摘要：
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本文围绕材料工程：职称评审申请是否应取消展开，分别从社会环境、评审标准、评审程序和评审成果四个方面进行详细阐述。本文旨在引起人们对职称评审申请是否应取消的重视，并呼吁相应的改革。
一、社会环境
1、当前职称评审申请的数目巨大，已经超出了原本设计的范畴，形成了比较明显的“炒作”现象。
2、职称评审结果与个人职业发展息息相关，一旦被否决或者没有得到预期结果，容易产生负面情绪，影响个人和家庭的稳定。
3、职称评审标准过于严苛，往往只注重论文数量和索引，这种评价标准如果长期得不到改善，可能会恶性循环，产生不好的结果。
二、评审标准
1、职称评审标准应该更加注重实际工作中的成果和贡献，而不是仅仅关注论文数量和索引。
2、相应的评价标准应该适时进行调整，使职称评审更加符合实际工作中的需求和发展趋势。
3、职称评审标准应该适当地注重对于申请人在技能水平、工作经验和专业素养等各方面的评价和考量。
三、评审程序
1、职称评审程序应该更加公开透明，申请人应该在评审之前清晰地知道自己需要达到的标准和评审程序。
2、评审程序和流程应该更加规范和严谨，从而减少个别评委主观意识的影响，确保评审结果的公正性和客观性。
3、职称评审程序应该建立更加完善的申诉机制和纠错机制，从而让申请人有足够的回旋和 *** 的机会。
四、评审成果
1、职称评审成果应该能够真正反映申请人的实力和能力，同时具备可持续性和发展性。
2、职称评审成果应该得到相应的认证和公示，以便社会各界对于优秀人才的认可和推崇。
3、评审结果应该更加具有针对性和差异化，不应该一刀切、平均化，从而真正反映人才的水平和特长。
五、总结：
本文从社会环境、评审标准、评审程序和评审成果四个方面对于材料工程：职称评审申请是否应取消进行了详细阐述。针对当前存在的问题，提出了相关的建议和措施，旨在推动职称评审申请的改革和创新，培养更多具有实际能力和实际工作经验的优秀人才。同时也呼吁更多的教育工作者、业内专家和相关部门对于职称评审制度的改革和创新予以深入研究和思考。
