国有企业离职如何拿到职称证书
直接由公司印发，并放在公司人事的档案中的。 在很多时候，证书是受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。
公司内评的职称，如果只有公司的公章，那只能在公司用。职称评审分为公有化评审和非公有化评审？现在工程师评审没有公有和非公有这个说法了，对应称呼为：国有化评审与社会化评审。国有化评审和社会化评审主要是发证单位不同：①、国有化评审，职称证书是直接由公司印发，并放在公司人事的档案中的。在很多时候，证书是受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。②、社会化评审，职称证书是由宁职称办统一下发的，证书是个人所有，个人在离职时，可以带走自己的证书，并且证书的社会接受度高。
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央企职称怎么换宁夏 *** 自治区人社职称？
换不了，只能重新申报评审。
不是一个系统的并不互通，现在这个其实是很多国有单位离职人员面临的问题。
但有的地方在申报高一级证书的时候可以使用。
在国企职称有用吗国企评职称社会认可吗
; 国企单位评的初级职称管用不?
央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗
国企内部评的职称，跳槽后还有效吗
我在国企里评了技术员职称有用么
在国企 职称有用吗?
国企单位评的初级职称管用不?
国企评定的初职称可用啊，特别是建筑行业，一般情况下职称工资是体现在你每月工资内。如果有中级或高级就更好听。在社会上你需要参加职业资格考试。因为国企事业单位是从人事口评，社会上的企业是从劳动和社会保障口进行考试认证。
央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗
认可。
中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。
工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。
企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。
各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职(职称)资格分为初、中、高3个级别，即:助理级、中级、高级。共分为2种:工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。
扩展资料:
国家职业资格等级与专业技术资格等级对比:
取得中级技能(中级工)资格，相当于技术员待遇;
取得高级技能(高级工)资格，相当于助理工程师待遇;
取得 *** 资格，相当于工程师待遇;
取得高级 *** 资格，相当于高级工程师待遇。
一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。
工程技术人才职称评价基本标准条件
一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。
三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。
四、按照要求参加继续教育。
五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国认证认可条例
国企内部评的职称，跳槽后还有效吗
央企得到人社部授权评审的职称证书，可以到省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，全国承认;
未得到人社部授权的企业评审的证书，不予承认。
我在国企里评了技术员职称有用么
你评上了技术员职称，又被你单位聘为技术员，工资就要涨了。
在国企 职称有用吗?
国企就职称和学历最有用，直接影响收入
请问你的职称证书怎么办了最后？我也是从央企辞职到地方不认职称
是的，从央企到地方之后，央企自己评定的高级职称证书地方是不认的，只能是自己重新再考了。
央企中级职称的问题
首先，职称挂靠违法。其次，职称进行属地管理，也就是那里评哪里管用（相当与省级行政区域）。央企有权就本企业的专业技术人员任职资格进行评聘，但这个有效只在本企业（行业）范围有效，如果到其他地区、行业需要转评认定。全国统一组织考试取得的职称（目前有通信、经济、会计、计算机软考、统计、卫生类等）全国范围内有效。电气设计的可以报考注册电气工程师（主要针对勘察设计企业从业人员）。
浙江省高级职称评定相关？
关于该问题建议你可以直接下载并登录浙江省浙里办选择杭州市人力资源和社会保障局留言咨询你的问题。
