职称 *** 单位评审浙江,浙江省职称评审管理实施办法试行

2024-06-03 浙江职称评审网 11
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在杭州怎么评职称

职称兼职单位评审浙江,浙江省职称评审管理实施办法试行

杭州职称评审需要根据申请人的自身条件来选择适合的申请方式。

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一般来说有以下这几种方式:

1、正常申报

2、直接申报(中级)

3、职称初定、认定

4、自评分申报

5、高技能人才申报

6、标志性业绩申报

7、直通车申报

点击可以查看【浙江省职称评审的各类方式详解】

事业单位在编人员是否允许在外 *** ?如果不允许,是否有明文规定?

不允许。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;

(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。

扩展资料:

科研人员和高校教师允许 *** 。

《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》规定:

六、允许科研人员和教师依法依规适度 *** 兼薪

(一)允许科研人员从事 *** 工作获得合法收入。

科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,经所在单位同意,可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等 *** 并取得合法报酬。鼓励科研人员公益性 *** ,积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。

科研机构、高校应当规定或与科研人员约定 *** 的权利和义务,实行科研人员 *** 公示制度, *** 行为不得泄露本单位技术秘密,损害或侵占本单位合法权益,违反承担的社会责任。 *** 取得的报酬原则上归个人,建立 *** 获得股权及红利等收入的报告制度。

担任领导职务的科研人员 *** 及取酬,按中央有关规定执行。经所在单位批准,科研人员可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。

*** 或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限制,个人须如实将 *** 收入报单位备案,按有关规定缴纳个人所得税。

(二)允许高校教师从事多点教学获得合法收入。高校教师经所在单位批准,可开展多点教学并获得报酬。鼓励利用 *** 平台等多种媒介,推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享,授课教师按照市场机制取得报酬。

2022年浙江省执业药师在生物研发单位工作评审高级职称怎么评

2022年执业药师可以评职称吗

可以。国家药品监督管理局发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》第六章第三十一条明确:专业技术人员取得执业药师职业资格,可认定其具备主管药师或主管中药师职称,并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。

2020年11月10日,湖南省药品监督管理局发布《关于印发《湖南省药学专业(非临床单位)高级职称申报评价办法(试行) 》的通知》,药学专业(非临床单位)高级职称分设正高级和副高级,名称依次为:主任药师(主任中药师)、副主任药师(副主任中药师)。

学历和资历要求

一、主任药师(主任中药师)

在申报基本条件中,对于申报者学历和资历有一定的要求,获得药学类、中药学类及相关专业大学本科以上学历,取得副主任药师(副主任中药师)职称,并被聘任5年以上。

二、副主任药师(副主任中药师)

取得执业药师职业资格,可申报副主任药师(副主任中药师)

如果是申报副主任药师(副主任中药师),则要满足以下条件之一。值得注意的是,取得执业药师职业资格的,也是可以申报副主任药师(副主任中药师)。具体如下:

1.药学类、中药学类及相关专业博士后人员完成博士后研究工作,经考核合格出站。

2.获得药学类、中药学类及相关专业博士学位,取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格,并被聘任2年以上。

3.获得药学类、中药学类及相关专业硕士学位,取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格,并被聘任4年以上。

4.获得药学类、中药学类及相关专业大学本科学历,取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格,并被聘任5年以上。

5.获得药学类、中药学类及相关专业大学专科学历,长期(15年以上)在非公有制经济组织和社会组织、或县及以下企事业单位工作,取得主管药师(主管中药师)职称或执业药师职业资格,并被聘任7年以上。

6.药学类、中药学类及相关专业企业博士后人员获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目出站后继续留在企业的,可直接认定副主任药师(副主任中药师)职称。

由此可知,各位取得执业药师的同学们都已经认定具备主管药师或主管中药师职称,之后大家在工作中不断提高自己的能力,在工作年限达到标准以后就可以继续评副主任药师,在副主任药师连续工作5年以后本科以上学历的可以继续评主任药师。

在浙江上班,评江西职称,拿到浙江正常使用吗?浙江认不认?

需要重新认定,江西的职称才可在浙江使用,根据浙人社发〔2020〕47 号 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》(试行)的通知 中 第三十五条规定: 专业技术人才跨区域(自主评聘单位)流动时,其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人才,高级职称的确认由高级评委会常设评审组织进行,对其原取得的职称,所在单位报当地人力社保部门审核后,提交相应评委会确认,确认通过后换发浙江省电子证书。外省调入或省内跨市流动的中初级职称的确认由所在市或厅局级单位办理。自主评聘单位由各单位自行确认。本省暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托外省或中央部属单位评审的,由所在市人力社保部门或省行业主管部门审核后,由省级人力社保部门统一办理委托评审手续,未经委托而取得的职称在我省不予认可。被派驻省内市外连续工作一年以上的专业技术人才,可由人事关系所在地人力社保部门委托,在派驻地申报职称评审。派驻外省的,由省级人力社保部门委托,未经委托,所取得的职称不予认可。 在长三角生态绿色一体化发展示范区内,两省一市的职称予以互认,无需重新确认或换发职称证书。

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