摘要：
材料工程是一个涉及广泛的领域，与工业生产密切相关，其职称评审也是比较严格的。本文将从材料工程职称评审的相关行业和要求两个方面进行详细阐述。
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一、行业分类
材料工程职称评审涉及到的行业相对较多，主要包括钢铁、有色金属、非金属矿产、建材、化工、电力等。
钢铁行业是材料工程的一个重要领域，主要负责钢铁冶炼、加工生产及其应用研发等工作，此外，钢铁企业对新型材料的研究也越来越重要。
有色金属行业是指矿产资源中含有不同种类的有色金属并作为原料加以提取和生产的行业，包括铜、铝、镁、铅、锌、镍、金、银等。有色金属产品在行业中的作用非常重要。
非金属矿产行业是指那些矿物材料不含金属元素而具有一定经济价值的矿产资源，包括煤炭、石油、天然气、建筑材料等。
建材行业涉及到生产和加工水泥、陶瓷、玻璃、砖瓦等材料的行业，其产业链比较长，与建筑行业的发展关系紧密。
化工行业是材料工程方面的重要领域之一，其职称评审包括涉及各种化工原料的研发、生产和应用等，以及化工装备的制造和相关技术研发等。
电力行业是指以化石燃料、风能、水能、核燃料和日光等自然能源为主，通过各种方式将其转化为电能并向电网输送的工业部门。在材料工程方面，电力行业对材料的稳定性和导电性要求较高。
二、材料工程职称评审要求
材料工程职称考试的要求比较严格，一般而言需要以下三个方面的考核：
1.业务能力
所谓业务能力，指的是应试人员掌握材料工程方面的基本理论知识和实践技能，例如材料物理化学性质、材料性能、材料制备与加工等。同时，还需要应试人员在材料工程领域具有一定的创新意识和开发能力。
2.业绩贡献
业绩贡献是指应试人员在实际工作过程中所取得的业绩，包括论文发表、专利申请、领导工作、项目管理等方面的工作。同时，应试人员对于企业和行业的发展做出的贡献也是可以作为评价指标的一部分。
3.职业操守
职业操守是针对应试人员本身的工作素质、人品精神、道德品质和团队合作精神等进行评价。职业操守评价可以通过工作作风、社会公德、职业道德等多方面进行评价。
三、职称评价标准
根据国家职称评审中心的相关规定，材料工程职称评审标准分为初、中、高三个不同级别，建议应试人员选择适合自己实际工作和经验的评审职称。
初级职称：应试人员应具有大专学历及其以上学历，并从事与职称相适应的工作满2年以上。初级职称对于个人的业务实力和工作能力的基本要求较低，但是在职称评审的过程中也需要充分展示自己的实践经验和知识基础。
中级职称：应试人员应具有本科及其以上学历，并从事与职称相适应的工作满4年以上。中级职称主要关注个人的实践经验和工作能力，评价指标方面也更加全面，包括专业知识、成果贡献、职业操守等方面的要求。
高级职称：应试人员应具有硕士及其以上学历，并从事与职称相适应的工作满8年以上。高级职称是对应试人员知识水平、工作能力、专业贡献等方面全面考察和评价，其评价要求相对较高。
四、评审流程
材料工程职称评审的流程是比较规范化的，一般按照以下的步骤进行：
1.提交申请材料
应试人员需要提交个人的工作经历、业绩情况、成果贡献等方面的申请材料，此外还需要提交一定数量的论文或专利等作品。
2.组织初审
初审是指对申请资格的基本条件进行审核，包括学历、工作年限、相关工作证明等。
3.组织考试
考试是重要环节，包括笔试、口试和论文答辩等环节。笔试一般考查应试人员基本理论知识和实践能力，口试则是考察应试人员的人际沟通、组织协调和应对能力。论文答辩在职称评审中也是非常重要的一环，需要应试人员对于自己所提交的作品给予深入的解释和分析。
4.组织复议
对于初审和考试中出现的争议或疑问，职称评审中心会组织相关专家进行复议。
5.评审公示
评审结果公示是材料工程职称评审流程的最后一步，评审结果公示后即为评审最终结果，结果公示期一般为45天。
五、总结
本文从材料工程职称评审的相关行业和要求两个方面进行了详细的阐述。材料工程职称评审作为一个专业性较强的评审领域，对于应试人员的实践经验和知识水平都有一定要求。初、中、高三个不同级别的职称评审也有不同的评价标准和流程，应试人员可以根据自身实际情况进行选择。希望本文能够对于材料工程职称评审有所帮助。
