2016年浙江会计师职称加多少钱
国企，考上会计职称，初级是100，中级300，高级500，如果是私企，就看公司心情了。不加钱也是意料之中的事情
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关于浙江省事业单位职称评定的细则？
1。首先说明，我不是浙江省的。以下只是个人经验。
2。如果想评会计类的专业职称，会计从业资格证是前提条件。
3。如果你是从学校毕业，刚开始工作，特别是事业单位，他在你一年见习期满后，会帮你进行职称初聘。本科生是初聘为助理级。研究生是初聘为中级。但并不是你所听说的自动成为。需要填个申请表。具体的时间或手续，你应该和你们单位的人事沟通一下。毕竟每个单位情况不一样。
户口和档案放在人才市场，如何进行职称的评定呢？
初级职称是不需要考试的，档案在人才中心托管满一年的，他们会自动帮你办理转正定级。如果是中级就要根据工作经验，去参加考试的，需要五年以上的工作经验。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。
申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
扩展资料：
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
参考资料：职称评定-百度百科
2015浙江高级职称评审什么时间开始？什么时间有结果
评审依据 《关于做好2015年度建设工程专业高级工程师资格评审工作的通知》(建人教发〔2015〕54号)、《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件(试行)》的通知( 浙人社发〔2011〕275号)文件和《浙江省环境保护专业工程师和高级工程师资格评价条件(试行)》(浙人社发〔2014〕75号)以及《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专【2006】351号)。申报对象评审资历计算时间截止到2015年12月31日。
一、申报办法：
今年起高级专业技术资格申报实施网上申报与纸质材料同时报送的办法。
申报平台的网址：(网址：http：//115.236.191.134:8080/zcss/login.jsp，字母区分大小写)进行个人申报注册;也可以通过浙江省人保厅网站链接进入，人保厅网址： 浙江省高级专业技术资格服务平台。(具体申报办法见《关于做好2015年度建设工程专业高级工程师资格评审工作的通知》(建人教发〔2015〕54号)的附件1)
八、收费标准：430元(高工推荐费150元，省高工评审费280元)
申报时间：2015年7月6日-2015年7月24日
一般明年的3月有结果。
浙江省会计初级职称报名费多少钱
14年的考试文件
浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年度会计专业技术资格考试工作有关事项的通知 浙财会〔2014〕11号
（三）考务费用
初、中级会计资格考试考务费按省物价局、省财政厅浙价费〔2000〕440号文件规定的标准执行，即每科40元；
15年的考试文件还没有出，不过依照往年来看，费用也不会变化。
职称评审需要交费吗缴费细则有哪些
需要交费，不同地区的缴费细则由职称评审委员会组建单位依法执行物价、财政部门核准的收费标准。
不同行业、评职等级，缴纳的评审费是不同的。评职称缴纳的评审费不是大家所说的版面费和审稿费，是安排专家评审所提交的材料，确定是否能评职称，下面一起跟平台学术顾问看看吧。
如根据粤人发〔2007〕35号文件收取：
1.评审费（含初次认定）：申报高级资格（正、副高），评审费580元；申报中级资格，评审450元；申报初级，评审费280元。
2.论著鉴定费：申报出版正副高、广电正高资格的，需交论著鉴定费200元。
3.答辩费：申报出版、广电正高资格的，需交答辩费140元。
以上费用，在报送材料并经评委会日常工作部门审核接收后，开具缴费通知单前往指定银行缴交。
日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。
《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。
《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。为确保职称评审质量，《规定》明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。
《规定》指出，职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。另外，《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。
《规定》对优化职称评审公共服务提出了要求，强调要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。
《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门，要会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查，采取多种形式开展抽查、巡查，对有关问题线索倒查、复查，确保职称评审工作的规范有序开展。
