云南省社会保险指数化月平均缴费工资怎么算?
1、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。月平均缴费指数的计算 *** ：在社保的缴纳过程中，月平均缴费指数根据当地上一年职工平均工资来计算。
2、本人指数化月均值缴费工资=参保人员离休时我省上本年度在岗职工月平均工资×自己月均值缴费工资指数值。本人月平均缴费工资指数值就是指参保人员缴费年限内往年缴费工资指数值的算数平均值。
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3、养老金计发基数是云南省人社厅公布的数据，采用云南省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。
4、职工月平均工资一般由当地的国家部门公布，而参保人员的平均缴费工资指数，是缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
5、基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×缴费年限×4%。
正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金会相差多少?
这三者教师退休后每月的工资，还是要根据个人的职称级别有很大的关系，不能一概而论。只能说相差大的在上千左右，相差低的在几百左右。
按照现在养老金计发基数在6000~9000元之间，相应的养老金差距也会在1500到2500元之间。
由此可以看出，如果两人工龄相同，虽然职称不同，但薪级相差不会太大，更高相差4级，相邻职称薪级相差不到500元。这样只按更低工资标准计算基本工资，高级和正高级职称相差1200-1500元。
正高级职称有四级；高级职称有七级；中级职称岗位有十级。正高级职称相对高级职称和中级职称薪资差别有1000到3000不等。
中小学老师是强制性老师，正、高端、一级教师分成不同类型的岗位技术实力，相对应薪级工资和薪级相距比较大，加上地域、工作年限等因素，均值每一个月的退休工资在2000至3000元左右。这都只是最简单可能，并没精确的可能。
中学副高和中学一级视同缴费指数各是多少
中学副高和中学一级视同缴费指数均为1。截止到2023年4月22日，根据教育局对职称评定的标准显示，中学职称评审缴费的作用和意义中学职称评审缴费是指在教师职称评审过程中，需要缴纳的评审费用。
-8左右。与视同缴费年限年有关系，且关系很大，副高5级视同缴费指数8，过渡性系数3%的情况下，可以领取788%的退休上年度社会平均工资。
%。副高5级的视同缴费指数在8左右，实际平均缴费指数实际上也差不多的，如果我们的工龄是40年，在平均缴费指数是8的情况下，基础养老金可以领取56%的退休上年度社会平均工资。
根据这个工资标准来推算，正高级教师的工资与副高级教师相比，每月相差5000元左右，高级教师工资和一级教师相比，每月相差2000元左右。当然在不同的地区的差别不完全准确，有的差会更大，有的差别会更小。
事业单位正高职养老金缴费指数差多少
1、事业单位正高职称和副高职称退休后的月养老金差距，在同等条件下，一般是在四位数以上的，也就是相差1000元以上。 差距较大的是过渡性养老金。
2、综上所述，按照新老办法对比计算，正高级和高级教师在同等条件下办理退休，养老金至少相差2000元，比一级教师要高出3000元以上。
3、至于标准补贴，则视为贡献指数。公务员、事业单位五级岗位为0.789，专业技术人员五级岗位为0.873。全国各地 *** 机关事业单位的退休待遇都差不多。大多数养老金待遇低的人主要是因为缴费年限短，缴费基数低。
正高级职称有用吗?退休时可享受什么待遇?
正高4级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
一般情况下，如果退休前已取得正高职称，那么在退休后可能会根据相关政策给予一定的养老金或者其他相关补贴。但是具体金额和标准因地区而异，需要根据当地的相关规定来确定。
个人身份和没有单位签章的，不能参加评审。 如果能评上，肯定是尽量在退休前评上好。也许退休后还有发挥余热的时候，高级职称还是挺有用，特别是一些比较好的专业职称。
就是拿正常退休养老费待遇，按照现行的规定，在计算退休费的时候，不再考虑职称，只是按照缴费的多少，工龄的长短来计算，从计算办法上，中级职称和高级职称，没有不相同的地方，都是一样的，职称和行政级别没有挂钩关系。
比如说中级职称对应科级干部待遇，副高级职称对应处级干部待遇，正高级职称对应厅级甚至省部级干部待遇。正高级教师可比副高级教师稀少的多最终说出来也算非常有面子。
③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。
