摘要：随着材料工程行业的发展，对于企业员工的职称评审越来越被重视。又因为职称评审具有普适性及行业性等特点，因此各个公司、企业都越来越重视申报攻略。本文将就材料工程企业职称评审申报攻略方面做详细阐述，从申报资料准备、论文写作技巧、个人素养、面试技巧等方面进行介绍。
一、申报资料准备
1、充足的材料准备
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
职称评审的之一步是准备申报资料，主要包括个人简历、职称申报表、本人代表性论文清单、学历学位证书、职称变更证书等。对于个人代表性论文清单的准备，应注意论文质量、论文数量两个因素。同时，对于专利、专著、教材等其他材料的准备，应在个人情况许可的条件下，准备齐备。
2、申报规定准备
职称评审主要依据职称申报表进行，因此在准备材料的过程中，应对职称评审规定进行深入了解。比如有些职称评审要求申报人的学位、专业、职称等级达到一定要求，同时也可能要求申报人须在某一岗位或职务上具有一定的工作年限。
3、完备的证明文件准备
证明文件包括企事业单位介绍信、单位证明、聘书、考试成绩证明等准备。在准备这些文献的过程中，应具备严谨认真的工作态度，确保文件的准确性、真实性。
二、论文写作技巧
1、选题标准
职称评审的论文主要要求有创新性、进步性、综合性、实用性。因此在选题方面，应从题目、内容、 *** 、结论等方面去考虑问题。
2、写作技术
写作技术也是论文写作的重要一步。对于新手而言，应该致力于写严谨、规范、简洁、精深之论文。可在开始写之前，先做一个初步的概括，梳理研究方向及内容，明确论文的结论、目的，以解决问题为基础，结合自身工作经验，写出符合职称评审要求的论文。
3、写作周期
由于职称评审的论文要求发表在正式的学术刊物之上，因此对论文的发表周期有严格的要求。一般而言，职称评审的论文写作周期应在2年左右之内完成，不过一切也要根据自身情况而定。
三、个人素养
1、素质评分过程中的表现
个人素养对职称评审至关重要，素质评分赋予了评审会议在评价职称申报者素质和综合能力方面的重要权重。因此，申报者在面向举办单位开展的面试环节中做到了踏实肯干、勇于担当，保持着敬业精神，与同事和谐相处，养成协调、合作的工作风格等方面的表现，都将是极具优势的。
2、特殊情况的处理
申报者在出现不幸事件或短期疾病等情况应当及时向主管部门汇报，并积极配合cause。同时，职称评审过程中也可能会因其个人所在单位存在人际关系、政治关系因素而产生特殊情况，此时要保持理性思维，通过制定合理的应对方案，使自身处于一个最有利的状态，以应对特殊情况的挑战。
3、素质教育及培训
在本行业工作中，一直注重在个人成长和素质教育方面的培养。不定期的行业培训、职业晋升教育、素质精英培训等活动的开展，为在行业中不断挑战自我和拓展自我创造了一个学习提高的条件。
四、面试技巧
1、面试题目的预想
通过研究、了解公司的文化背景，借助面试题目的预想进行锻炼，考察自己能否应对复杂的工作与要求。而这种 *** 消除了考官与申请人之间语言表达的不适，同时也有助于提升面试过程的有效性，以提高在实际工作中实现职业规划的能力。
2、自我介绍技巧
自我介绍技巧是面试的核心，通过将自己的背景、经验、获得的奖项、成功案例等作为自我介绍的重点，从而使考官对自己有一个初步了解，并为自己制定未来的职业规划。
3、良好的沟通技巧
在职称评审的面试环节中，要注重与面试官的互动沟通，积极表达个人的观点，适当地提问，并对面试官提出的问题进行思考和回答。
五、总结
随着材料工程行业不断发展，职称评审的重要性越来越凸显。对于材料工程企业而言，如何有效申报职称需要考虑申报资料准备、论文写作技巧、个人素养、面试技巧等多方面因素。只有综合性地考虑这些因素并全面取得各方面的知识储备，企业员工才有可能在评审中获得成功。
