摘要：本文介绍了《材料工程职称评审所需保留资料清单大全》的内容和背景信息，重点讲解了职称评审所需的资料，包括工作业绩、教学业绩、科研业绩和社会服务业绩。
一、工作业绩
工作业绩作为申请职称的一项重要考核内容，其评定主要根据考核人的工作岗位、职责及其完成情况等各个方面。针对不同的职称，所需的保留资料也有所不同。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
首先，应当保留的资料包括工作岗位及职责，如岗位说明书、聘任合同等；其次是工作量及完成情况的证明材料，如工作计划、工作日志、周报等记录材料；最后还需要提供工作业绩的证明材料，如第三方评估机构的评价、客户信用等。
二、教学业绩
教学业绩是申请职称中必不可少的一项考核内容。其评定主要是根据候选人的教学水平、教学才能以及教学成果等多方面综合衡量来完成。资料保留方面，则需详尽记录下候选人的教学经历、教学业绩、参与教研项目的成果与贡献等。
具体包括教学管理的业绩、教学改革的业绩、教育教学论文的发表、教育教学奖项及其他教育教学业绩的成果等，应尽可能详细保留资料证明。
三、科研业绩
科研业绩是从科研人员学术水平、研究成果、学术影响力等多方面考察其科研能力。针对这一部分，应当保留科研课题的研究方案、工作安排、实验数据记录、实验仪器购置证明等；还有基本科研成果的记录及发表情况，其中包括论文、专著、科技专利、技术报告等。
此外，还要提供科研成果获得的各种荣誉及证书、发明人及发明的成果等，以及科技成果的实际应用效果，以此证明对职称评审的积极参与和贡献。
四、社会服务业绩
社会服务业绩是综合考量候选人参与社会服务和服务社会的贡献量和成效来评定候选人的一项重要考核内容。在保留资料上则需要记录详尽候选人服务社会的履历、服务领域和对象、与社会团体、企事业单位、行业协会等方面合作情况、取得的奖项及荣誉等。
特别的是，社会服务业绩要强调的是对社会贡献的实际贡献，而非盲目推广宣传，强调其真实性和可信度。
五、总结
《材料工程职称评审所需保留资料清单大全》系统全面的介绍了不同方面的职称评定所需保留资料清单，对候选人的申请职称的所需信息做了详尽的说明，对职称评审过程也提供了一定程度的参考和帮助。
申请人应详细关注和理解这些要求，充分准备相关资料，从而提高申请职称的成功率。
