摘要：本文旨在介绍材料工程煤矿专业职称评审指南及注意事项，详细介绍该领域职称评审的流程和要求，提供相关背景信息。本文主要分为4个部分，分别阐述指南中的专业知识、开展科研工作、教学工作、学科综合能力等四个方面的注意事项和重点，读者可针对自己的情况进行参考，以期达到更好的职称评定结果。
一、专业知识
在考察材料工程煤矿专业职称评审时，专业知识方面是重中之重。评审委员会将注重考察候选人的专业知识储备、理论水平和技术应用能力等方面的综合表现。具体而言，评审委员会将重点考察以下几个方面的内容：
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1、候选人的专业基础理论知识，包括对材料工程煤矿专业相关领域的基本理论、技术和 *** 的掌握情况。
2、候选人在相关领域的前沿行业发展动态的了解情况及应用研究领域的新技术、新材料、新 *** 等的研究探索及应用情况。
3、候选人在自己的研究领域内的独立思考能力、创新能力和解决问题的能力。
4、候选人在行业内的声誉、影响力与资源整合能力。
综上所述，评审委员会将根据候选人的实际情况，考察其专业知识的全面程度，包括专业基础理论知识、应用能力、创新能力等方面。
二、开展科研工作
开展科研工作是评审材料工程煤矿专业职称的即重要又复杂的一个方面，主要考察候选人在开展科研工作方面的成果情况及实际贡献。评委会将从以下几个方面考核候选人的科研工作：
1、主持/参与的国家和省部级以上的科研项目的数量和成果；
2、发表的SCI论文和EI论文的数量和质量，以及论文影响力；
3、专利申请量、授权量及实际应用效果；
4、获得的奖励和荣誉、在国际、国内学术会议上的报告和口头报告。
三、教学工作
在教学工作方面，主要考察候选人在教学工作中的实际表现，包括课程的设计和组织、教学效果以及师德师风等方面的情况。具体而言，评委会将从以下几个方面考核候选人的教学工作情况：
1、主持/参与的课程安排和教学项目数量；
2、教学成果、教学满意度等相关教学指标情况；
3、与本专业相关的教育教学教材、教案、PPT等教学资料。
四、学科综合能力
学科综合能力是指候选人在材料工程煤矿专业领域内的综合素质。评价学科综合能力主要从以下几个方面进行考察：
1、综合素质：主要考察候选人的综合素质，如思维能力、学习能力、服务意识、沟通能力等。
2、组织协调能力：主要考察候选人在组织协调等方面的能力。
3、领导能力：主要考察候选人在项目管理、资源整合、政策解读、创新实践等方面的领导和管理能力。
考察学科综合能力时，评委会会密切关注候选人的实操能力、创新能力和战略规划能力等方面。
五、总结
本文详细阐述了材料工程煤矿专业职称评审指南及注意事项，从专业知识、开展科研工作、教学工作，学科综合能力四个方面进行了详细的阐述。这些方面都是评定职称时需要重点考虑的方面，对于正在评定材料工程煤矿专业职称的候选人来说，可以从本文中得到更多的有益信息，以便在评定过程中更好的展示自己的实力。
