昆明人才引进政策2021
2021昆明人才引进政策具体情况如下：
1、租房补贴：在昆明就业创业的省外高校应届毕业生，《租房合同》、《劳务合同》及缴纳养老保险证明申领租房补贴；
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2、创业贷款：对首次在昆明创业并符合创业担保贷款申请条件的高校毕业生，提供三年期更高不超过15万远的创业小额贴息贷款；
3、岗位开发补贴：鼓励在昆明胡企业和单位招用本科以上学历高校应届毕业生，对与毕业生签订一年以上《劳务合同》分别给予用人单位和企业2000元、1500元、1000元、800元的岗位开发补贴；
4、零门槛落户。
法律依据
《关于大力引进人才智力的若干规定》
第九条 对应聘来我区各企事业单位工作的人才，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，协商确定工资、福利待遇。可实行协议工资和年薪制等分配形式，从优确定其报酬。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和本人协商确定。第七条 引进的专业技术人才或经营管理人才，凡使企业扭亏增盈或使产品升级，取得一定经济效益的，可实行工资加效益补贴；取得显著经济效益的，由企业实施重奖。第十三条 引进人才的原职称、身份一律承认，贡献突出的可破格晋升。引进人才在保质保量完成工作前提下，个人可以应聘到外单位 *** 。第十四条 各级 *** 人事部门人才交流服务机构要积极为引进的人才朝代档案保管、聘用合同鉴证、专业技术职务资格评定、社会保险等各项人事 *** 服务。其中，对做出突出贡献的，可作为自治区有突出贡献中青年专家和 *** 特殊津贴人员的推荐、选拔对象。第二条 根据全区经济和社会发展的实际需要，积极引进高层次人才。具体范围包括：中国科学院院士、中国工程院院士、博士研究生导师、硕士研究生导师、博士、硕士；我区优先发展的重点学科、特色产业、支柱产业、高新技术产业、重点工程、新兴学科的学术技术带头人；持有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明及高新技术成果的人才；对传统企业进行重大技术改造所需的高技术人才；紧缺和急需专业的大学本科及以上学历毕业生或具有副高级以上职称的专业技术人才和经营管理人才；懂技术、善经营管理的复合型高级人才。
运用竞争机制，引进我区经济发展所急需的高质量人才，从2001年起，每年在自治区重点发展领域，重点学科设置三至五名特聘教授或研究员岗位，向国内外公开 *** 。
云南引进高层次人才 享受云南省住房补贴政策
云南省引进高层次人才享受 *** 购房补贴和工作经费资助的评审认定政策：符合申报范围并达到评审认定专项条件之一的高层次人才，在引进的当年或次年两年内均可申报。申报按照个人申请、用人单位推荐、主管部门把关、专家评审认定、云南省人事厅审批的程序进行。
云南省引进高层次人才享受 *** 购房补贴和工作经费资助的评审认定政策：符合申报范围并达到评审认定专项条件之一的高层次人才，在引进的当年或次年两年内均可申报。申报按照个人申请、用人单位推荐、主管部门把关、专家评审认定、云南省人事厅审批的程序进行。
【申报程序与要求】
（一）申报人员要按照《云南省引进高层次人才享受 *** 购房补贴和工作经费资助评审认定申报表》的内容认真填写，上报材料一律打印，一式三份，并报送软盘。
（二）申报人员需提交以下资料：国内学历证明、学位证书，专业技术职务任职资格证书，同时附上可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证复印件；学成回国的高层次留学人才提供本人护照、国外学历证明、学位证书，国外高等院校、科研机构、我国驻外使（领）馆的有效证明原件复印件及其学术水平的成果证明材料。证明材料（复印件）只需一份。
（三）引进单位要认真审核（原件）并提出意见报主管人事部门审查、提出符合的条件及申报等次并签章，两级单位对材料的真实性负责。
【评审认定】
（一）按照《云南省高层次人才专家评审委员会组织办法》由省人事厅组织专家评审委员会评审认定。
（二）评审认定时间。评审认定工作每年进行一次，各申报单位在9月份向省人事厅上报申报材料，10月份进行评审认定。
【经费管理】
经专家委员会评审认定享受 *** 购房补贴和工作经费资助一等、二等、三等的高层次人才，机关、事业单位按财政供给经费渠道，由同级财政一次性分别给予30万、20万、15万元的购房补贴和7万、5万、3万元的工作经费资助。购房补贴用于用人单位按等次分别为引进的人才购买一套不低于130平方米、110平方米和90平方米标准住房的经费补贴，工作经费用于引进的人才开展工作使用。经费由引进人才单位按规定统一管理、使用，省人事厅、省财政厅负责督促检查经费的管理使用情况。
云南人才引进政策2022
云南人才引进政策2022如下：
符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予一次性工作生活补贴。科技领军人才、云岭学者每人100万元；
高端外国专家、产业创新人才、首席 *** 、教学名师、名医、文化名家每人60万元；青年人才每人50万元。不享受特殊生活补贴。
本省入选人才，以月计算每年实际在岗工作时间，按年度给予特殊生活补贴。科技领军人才、云岭学者，在岗期间每人每年10万元；
产业创新人才、首席 *** 、教学名师、名医、文化名家，培养支持期内每人每年6万元；青年人才在培养支持期内每人每年5万元。不享受一次性工作生活补贴。
云南省高层次人才直聘暂行办法
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
云南普洱人才引进政策补贴如何申请
申请程序如下：
（一）个人申请：
个人提出书面申请，一式2份。1份由所在单位留存；1份由所在单位主管部门统一汇总后报省科技厅人才办。
（二）审核汇总：
人才所在单位根据《云南省高层次人才特殊生活补贴发放办法（试行）》对申报人申报条件进行审核，将符合发放条件的人员信息汇总填报表格。
（三）材料上报：
1.纸质材料：人才所在单位将加盖单位主管部门公章的《省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》《省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》各1份，报送至昆明市滇池路488号云南省科学技术院3号楼2楼208室（通过快递等形式寄送的纸质申请材料，投递后应及时跟踪，确认是否收到，防止资料遗失，影响申报）。
如有以下情况的，请附有关主要证明材料：
（1）超过国家法定退休年龄的在岗人员，需提供单位主管部门批准延迟退休的证明。
（2）新增人员或调动单位人员应同时提交所获称号的证书复印件或批准称号的证明文件，并在明细表备注栏内注明“新增”或“X年X月从X（单位）调入”。
2.电子材料：Excel格式的电子表格《省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》、《省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》。电子材料与纸质材料须保持一致。
3.材料受理时间及报送截止时间：由人才所在单位集中统一报送。
云南 公务员为啥不算人才引进
因为一般公务员考试的学历基础是大专及以上
人才引进一般是指高学历、高职称的人才引进，而公务员报考的学历和职称条件一般都不算高学历，大专以上、本科及以上是公务员招录的大多数岗位的学历要求。
达到人才引进学历的公务员岗位毕竟占少数，研究生学历的岗位都只是少数，而一般博士学历以上的基本不需要参与笔试。因此公务员一般不算人才引进。
