小学教师考调条件？
Ⅰ 带编制的正式教师如何调动。
办理办法和程序
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
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2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
(1)小学教师考调条件扩展阅读：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
Ⅱ 教育部教师考调的规定
教师编制考试
师范专业可以报考教师 *** 的编制。非师范类学生要取得教回师资格，2012年开始答全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
教师资格考试
教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书， 在全国范围内适用。
Ⅲ 教师工作调动需要具备什么条件
教师工作调动需要具备的条件是：新学校同意接收，同时原学校同意调出。调动的步骤比较复杂，需要耐心操作：
首先要确定新调入的学校，比如：准备简历、面试、试讲；
第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。
第三步，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！
第四步，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》。
第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]更高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]更高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局更高领导签字同意）。
这个步骤要慎重、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时间限制的，如果提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时，可以适当提前。
第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。
第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案邮寄到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），或者自己本人亲自带上档案送到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。
第八步，调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样）。
第九步：拿上《商调函2》之后，再回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），开介绍信和告诉调出时相关要转移的手续。
第十步：拿人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的介绍信到主管部门（教育局）人事科，人事科再开介绍信回原单位去办理相关手续。
第十一步：拿介绍信回原单位（学校）去办理相关手续：如常住户口登记表、工资证明、近三年表现考核手册、工会关系、组织关系、单位财产移交表等等，其中最关键的是工资证明非常重要。一切办妥后，原单位开介绍信再回主管部门（教育局）人事科。
第十二步：回人事科后，人事科在处理工资证明相关手续后，再开介绍信回调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。
第十三步：在人事社会劳动保障局，做两件事情：
1、干部科开正式调令——凭借正式调令才能到新调入地人事社会劳动保障局干部科报到的。
2、在人事社会劳动保障局工资福利科开工资证明。
第十四步：在到新调入地之前，还应办好以下手续：养老保险的转移（或者有原单位开《养老保险视同缴纳证明》到主管部门人事科盖章）、失业保险的转移（不一定有）、住房公积金的转移（需要提前问清楚新调入地住房管理中心的相关问题：如缴费银行和帐号）、医疗保险的转移（需要提前在新调入地领取表格，获得新调入地养老保险缴费帐号等）……
第十五步：凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开的正式调令（调出）和工资福利证明等材料回到新调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续 。
第十六步：在新调入地事社会劳动保障局干部科（人力资源科），相关人员会开正式调令（调入）。
第十七步：拿到正式调令后，再去新单位主管部门（教育局）人事科，由人事科开报到证。
第十八步：拿到报到证后，就可以到新单位报到了。
Ⅳ 小学教师编制 调到中学去当老师可以吗需要怎么做
小学教师编制可以调到中学去当老师。
如果现在在小学任教，需要参加中学专教师的入编考试，考属试合格后方可转成中学教师编制；初中教师资格证需要大专以上学历，有了大专以上学历去当地教育局报名考试，合格就可以发初中教师资格证了。不是晋级，它不需要年限的，但要参加教师资格考试的，一般每年考试的。
(4)小学教师考调条件扩展阅读：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
Ⅳ 教师考调
根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等内。拿美术考试容为例：
1：网上或现场报名，审核材料。
2：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
3：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
4：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
Ⅵ 云南省昆明市中小学教师考选调的条件是什么
选调条抄件： 1、政治素质好袭，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。 2、选调对象必须通过公务员录用考试。选调对象：主要选调本科生、研究生中的 *** 员、优秀学生干部和三好学生。选调原则：秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。
Ⅶ 请问怎样才能考调进成都公立小学当教师我目前任教于一个县城的公立小学校
基本没有调 动入城的可能性了，除了你在成都市区教育局有过硬关系
Ⅷ 在编教师跨区调动需要哪些条件和手续
一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的 特殊人才引进条件 才可以。
二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，之一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。
三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。
(8)小学教师考调条件扩展阅读：
特殊人才引进的审批条件
在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。
一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续：
（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。
（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。
（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。
（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。
（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。
（六）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。
(七)具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。
（八）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。
（九）省、市 *** 文件明确规定引进的其他高级人才（包含符合广州城市发展需要的高技能人才）。
（十）在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。
Ⅸ 教师调动需要几年教令才能调回原籍。
一、教师调动的基本原则：
1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则；
2、调出县直学校从宽，调入县直学校从严，凡进必考的原则；
3、师资超编学校调出从宽，调入从严；师资缺编学校反之的原则
4、调出本县本系统从宽的原则。
二、调动的主要程序和办法：
1、凡是申请调动者，必须工作满3年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。
2、凡申请调入县直学校的教师，根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额，实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过1人，超编镇不超过2人。一是公布所需教师数额和任职条件；二是成立教师考选领导小组和教师考选专家评委会，对要求调入者进行笔试、面试和综合考察。三是根据考选综合成绩和编制需求，由局党委最终确定准调人员名单；四是按有关规定办理调入手续。
3、县直学校之间，教师个人申请调动原则上不予受理。特殊情况个人提出申请，学校同意，报教育局党委审批。县直学校教师要求调到镇学校任教，只要所在学校教师状况允许，经所在学校同意，报教育局人事股办理调动手续。县直学校教师主动到农村学校任教二年以上，仍可调回县直原来学校工作。在农村工作期间，工资关系保留在原学校，福利待遇在农村学校享受，其与原学校的差额部分由县直原学校补足，同时按规定增加农村浮动工资。在农村工作期间每周往返县城的车费由原来学校给予报销。
4、镇间调动从严，如确有特殊原因需在同类学校之间调动的，由本人向所在学校提出申请，镇教委同意，经县教育局人事股初审后，递交县教育局党委研究。
5、调出本县本系统的从宽。凡调出县外或调出教育系统，只要所在学校教师状况允许，经所在学校、教委同意，报教育局人事股办理调动手续。
6、在职教师个人不准私自联系单位；县直学校不准私自向镇学校借 *** 师。违反纪律的教师，原用人单位可解除聘任合同或辞退，取消编制。私自接收单位全县通报批评，责令退回已接收的教师。在职中小学教师未经教育局批准，个人到外地联系工作的按自动离职处理，封存档案，取消编制，由此产生的一切后果由个人承担。
7、凡上述同意调动教师，必须及时办好有关移交工作，然后才能办理调动手续。
三、调出人员的特殊情况处理。
1、市级及其以上骨干教师、学科带头人，中小学校长，以及近5年获得市级及其以上教育行政部门授予优秀教师或其他先进教育工作者称号的人员的调出，需由学校同意，镇教委提出意见提交教育局党委研究后方能答复本人是否同意调出。
2、 中小学校长申请调离任职学校的，在正式办理调出手续前，须由本人书面申请辞去校长职务，并按规定接受离任审计和做好相关的工作交接。
3、在调动过程中，教师必须遵守劳动纪律，不能擅离工作岗位。对经教育无效的擅离工作岗位的教职工，按规定作自动离职处理。
四、几点要求：
1、教师调动工作是一项严肃、细致、政策性强并受社会关注的工作，涉及到学校工作及教师切身利益，各校要把调动工作的政策宣传到位，鼓励教师正确处理好个人利益和集体利益的关系。
2、学校要尽力为有困难的教师创造良好的工作、生活环境，解决他们的后顾之忧，并做好耐心细致的思想工作。
3、各学校要认真掌握政策，严格把关，秉公办事,严格程序，公开透明，自觉接受广大教师的监督。对在调动过程中违反纪律、违规操作的，将一律取消当年及下一年度调动资格，并视情况对当事人和学校主要领导及相关责任人进行批评教育直至作出组织处理。
Ⅹ 教师编制考试有哪些条件要求
每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：
根据教师 *** 考试公告：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合 *** 岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合 *** 岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经 *** 教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(10)小学教师考调条件扩展阅读：
师范专业可以报考教师 *** 的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学
历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
之一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
云南省寻甸县教育系统选 *** 师通知
为合理配置教师资源，保障我县义务教育均衡发展顺利通过国家督导验收，使教师县内流动制度化、公平化，调动广大教师的工作积极性，根据《昆明市事业单位公开选调工作人员办法》(昆政办〔2008〕80号)、《中国 *** 寻甸 *** 彝族自治县委办公室寻甸 *** 彝族自治县人民 *** 办公室关于印发寻甸 *** 彝族自治县教育卫生系统选调工作人员办法(试行)的通知》(寻办通〔2014〕24号)等文件精神，现将寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师相关事项公告如下:
一、公开选调原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，德、智、体、能全面考核择优选调。
二、公开选调计划
详见《寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师岗位计划表》(见附件)。
三、公开选调范围、对象
按控编减编、财政供养人员只减不增原则，本次公开选调范围为寻甸县(不含托管四乡镇)教育系统具备选调岗位任职资格条件的在职在编教师。
四、公开选调资格条件
(一)具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生);在原单位工作满5年及以上;身体健康;所学专业与选调岗位专业相符或近两年担任与选调岗位相符的学科教学工作;具有相应教师资格证。
(二)近两年履职考核为合格及以上等次。
(三)报考前两年教育教学质量综合考评在辖区内同类学校(学科)小学在后5名及以下的`，中学在后2名及以下的不得参加公开选调。
受党纪政纪处分尚未解除的和正在接受有关部门审查尚未作出结论的不得参加公开选调。
五、公开选调程序和办法
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间： 2017年7月21日-22日
上午：8 ：30—11 ：30，下午：14：00—17 ：30
3.报名地点：寻甸县教育局一楼大厅
4.报名时需提供的证件、材料
寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师考试报名审批表、寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师报名考试诚信承诺书，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期半寸免冠彩色照片2张。
5.每个报考人员只能报考一个岗位。
(二)资格审查
由县人社局、县教育局负责。各岗位选调人数与符合报名条件人数的比例不低于1：3。经资格审查，各岗位选调计划数与符合报考条件人数的比例低于1：3的消减或取消。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个部分。
1.报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。
2.准考证领取时间、地点
时间：2017年7月24日
上午：8 ：30—11 ：30 ,下午：14 ：00—17 ：30
地点：寻甸县教育局人事科
3.笔试。笔试实行闭卷考试，笔试内容为教育学、教育心理学及教育政策法规等。笔试满分为100分。
笔试日期：2017年7月26日
笔试时间、地点：详见准考证
2017年7月25日16:00—18:00开放考场
笔试成绩在寻甸县政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。
4.面试。面试为教学业务考核，主要考核教师的教学业务水平。各选调单位各选调岗位依据笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试人员。各选调单位各选调岗位计划数与进入面试人数达不到1：2的岗位可正常进行面试;若有自愿放弃面试的，依次递补;若遇末位分数并列，同时进入面试;若出现等额面试的岗位考生面试成绩须达到70分及以上方可进入考核、体检。面试满分为100分。
面试相关事项及时间、地点另行通知。
5.成绩计算。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在寻甸县政务公众信息服务网公示5个工作日。
(四)考核
根据考试总成绩，各选调单位各选调岗位按照计划数从高分到低分等额确定考核人选(若遇总成绩并列，笔试成绩高者优先)。考核内容包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等;考核不合格人员取消选调资格，空缺名额按各选调单位相应岗位依据总成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检
体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格人员取消选调资格，空缺名额按相应岗位依据总成绩从高分到低分依次递补。
(六)岗位确定
经考核和体检合格，公示无异议，各选调单位选调岗位依据总成绩从高分到低分采用公开选岗方式确定工作岗位。
六、其它事项
(一)选调工作接受人大代表、政协委员和纪检监察部门全程监督。对违反公开选调纪律的人员按照有关规定严肃追究责任，并视情节轻重给予相应处分。
(二)拟选调人员经公示无异议后按相关规定办理调动手续。
(三)调动人员按事业单位岗位设置管理有关规定进行管理。
(四)考试收费。考试收费。根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号及滇发改费昆寻证字〔2013〕第014001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试考生交纳笔试费50元/人，面试费50元/人(仅进入面试人员交纳)。
七、监督 ***
县监察局： 0871-62662236
县人力资源和社会保障局： 0871-62654181
县教育局： 0871-62663135
附件：1-4.rar
1.寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师岗位计划表
2.寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师考试报名审批表
3.寻甸县教育系统2017年公开选 *** 师报名考试诚信承诺书
4.云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录
云南省省级事业单位选调啥时候开始
4月18日开始报名
一、选调岗位、职数及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3.具有选调岗位所需的学历(毕业证)、专业、资格及其他技能条件。
4.具有适应选调要求的身体条件。
5.年龄在45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生)，高级职称可放宽到50周岁(1971年4月18日及以后出生)，岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准。
6.两年及以上机关事业单位编制内工作经历且现在编工作人员(不含工勤人员)，近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。试用期内不定等次可视为合格(称职)。
7.选调范围为玉溪市的，工作单位须在玉溪市内(不含中央、省驻玉单位);选调范围为不限的，不限工作单位所在地。
8.此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
(二)不得报考的情形
1.任职试用期未满的。
2.乡镇公务员和事业单位人员在乡镇更低5年服务年限或有其他更低服务年限未满的。
3.受处分影响期限未满的。
4.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的。
5.选调后即构成回避关系的。
6.法律法规规定的其他情形。
