市级优秀驻村工作队员有啥用
市级优秀驻村扶贫工作队员对个人职务职级的提升有帮助，但是不会有奖金的。
驻村工作队员扶贫主要职责是逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划，找准发展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。
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参与扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村“两委”管好用好各类扶贫资金。组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。所以被评上市级优秀驻村扶贫工作队员这个荣誉称号说明这个人十分优秀，评上优秀职称对以后的发展有很多好处。
各位好，请问现在的农村扶贫工作驻村队是什么单位，属于公务员还是事业单位，上级是
你好，这个问题我来帮你解答，因为我也是驻村工作队成员之一。
驻村工作队是为了抓脱贫攻坚，上级单位下派下来到贫困村专门抓扶贫工作的。一般由三人组成，即一名驻村之一书记和两名驻村工作队员。
至于驻村工作队的成员来自哪些单位？
可以说各个级别的都有。有的是乡镇派出的干部，有的是县级单位排除的干部，甚至还有的是市级部门下派的干部。
他们属于什么性质？
公务员也有，事业干部也有，甚至还有个别是科级领导干部，而且涉及各行各业，无论是行政单位、学校、医院、银行、企业等等，都有年轻干部到贫困村开展扶贫工作。
驻村工作队的核心工作就是下来搞扶贫。他们为了扶贫工作远离自己的家庭，来到贫困村，吃、住、行和工作都在贫困村，还是比较辛苦的。
驻村工作队的管理部门属于县级以上组织部门！
驻村工作队员驻村不满1年，但实际驻村天数达250天以上，能否做为报考职称的依据？
企业职工带薪年休假实施办法第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。该条款未说明是在同一单位连续工作满12个月，即在不同单位工作，但连续工作满12个月即可享受带薪休年假。第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算 *** 为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。你可以依据第五条计算一下可以休假的天数。有用的话记得要采纳哟！
驻村帮扶工作对评职称有用吗
驻村对职称有帮助。按照现在的职称评聘规定，特别是中级职称以上的评审要求有基层经验一年以上的条件，没有的还要交流到乡镇以下部门，驻村就是绝佳的时机。
驻村工作队优秀单位评职称能用吗
不能。
驻村工作队员对评职称并没有直接关系，驻村工作队员要求必须是党员，干部身份，公务员机关单位驻村员是不评职称的。
驻村工作队是否进职称优先？
有过驻村工作经验的话，在职称评定的时候肯定会优先考虑的。
