应的申报材料，一般要包含自己的学历信息、所取得的资格证书、社保信息以及工作的业绩，申报高级职称还需要准备继续教育的学时证明、论文、专利，其取得的荣誉证书等等。
第三步：资料准备
需要准备电子+纸质资料，申报人员在注册信息后，进入申报系统填写并提交相关证明材料。申报材料填写和附件上传完成，确定信息完整，生成打印纸质申报表。（注意：上传的文件需要PDF格式）
第四步：资料递交
资料递交后，评委会办公室将对申报人员提交的申报材料进行网上审核。对需要进行修改的，写明修改意见后通过网上申报系统退回，申报人根据意见修改后可重新提交审核。
第五步：受理号分配
评委会办公室对通过审核人员进行网上分配受理号，并通知拿到受理号的申报人员递交纸质材料。审核未通过的，通过职称服务系统告知申报人，无需报送书面材料
第六步：报送纸质材料
申报人员获得受理号后，将纸质材料按“评审材料目录及要求”装订成册，每项复印件均需单位审核盖章。
第七步：答辩
纸质材料审核通过后，申报高级职称需要进行答辩。
第八步：公示取证
答辩通过后，官网网站会进行职称评审公示，公示期满后就等着取证啦。
人社局评职称流程
人社部的职称评审的流程详细步骤如下：
1、对照职称申报文件先审核自己是否符合职称评审条件；
2、准备职称评审申报材料,包括基本学历、资格证材料之外,比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、各类荣誉证书和文件等；
3、开始递交职称评审申报材料,除纸质材料外,按要求在网上上传pdf格式材料；
4、专家进行职称评审材料审核；
5、职称评审评委会进行专家评审国；
6、职称评审答辩；
7、职称评审公示；
8、职称评审下发职称任职资格证。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
教师职称评审流程五大步骤
之一步，审阅审查评审材料(如论文发表刊物材料)。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。
第二步，专业(学科)组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。
第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。
第四步，评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。
第五步，人社部门行文公布，发放证书。
评审职称的流程和条件
评审职称的流程和条件如下：
（1）个人申报登录安徽省人力资源和社会保障厅官网，在“资讯中心”页面下方的“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”，进入平台首页，选择“职称申报”，登入后再选择相应评审计划进行申报。专业技术人员需如实上传学历、继续教育证书、聘任证书、年度考核登记表、诚信承诺书，以及任现职以来专业技术业绩、成果，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等。任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或实例材料。职称评审委员会和评审标准条件规定的其他材料。同级别转系列、专业评审的，应出具专业技术工作岗位变动有关证明材料及变动后专业技术水平、业绩情况等材料。
（2）专业技术人员申报信息填写完毕后，将系统自动生成的《专业技术资格评审表》打印一式两份并盖章后上交，对于系统不便上传的可递交纸质材料。
（3）用人单位审查。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主，技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。考核后应将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督。对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔出。全面实行岗位管理的事业单位，需要在岗位结构比例内进行申报，需提供《阜阳市职称申报岗位核准表》。同时需要上传《单位公示证明》。审查完毕后，将本单位评审情况一览表一并上报。
（4）申报材料经用人单位审查确认后，按下列规定呈报相应评委会组建单位，并出具委托评审函。
①申报评审中级专业技术资格，县（市、区）属及其以下单位的，由县（市、区）属级人社部门提交；市直单位的，由市直主管部门提交。
②申报评审初级专业技术资格，市直单位，由申报人所在单位的主管部门统一提交。
③无主管部门的各类经济、社会组织及新兴业态专业技术，其专业技术人员申报材料，按属地原则，由用人单位提交，系统需要设置主管部门的，均由属地人社部门兜底。
④县市区人社部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《委托评审函》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。
⑤市直业务主管部门需要提交市人社局的纸质材料为：《专业技术资格评审情况一览表》、《阜阳市职称申报岗位核准表》、申报人员的《专业技术资格评审表》以及其他需要提供的纸质申报材料。
职称评审流程
职称评审具体流程如下：
一、先审核自己是否符合职称评审条件
1、初级职称评审评审条件
大专：3年，本科：1年，专业相同或相关。
2、中级职称评审评审条件
具备初级职称：初级四年后，晋升中级职称，同样，学历专业也得满足；
不具备初级职称：大专七年，本科五年，研究生三年，博士一年。
3、高级职称评审评审条件
高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础，从而满足：具备中级职称：5-7年后，晋升副高级职称；不具备中级职称：11年后，直接办理副高级职称。
二、准备职称评审申报材料
职称评审过程中，除了基本的学历材料之外，剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。
三、开始递交职称评审申报材料
确定自己可以申报了，准备好职称评审申报材料的，就可以开始准备职称评审上报了。
四、专家进行职称评审材料审核
报送申报材料后，工作人员会先对材料审核，如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报。
五、职称评审评委会进行专家评审
评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
六、职称评审答辩
答辩的时候，重点看看业绩材料、技术工作总结。
七、职称评审公示
待评审工作结束后，人才答辩完毕结束，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示，接受社会监督。
职称的评审流程有哪些？
一、先审核自己是否符合职称评审条件
主要是基本学历、年限和专业问题，不同级别要求不同，具体要看您单位的评职条件说明。
二、准备申报材料
其中人才的业绩材料比较耗时，相对繁琐，职称论文发表时间2-12个月，后期出刊、检索都需要时间，专利周期就更长，所以一定要提前一年半准备。
三、开始递交职称评审申报材料
申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。
四、专家进行职称评审材料审核
符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人三五次修改都是正常的。
五、职称评审评委会进行专家评审
评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
六、职称评审答辩
答辩的时候，重点看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常都能通过。
七、职称评审公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。
八、等待下证
