云南建投第四建设有限公司正高级职称待遇
云南建投第四建设有限公司正高级职称待遇好。据查询，南建投第四建设有限公司正高级职称待遇不错，五险一金，平均工资在6-7千；云南建投第四建设有限公司成立于1953年1月，原名云南省第四建筑工程公司，2008年4月改制为云南建工第四建设有限公司，2017年3月更名为云南建投第四建设有限公司，属云南省建筑业重点骨干企业。
云南建投集团可以内部调动吗
可以，需要符合规定
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集团内部员工调动管理规定 为建立规范的集团内部员工调动机制,为员工提供一个广阔的发展平 台,并为保持管理中心、各子公司(事业部)人才相对稳定,保障新成立的部门合法。
云南建投集团员工什么编制
没有编制。云南建投属于国有企业，现在有编制的只是体制内工作才有编制，国企全部都是劳动合同制的用工形式，所以没有编制的说法，只要是和云南建投签订的劳动合同就属于正式员工，工资社保和福利待遇都是按照国企标准来的。
云南建投集团帽子等级
云南建投集团帽子等级为红色和白色大于黄色。白色：戴白色安全帽的，是甲方，监理和来访领导。红色：戴红色安全帽的，是施工单位管理人员和技术人员或者甲方。.黄色工地帽在工地上最常见的就是黄色工地帽子，一般是工地的工人佩戴的。
云南建投集团年轻副总选拔任用条件
根据相关资料查询显示：条件是：
1、1980年1月1日后出生。
2、初始学历为本科，中级以上职称。
3、副总人选在集团工作年限5年以上。
云南建投五不准六必须是什么
云南建投五不准是：不准损害国家、社会公共利益；不准向服务对象索要或收受现金、礼金、礼品、购物卡、消费卡和有价证券等；不准要求或接受服务对象提供的宴请、联谊活动、度假、旅游、考察和参观等有关活动；不准要求或接受服务对象提供通讯、交通工具以及报销应由其个人自付的各种费用；不准利用职务便利在工程建设、招标投标、大宗物品采购、人事安排等方面为亲属或他人谋取不正当利益。云南建投六必须是：必须打围作业，必须硬化道路，必须设置冲洗设施，必须湿法作业，必须配齐保洁人员，必须定时清扫施工现场。
