摘要：
材料工程职称评审作为其中一种形式的职称评审，聘用单位和职务评审委员会需要承担一定费用，但是这些费用具体应该归属哪个科目呢？本文就此问题从四个方面进行详细阐述和探讨，以期能够帮助读者更好的理解和解决该问题。
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正文：
一、《人力资源社会保障部关于职称评审费收费管理的通知》
自从2016年人社部发布了《人力资源社会保障部关于职称评审费收费管理的通知》以来，对于职称评审费用的管理和收取都有了比较明确的规定。通知规定了职称评审费用归属科目和收费标准等方面的内容，同时指明了职称评审费用由聘用单位支付。
二、职称评审费用归属
1.培养经费——材料工程职称评审需要评审人员持有相关的学位和职称，需要一定的培训和学习成本，这些成本可以算作是材料工程人才的培养经费，因此一部分材料工程职称评审费用可以归属于培养经费科目中。
2.科研费用——材料工程职称评审需要评审人员了解当前材料工程领域的科研成果和前沿技术，因此可以将职称评审费用部分归属到科研费用科目中。
3.人事费用——材料工程职称评审作为一种人事行政工作，需要职务评审委员会的人力资源和行政管理工作，因此一部分职称评审费用可以归属到人事费用科目中。
4.日常管理费用——材料工程职称评审需要聘用评审人员，并对评审过程进行管理和监督工作，这部分费用可以算作是材料工程职称评审的日常管理费用。
三、职称评审费用的实际情况
以上四个方面大致覆盖了材料工程职称评审费用的主要科目，但实际情况可能存在一定的差异。对于不同的聘用单位和职称评审委员会，其职称评审费用的归属科目可能存在着一定差异，因为不同单位因为经济状况等因素的影响，对职称评审费用的分摊可能也有不同的考虑。
四、建议方案
虽然不同单位的情况不尽相同，但是根据以上的分析，我们建议可以将材料工程职称评审费用主要分摊到培养经费和科研费用这两个科目中。因为材料工程职称评审需要评审人员具有一定的学术和职业背景，因此部分费用应当归属到培养经费中；同时评审人员需要关注当前材料工程领域的前沿科研成果，一定的职称评审费用也可以归属到科研费用中。
结论：
本文对于材料工程职称评审费用归属科目进行了详细的探讨和分析，认为培养经费和科研费用可以作为主要的归属科目。但是由于各企业或组织的情况各不相同，具体的科目分摊方式需要根据各自的情况进行考虑和制定。
