摘要：材料工程是一个新兴的跨学科领域，拥有广泛的应用前景。然而，在评审材料工程档案的职称评审表中，存在某些缺少的评审因素。本文将从职称评审表中缺失的职业能力、创新能力、学科交叉能力和社会责任感这四个方面，对材料工程档案缺职称评审表这一问题进行详细的解析。
一、职业能力
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职业能力是评审职称中最基础的要求，包括工作能力、管理能力、技能水平等，在评审表中应有所涵盖。然而，现有的评审表中并没有详细的评估指标，如科研项目承担情况、科研成果产出等，评价的广泛性和准确性都存在问题。因此，应该对职业能力的要求做出更为细致的规定，制定更为合理的评估标准，能够更好地评价材料工程方向专业人员的整体综合水平。
二、创新能力
材料科学是一个应用性和交叉性较强的学科，要求专业人员具备创新思维和实践。然而，现有的评审表中并未对创新能力具体评估，对于评估职称后备人才的技术创新能力、新技术、新机器、新工艺等方面都没有做出具体要求。因此，我们应该增加职称评估的科研成果创新性，包含如专利申请、原创性成果、技术创新等科研表现，更为具体的了解候选人科技创新方向，加强对职业人才的创新能力评估，以确保材料工程评审的公正性和专业性。
三、学科交叉能力
材料科学是一个跨学科领域，需要涉及多个学科的知识体系，例如物理学、化学、机械学等。然而，现有的职称评审表中并未对重视材料工程跨学科特点，存在较为明显的学科侧重性。因此，我们应增强材料工程评审表中对跨学科知识能力的考虑，尤其有关其与涉及到的其他学科的交叉运用，以评估候选人是否具备在跨学科领域中推进材料科学与其他学科的结合和应用的能力。
四、社会责任感
作为一个专业领域，材料工程应该在保证实现有效成果的基础上，充分考虑科技成果对社会应用和发展的影响。然而，现有评审表中并未对社会责任感紧急要求。因此，应考虑将材料工程的社会影响纳入到职称评估范围，采用投入产出分析的 *** ，对人才的的科技创新贡献、社会贡献等多个方面进行量化测评，以便全面、科学、准确地判断候选人是否具有高度的社会责任感和道德良知，从而全方位的评估候选人综合能力。
总之，材料工程是一个比较特殊的学科，职称评审表汇编必须针对材料工程的特殊性进行调整。所以，未来对于这个领域评估的改革，需要尤其注意职称评审表中评估指标的科学准确性，为材料工程领域候选人在职业能力、创新能力、跨学科结合和应用、社会责任感等方面的述职能力，提供更加全面和客观的评价标准。
