软考可以考哪些职称资格?
技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
软考中级职称有：软件设计师、 *** 工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、数据库系统工程师。软件设计师。
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软考中级职称资格包含 *** 工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师等。
软考高级职称资格包含 *** 规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师，其中信息系统项目管理师每年安排两次考试。
软考是职称吗
是的。软考属于职称资格考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
因此，软考证书不算职称证书，但是对于想要评职称的考生来说，可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。
是的。软考属于水平评价类专业技术人员职业资格考试，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
程序员属于初级职称资格，程序员属于软考初级资格考试，软考属于职称资格考试，考取程序员证书可以帮助评初级职称，申请聘任技术员、助理工程师职务。想要评职称需要具备相应的资格，有了程序员证书就具备了评初级职称的相应资格。
是的。计算机软考属于职称资格考试，考取了软考证书就具备了评相应职称的资格，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
是的。软考属于职称资格考试，考取了软考证书就具备了评相应职称的资格，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
软考通过后如何评定相应职称?
之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。
软考中级过了想要评职称需要看所在单位是否有对应的空余专业技术职务，而且在私企是没有评职称一说的，只有在国企或者事业单位等工作单位才有评职称一说。
有了软考高级证书就具备了评高级职称的相应资格，每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。
通过软考后，无需再进行职称的评定。根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
无需再申请高级职称。根据计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即：软考）规定，通过考试获得证书的人员，就表明该人员其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
拿到软考证书后如何申请评职称
之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。
软考证书并不是在哪里都可以评职称，一般要在事业单位或国企等单位才能申请，私企等单位一般是没有评职称这一说法的。所以想要评职称，首先要看所在单位是否有这个需求。
根据国人部发[2003]39号第十条：通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
通过软考后，无需再进行职称的评定。根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
考取了软考高级资格证书就具备评高级职称的相应资格，当所在单位有对应空余职称岗位的时候，符合各方面的要求，就可以申请评高级职称。至于具体评聘结果，由所在单位决定。职称不是想评就能评，要等有机会才能申请。
软考证书怎么申请职称?
通过了软考，获得的只是一种资格，是否聘用相对应的职称，还需要取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有硬性规定。【软考名师薛大龙课程免费试学】事实上，一般拿到证书后就可以在单位内部参加评选了。
根据国人部发[2003]39号第十条：通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。
通过软考后，无需再进行职称的评定。根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
云南省有几次软考?
1、次。计算机二级考试为全国统一时间考试，一年考4次，分别为3月、5月、9月、12月，最近一次考试时间为2023年3月25日至27日(第68次)，各省级承办机构可根据实际情况决定是否开考5月和12月考试。
2、两次。计算机软考每年考两次，分别安排在上半年和下半年考试，上半年考试时间为5月份，下半年考试时间为11月份，考生可以根据每年的考试计划安排进行报名。计算机软考每年有两次考试，分别安排在上半年和下半年。
3、计算机二级考试为全国统一时间考试，一年考4次，分别为3月、5月、9月、12月。2022年云南计算机二级考试时间安排为3月26日至28日、5月28日至29日、9月24日至26日及12月3日至4日。
4、软考每年有两次考试，上半年软考考试时间为5月下旬，下半年软考考试时间为11月上旬。每年上半年和下半年的开考资格安排会有所不同，有些资格一年考两次，有些资格一年考一次。
