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职称评定的目的和好处是什么？
职称评定的作用：体现个人能力 职称是专业技术人员学术技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必需的知识和技能，也是对其专业素质的广泛接受和认可。
职称评定的好处有：落户、养老金、升职加薪、检验自身技术能力、提高权威等。
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职称评定的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自身技术能力、提高权威等。
一是职称的好处是可以升职加薪，获得更多的发展机会。企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人工作能力。这时，职称的价值就体现出来了。在同等条件下，有职称的员工更有可能被提拔。
建筑中级职称评定条件
建筑工程中级职称评定条件:(1)本科毕业，从事专业技术工作5年以上，担任建筑工程助理4年以上。(2)大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理4年以上。
本科毕业5年或专科毕业7年；助理工程师4年。毕业年限不够，至少要有大专学历才能申请中级工程师。
中级建筑工程师职称评定条件如下：基本条件。助理工程师、助理经济师（初级职称）：本科毕业后从事本科工作半年以上；大专毕业后从事本专业工作一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
建筑中级工程师评价条件：大学毕业，从事专业技术工作5年以上，担任助理职称4年以上。大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职称4年以上。
大学毕业，从事专业技术工作5年以上，担任助理职称4年以上。大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职称4年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作10年以上，担任助理职称4年以上。
中级建筑工程师职称:(符合下列条件之一)(1)大学毕业，从事专业技术工作5年以上，担任助理职称4年以上。(2)大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职称4年以上，符合中级建筑工程师职称。
建筑职称有哪些用途？
就业。在国有企业或公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障。没有职称，就没有待遇，就不能升职。对于一些私营企业来说，如果你比同事多一个职称，公司的工资会更高；职业晋升。
建筑职称的主要作用如下：之一建筑业职称是对专业技术人员的科学客观评价，为用人单位提供人才质量保证。对于建筑业合格企业，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年度考试的必要条件。
建筑业职称主要具有以下功能：建筑业职称是对专业技术人才的科学客观评价，为用人单位提供保障。建筑业职称是资质企业提升的必要条件。
职称评定的目的和好处是什么？
职称评定的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自身技术能力、提高权威等。
职称评定的作用：体现个人能力 职称是专业技术人员学术技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必需的知识和技能，也是对其专业素质的广泛接受和认可。
职称评定的优势包括结算、养老金、晋升和加薪、测试技术能力、提高权威等。职称评定是评价和利用人才资源的重要手段，也是人才工作的重要组成部分。
职称与工资福利挂钩，也与职务晋升挂钩，也是聘任专业技术职务的依据。对于资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。
一是职称的好处是可以升职加薪，获得更多的发展机会。企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人工作能力。这时，职称的价值就体现出来了。在同等条件下，有职称的员工更有可能被提拔。
