摘要：材料工程职称评审是评定一个人专业技术能力和职业水平的重要依据，但在评审过程中出现伪造公章的行为，严重影响职称评审的公正性，需要采取相应的处罚措施。本文就材料工程职称评审伪造公章处罚进行详解，从权利制度、法律规定、惩罚措施和对伪造公章人员的处理等四个方面进行阐述，旨在呼吁大家重视职称评审的诚信问题和保障评价的公正性。
一、权利制度
材料工程职称评审权利的制度规定，严格遵循程序和程序必须公开透明。评审委员会根据申报人提供的材料进行审查，对符合条件的人员进行公示，通知未通过审核的人员，并让其在遵守法律规定的前提下提出异议。其中一个重要的制约因素就是公章的使用和管理，公章是评审决定的重要凭证，其真实性和完整性都必须得到保障。
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然而，在实际工作中，由于管理不善、制度不完善和对职称评审诚信问题的忽视，部分人在职称评审中采取伪造公章的行为，破坏了评价公正性，成为了严重的职业道德和纪律问题。因此，必须采取相应的法律措施，保障职称评价的公正性和权威性。
二、法律规定
伪造公章是一种犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条、第二百三十四条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章、有价证券罪将被追究刑事责任。在材料工程职称评审中，由于公章是评审委员会和主管部门的官方标志，其真实性和完整性是评价结果的重要依据，伪造公章是违法行为，后果十分严重。
根据相关法律法规，对于伪造公章的行为，评审委员会和主管部门可以采取以下多种措施：
1、撤销评审资格：给予违规者取消参加当前评审的资格，并将其名字列入禁止评审名单。
2、缩短评审时间：对违规人员的评审时间进行缩短，不予给予职称评审资格。
3、扣除评审成绩：对该人违规处罚，扣除一定的评审成绩。
4、公开通报：对伪造公章的行为进行公开通报，警醒广大人员，引起重视，并可以录入人事档案。
5、行政处罚：按照相关行政法规予以警告、罚款和其他行政处罚。
6、刑事处罚：对于伪造公章问题严重的，将依法追究刑事责任。
三、惩罚措施
材料工程职称评审伪造公章的行为需要得到及时、严格的惩处。是时候采取到一些有效的惩罚措施了，以起到威慑作用。对于职称评审中伪造公章的行为，主管部门应严肃打击，采取多种惩罚措施，以加强对职称评审的监督和管理，保障其公正公平。
具体的惩罚措施包括：
1、加大处罚力度：对职称评审中伪造公章的行为，必须给予经济、行政和纪律处罚，并切实落实法律法规的规定。对于情节严重的，强制撤销职称评定资格，并依法给予处罚。
2、建立信息共享和追溯体系：加强职称评审中公章信息的使用和管理，建立信息共享和追溯体系，防止公章被非法侵害。
3、完善管理制度：完善公章管理制度，加强公章的保存、使用、登记和申领，确保公章不被伪造和冒用。
4、加强培训教育：在职称评审选手复审阶段，加强职称评审制度和职业规范知识，确保申报人了解评审的程序和规则，增强信任感和责任意识。
四、对伪造公章人员的处理
对于职称评审中伪造公章的行为，除了给予经济、行政和纪律处罚外，还需要对伪造公章人员进行适当的处理，以起到警醒作用。处理方式应根据具体情况予以逐一明确：
1、职务调整：对职称评审中伪造公章的工作人员进行职务调整，降低其评审级别。
2、停职查看：对职区伪造公章的工作人员进行停职查看，暂时撤销人员的评审资格，并加强对其职业规范的教育。
3、行政处罚：对伪造公章违规行为严重的人员，可以依法给予警告、罚款、行政拘留等行政处罚。
4、撤销资格：对伪造公章严重违纪的工作人员，将撤销其职称资格和职业资格，并取消其参评的职称评审资格。
5、刑事追究：对于伪造公章问题严重、情节恶劣的人员，将依法追究刑事责任。
五、总结
评价是社会发展和个人成长的重要标尺，而职称评审则是专业技术人员成长的重要里程碑。公正、公平、透明的评价制度是评价结果的重要基础，而公章则是制度的重要保障。因此，伪造公章是一种严重违反专业精神和职业道德的行为，应该得到严肃处理。材料工程职称评审伪造公章处罚是为提高职称评审诚信度和公正性，促进职业规范发展和专业成长，亟需加强制度建设和加强监管措施。通过加强监管，建立完善的管理制度和监督机制，加大追责惩罚力度和普及职业规范知识，才能建立起一个真正公正、透明、严谨的职称评价制度。
