摘要：本文主要介绍了材料工程评审职称伪造公章如何惩治的问题。伪造公章是一种行为不端的行为，不仅会导致评审结果不公正，还会影响相关人员的职业道德。针对这一问题，本文从四个方面进行阐述，包括法律制裁、行业执业准则、评审体系建设和道德教育等。最后，本文总结了这些措施对于惩治伪造公章是有帮助的。
一、法律制裁
1、加强司法力度
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对于材料工程评审职称伪造公章的行为，应该采取严厉的法律制裁措施。例如，提高刑事法定刑的幅度，提高刑事处罚的力度。同时，应该在司法程序中执行从严要求，规范司法人员的行为，确保司法公正。
2、建立举报机制
针对材料工程评审职称伪造公章的行为，可以建立专门的举报机制。举报机制可以激励人们对违法行为进行揭露，同时也可以提高违法行为的曝光率和惩罚力度。建立举报机制，可以增加人们对于违法行为的敏感度和不容忍程度。
3、打击伪造公章软件
伪造公章软件是实现伪造公章的主要工具之一。应该采取措施将其禁止，并将其纳入打击范围。并且应该加强对于互联网企业的监督管理，控制伪造公章软件的产生和流通。
二、行业执业准则
1、明确职业道德要求
行业执业准则应该明确职业道德要求，特别是对于伪造公章的行为进行描绘和界定。明确了行业内对于这一问题的态度和制度规定，有助于提高从业人员的职业道德水平。
2、建立行业惩戒机制
行业惩戒机制可以对从业人员的行为进行制约，强调职业规范。例如，声明对于伪造公章行为的态度，对违反规定的行为进行说服教育和惩戒处理。
3、建立行业信用档案
建立行业信用档案，记录从业人员的绩效表现和行为记录，对于伪造公章等不法行为进行记录。通过这种方式，可以加强对于从业人员的管理和监督，提高从业人员的职业道德水平，减少伪造公章等不法行为的发生。
三、评审体系建设
1、明确评审标准和程序要求
材料工程评审的标准和流程应该经过科学化的设计和制定，明确评审标准和程序要求。对于评审人员在评审过程中不得伪造公章等事项作出明确规定，并对于评审人员的违规行为进行制止和惩戒处理。
2、推进评委会建设
推进评委会的建设，建立管理制度，加强管理人员的执业能力。评审人员应该经过专业化的培训和考核，在实践中不断积累经验，提高评审的权威性和公正性。
3、实行双重盲审
双重盲审是清理伪造公章等不法行为的一个有效方式。评审委员会应该对评审过程进行监督和管理，加强评审记录的管理。实行双重盲审，可以避免评审人员利用职权进行伪造公章等不法行为。
四、道德教育
1、加强道德教育
加强职业道德建设和伦理教育，推进从业人员对于道德约束和职业规范的认识。对于伪造公章等不法行为进行深入分析和研究，培养从业人员的职业道德水平和责任意识。
2、加强自律意识
自律意识是保障从业人员行为规范的一种方式。从业人员应该自觉遵守职业道德规范，对于伪造公章等不法行为保持远离。加强自律意识，可以提高从业人员的职业道德素养和业务能力，保障材料工程评审的权威和公正。
3、落实问责制度
问责制度是一种强有力的管理机制，可以对于从业人员的行为进行监督和约束。对于伪造公章等不法行为进行问责，可以带来有力的制度保障和具体落实。
五、总结：
综上所述，针对材料工程评审职称伪造公章如何惩治的问题，可以从法律制裁、行业执业准则、评审体系建设和道德教育等四个方面进行措施设计和实施。这些措施可以提高从业人员的职业道德水平，保障材料工程评审的权威性和公正性。
