比亚迪的薪资待遇如何?
1、比亚迪工资待遇还是非常可观的。大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。
2、比亚迪公司员工待遇很好。根据网友分享统计，比亚迪（BYD）平均工资还是很高的，其中23%的工资收入，是位于区间中高薪的，21%的工资收入位于区间高薪。据分析数据统计，比亚迪年终奖平均五位数。
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3、薪资结构 根据相关数据显示，西安比亚迪的员工薪资水平相对较高，比一些普通的制造业企业要高出不少。其中，一线生产工人的月薪在4000元左右，技术工人的月薪在6000元左右，管理人员的月薪则更高一些，达到8000元以上。
4、比亚迪薪酬区间为5K - 50K，最多人拿20K-30K，更高工资为50K3。 比亚迪工资区间为5k-50k，最多人拿10k-15k4。 据称在比亚迪，一个双非本科生就能达到年薪近9万。
5、深圳比亚迪股份有限公司是一家集电池、汽车、电子、新能源等领域的高科技企业，是全球领先的新能源汽车制造商之一。
6、待遇和薪资结构 对于比亚迪的福利待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。
比亚迪工程师自曝月薪11700元,年薪不到19万,这在行业内算高薪吗?_百度...
这名工程师表示自己的收入实在是太低了，所以在网上发牢骚。这个工资在行业内确实算不上高薪。比亚迪是国内知名的优秀企业，对于同等水平的工程师来说，很多人甚至可以拿到月薪3万的工资水平。
如果按这个比例来换算的话，这名工程师每年都可以获得税后收入18万元以上，这已经是非常高的工资水平了。关于你问的这个问题，我会从以下几点做出解
比亚迪工程师的收入非常高。因为比亚迪本身非常重视员工的个人待遇，也非常注重员工和公司共同成长。如果一名员工的专业素质足够强，比亚迪甚至可以给出年薪50万到100万的薪资待遇。
比亚迪工程师自曝工资11700元,车企的待遇都是这么低吗?
车企的待遇其实并没有这么低，这样的待遇并没有涵盖五险一金，所以没有可比性。这个道理其实非常简单，如果我们仅仅按工资11，700元来计算的话，比亚迪工程师的工资确实有点低。
比亚迪工程师自曝月薪11，700元。比亚迪的一名工程师在比亚迪已经工作了4年，在这4年期间，这名工程师的工资上涨了5次，最终定格在了11，700元。即便不加年终奖，这名比亚迪工程师的年薪也达到了税后18万元以上。
有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的工资待遇，因为他本人是硕士毕业，他自认为自己应该获得更好的待遇。但在比亚迪工作了5年时间，这名工程师的收入也只不过只有年薪18万元左右，他对此表示非常不满。
如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到5K。如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。
比亚迪员工人均年薪达到10万元，然后同样呗，制造业车企的吉利和长城本身的平均薪资达到17万和13万左右，这个收入水平已经算是不错了。因为实体制造业一直以来都不怎么赚钱，实体制造产业利润率比较低，工资水平就不会特别高。
而工资的高低，和其他方面其实是有很大关系的。一般情况下，互联网公司的工资都是在当地同行业内位于中上水平的，因此对于个人来说，薪资水平是没有太大要求的。
