云南省中小学教师高级职称的结构比例究竟是按什么比例
省级、市级规范化学校小学高级教师职务控制在教师编制总数的40%一50%,小学中的中学高级教师职务可达 1%-5%。
县级规范化学校、市属一般学校小学高级教师职务控制在教师编制总数的 35%一45%,小学中的中学高级教师可达1%一3%
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一般学校小学、完小小学高级教师职务控制在教师编制总数的30%一40%,小学中的中学高级教师职务控制在1%以内。
一级职称名额是怎么算的
要看学校的岗位设置情况。
如果学校的高级职称空岗或者一级职称空岗较多,学校老师不用竞争,大家都可以评,如果学校空岗很少,比如高级职称的七级岗位空岗只有两个,而要评高级职称的教师有10个,那么就要校内竞争,以1:2的名额选4位教师参加高级职称评审,也就是所谓的名额。但是乡村学校不受岗位设置限制,大家都可以评,城区教师就不行。
名额确定很复杂,通常是根据学校规模、在职教师总人数、符合晋升职称的教师人数来综合评诂后,来确定本年度晋升一级教师和高级教师指标数,也就是说晋升的名额。职称晋升,是教师工资待遇提高的途径,而且是唯一通过自已努力能实现的,所以,是教师努力的目标。
楚雄市高中教师进副高名额怎么分配?
按分数。楚雄市高中教师职称评审中,各职称级别的名额都有严格的规定。一般高级职称控制在15%左右,中级职称控制在70%左右,初级职称控制在15%左右。各地都有教师职称评审方案,因为职称名额有限,通常按照教师的综合赋分确定职称申报人员。赋分一般包括教龄分学历分任职年限分班主任积分,另外还有教师获得的各类综合奖励和教学奖励分,还有发表的论文或著作出版的成果分。