摘要：
材料工程职称评审是评定材料工程从业人员能力和水平的重要途径，但在评审过程中，有时会缺少一些标准的档案资料，给评审带来一定的困难。本文将从档案材料缺失的原因、常见缺失的档案材料、缺失档案材料的影响和解决 *** 四个方面对材料工程职称评审如何缺档案进行详细阐述。
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一、原因
1、申报人员信息不清晰或缺失
有些申报人员在提交申报材料时，提供的个人信息不完整，缺少必要的个人特征或是重要的工作经历，这会影响到评审委员的综合评价。此外，申报人员还应当提供证明其工作成果和能力的相关文件，如期刊论文、获奖证书等，但若未能提供这些文件，也会影响评审结果。
2、单位资料不全
在材料工程职称评审中，单位资料是评审委员了解申报人员工作经历和业绩的重要依据。如果申报人员所在的单位不能及时提交完整的资料，或者提交的资料与个人申报材料不符，就会导致评审委员无法对申报人员全面进行评价。
二、常见缺失的档案材料
1、教育背景和学位证书
有些申报人员的教育背景和学位证书不全，甚至有些实际上并没有该学历或学位。评审委员需要准确了解申报人员的学历和学位，以便根据相应的职称标准进行评估。
2、职称证书
作为职称评审的基础材料之一，职称证书的重要性不言而喻，但偶尔也会有一些申报人员无法提供该证书，或者证书与原来申报的职称不符。
3、工作经历和业绩
在职称评审过程中，工作经历和业绩是评估申报人员综合素质的重要依据。如果申报人员工作经历不清或未能提供全面的业绩介绍，评审委员就难以对其进行综合评价。
三、缺失档案材料的影响
1、评审通过难度加大
缺失档案材料会导致评审委员难以准确评估申报人员的职业素质，进而可能会提高其职称评审的难度。
2、评审流程拖延
为了搜索和补充缺失的材料，评审委员需要耗费更多的时间，这会影响申报人员和单位的待遇和利益。
3、费用增加
缺失档案材料还可能会导致职称评审的费用增加。补全档案材料需要支付额外的费用，例如用于证明教育经历的证书、证明工作业绩的发表经验等。
四、解决 ***
1、提前审核
单位的人事部门和职称评审委员应该在评审开始前提前审核各项申报材料，确定是否齐全。如果发现缺失档案材料，应及时向申报人员和单位提出要求。
2、完善管理制度
单位应建立有效的人事档案管理制度，加强管理，避免出现偏差和误解。申报人员也应认真了解各项职称评审要求，以免因个人原因导致档案材料不全。
3、提供证明文件
当评审委员评审过程中需要缺失的材料时，申报人员和单位应尽快提供证明文件，以便及时补充档案材料。
结论：
材料工程职称评审过程中的档案材料缺失，会严重影响评审结果。为了避免这种情况的发生，申报人员、单位和评审委员都应切实加强管理，尽可能完善档案材料，以确保材料工程职称评审的公正性和客观性。
