云南省乡镇事业专技编有没有正高级职称岗位
不管有没有编制，都可以考职称，只要达到相应条件即可，一般在网上直接报名，然后到人事部门审核，审核通过后，即可参加考试。详情请咨询当地人事局。
一般单位的高中初职称比例为1：3：6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。
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农艺师，畜牧师，兽医师，会计师，工程师，经济师。
乡镇事业编管理岗更高级别就是正股级，即管理岗位9级。而我们大学本科毕业生被录用后，首次定级也是定为管理岗9级。意思就是说，在乡镇事业单位，大学本科毕业生之一次定级后就达到单位更高级别，但是没有职务而已。
事业单位的专业技术岗，一共有13级。通常把刚参加工作不满一年的新人，称之为叫员级，也就是还没有定专业岗位等级，一旦转正之后就会直接定为12级。
事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位专业技术人员职称怎么定?
可以填初级，中级，高级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
更高10级是指该岗位招录的人员专业技术等级更高可定为10级，就是说也有可能定为11至13级。如果明确招10级，就是定为10级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。
职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次。 事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级。
专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。
云南省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)
1、？经批准其人员参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，已经由事业单位转制为企业单位和有明确的转企时间表并已启动了转制程序的事业单位，不纳入岗位设置管理。
2、之一条 为加强和改进高等学校领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，按照社会主义政治家、 教育 家的目标要求，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本办法。
3、可以在国有企业任职，领取报酬，依据是《事业单位领导人员管理暂行规定》第二十六条完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。
