杭州人才居住证怎么办理
【法律分析】：按普通全日制高等院校大专及以上学历条件申请
1.《浙江省引进人才居住证申请表》
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2.身份证
3.学历、学位证书
4.与用人单位签订的1年以上期限的聘用
5.在本市主城区的居住情形材料
按个人在杭投资50万元(含)以上经营者条件申请
1.《浙江省引进人才居住证申请表》
2.身份证
3.验资报告
4.营业执照或组织机构代码证复印件
5.与用人单位签订的1年以上期限的聘用
6.在本市主城区的居住情形材料
按留学回国工作人员条件申请
1.《浙江省引进人才居住证申请表》
2.《杭州市留学回国人员工作证》
按中级及以上职称条件申请
1.《浙江省引进人才居住证申请表》
2.身份证
3.专业技术职称证书或职业资格证书
4.与用人单位签订的1年以上期限的聘用
5.在本市主城区的居住情形材料
按高级技工及以上职业资格条件申请
1.《浙江省引进人才居住证申请表》
2.身份证
3.专业技术职称证书或职业资格证书
4.与用人单位签订的1年以上期限的聘用
5.在本市主城区的居住情形材料
【法律依据】：《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》浙委办[2004]75号：
第三条之一款：省人事行政部门负责本规定的组织实施及省直和中央驻浙单位引进人才申领《居住证》的审核。
第二款：市、县(市、区)人事行政部门负责本规定在本辖区内的实施及本辖区内引进人才申领《居住证》的审核。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
浙江省职称资格审查后初定表需要当月提交吗?
6-8月以内提交。
初级职称评审，网上审核通过后，需要去人事局交剩下材料。
如“专业技术人员继续教育管理系统”未通过，则无法提交评审材料至评委会，因此参加当年评审的客户须完成规定的继续教育学时，并通过周期验证。评审材料在评审当年的三月份起开始准备;1、持省外专业技术资格证书的专业技术人员，如在我市申报高一级职称，请至少提前半年办理“专业技术资格确认”手续。2、专业技术人员申报评审，其工作资历计算的截止时间为评审当年8月31日。由此日上推，未满规定年限的，请勿申报。
初级职称评审所需材料：
1、参加全国计算机专业技术人员应用能力考试并合格(中专申报初级要求三个模块。该考试可登录广州考试信息网，每月都可报名参加);2、申报评审初级专业技术资格，对继续教育可不作硬性要求。3、申报助理级资格，专业技术论文不作要求，但要求提交与从事的专业技术工作相关的解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇(之一作者)。4、从事现专业技术岗位工作以来的专业技术工作总结，要求3000字左右;5、从事现专业技术岗位工作以来的业绩、成果材料;6、参加工作以来的各年度《专业技术人员年度考核表》 。
怎么提交专业技术职称换证申请表
辽宁省专业技术职称证书补换工作流程
一、专业技术人员补换职称证书所需提交材料 专业技术人员向相应的评委会办事机构申请补办或更换职 称证书,需要携带以下材料: 1.评定表原件或加盖档案保管部门印章的复印件。 2.本人近期一寸正面免冠照片 1 张。 3.委托办理的需要提供双方签字的委托书及双方身份证。 4.更换职称证书的需提供原职称证书;补办职称证书需提供 在当地市属日报刊登的证书作废声明原件,声明要写清姓名、参 评时工作单位、专业名称、资格名等·
事业单位人员调动手续办理流程是什么？事业单位工作调动手续怎么
申报材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表（一式三份）；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
审批程序：
1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。
2、所在单位、接收单位、主管部门意见。
3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。
4、组织考核、审查干部档案。
5、局务会议研究。
6、发出调干通知。
7、转行政组织关系。
8、与调入事业单位签订聘用合同。
9、转工资关系。
扩展资料：
各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
参考资料：机关事业单位工作人员调动工作指南-福安市人社局干部调配工作规定-中国人社局
调动手续：首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份）。
由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门。
*** 人事调配部门根据调入单位所在地的编制部门出具的《进人核编审批通知单》，对进人单位的申请报告、《事业单位干部流动申请表》进行审核后。
发调档函至调出单位所在的 *** 人事调配部门或主管部门。
由其将调动人员的人事档案发至调入单位所在的 *** 人事调配部门审核。
符合调动条件的，由调入单位所在地 *** 人事调配部门开具《调干通知单》。
调动对象凭《调干通知单》到调出单位所在地 *** 人事调配部门开具调离《行政介绍信》。
简介：事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
事业单位人员调动手续办理流程是什么? - ： 在此基础上,提交本单位党委(党组)讨论研究后,确定拟调配人选. 2、审核沟通. 机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内,凭相关部门出具的编制、职数(岗位)审核表以及拟调入人员的基本情况,根据...
事业单位人员调动工作需要走哪些程序 - ： 之一、 到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性,有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等,具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的...
事业单位人事调动需要哪些手续 - ： 事业单位工作人员申请调动要提出正当理由.一般调动的程序:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);提交人事局局长办公会议集体研究决定;如同意调动报 *** 分管领导审批;如 *** 分管领导同意调动的办理调档手续;如档案符合规定要求的办理调动手续.
事业单位调动的流程是什么? - ：1、一般调动的程序:用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收); 2、提交人事局局长办公会议集体研究决定;如同意调动报 *** 分管领导审批; 3、如 *** 分管领导同意调动的办理调档...
事业单位编制人员人事调动需要什么程序? - ： 人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》 4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到学校档案馆办理调档手续 5.申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》,到所在单位及相应部门办...
事业单位工作人员如何办理调动手续? - ： 材料:1、拟调人员申请调动工作报告;2、调动呈报表(一式三份);3、编制审核通知单;4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况);5、计划生育证明;6、近期体检表; 7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是...
事业单位在职人员想办理调动手续,要经过哪些? - ： 首先要有个接收单位,按照规定要查看你的档案等所有关于你的材料,经过一些内查外调后,接收单位同意你调入后,会想你现在的单位提出调档,并开具证明.你得到调离通知后,即可在单位人事部门办理调动手续.(通常人事部门会通知你)
事业单位调动程序 - ： 就目前来说,企业和事业是两种截然不同的管理体系.如果你要回到自己家乡是事业单位,要经过市或者县 *** 的编制委员会批准你才可以到家乡的事业单位工作.如果到家乡的企业,你仅仅需要转移社会统筹手续就可以了.程序是:让原单位为你出具解除劳动合同证明书,持该证明书与新单位签订劳动合同.持劳动合同办理户口和社会统筹转移手续.因为你是事业编制,所以,建议你慎重考虑向企业调动的问题.能否考虑在原单位请假或者停薪留职的 *** 保留自己的事业编制.能否考虑在 *** 上寻找乐意和你对调的人换编制的可能性.郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你 快乐,健康.
事业单位工作调动需要什么? - ： 调动分为很多种,听楼主的说法是直接从体系内单位调动?楼主说的是同样性质,但没说是否同一系统.如果是同性质企业间调动,那么你在原单位的编制肯定没有了.但档案等会记录你此次调动,社保、合同等在新的单位办理.如果是同系统...
事业单位人员调动程序 - ： 人事调动必须要有当地的人事厅批准才行的,不是口头上就行了,首先是对方单位(县医院)人事部提出申请,由分管局审批通过,然后到人事厅去办理就行了.然后调动单申请下来,寄到你们单位,然后就行了.
