2022年云南昭通学院长期公开 *** 博士公告【35名】
【 #教师 *** # 导语】2022年云南昭通学院长期公开 *** 博士公告已发布，每人限报一个岗位， 现将 *** 公告原文发布如下： 按照《云南省事业单位公开 *** 工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开 *** 博士35名，现将有关 *** 事宜公告如下：
一、学校简介
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昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清 *** 创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。
学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施平台中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。
学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。
学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。
40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。
二、 *** 原则
坚持德才兼备的用人标准， *** 遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、 *** 岗位及人数
具体 *** 岗位及 *** 条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开 *** 工作人员计划表（博士）》（附件1）。
四、 *** 范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体 *** 范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开 *** 工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。
五、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备 *** 岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国 *** 党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位 *** 考试中被认定有舞弊等严重违反 *** 纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
六、报名
（一）报名方式
采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。
（二）报名要求
1．应聘人员每人限报一个岗位；
2．报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
（三）时间安排
此次 *** 岗位为长期 *** 岗位，自 *** 公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
（四）报名材料
应聘人员须按 *** 岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1.本人身份证（扫描件）；
2.昭通学院2022年公开长期 *** 博士报名表（附件2，Word文档）；
3.昭通学院2022年公开长期 *** 博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格）
4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）；
5.个人简历（扫描件）；
6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件；
7.岗位所需的其他证明材料。
（五）报名资格初审
报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的 *** 联系应聘人员告知后续考试环节安排。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。
七、资格复审
应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院 *** 通知，请应聘人员保持 *** 畅通。
八、考试
此次 *** ，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院 *** 通知，请应聘人员保持 *** 畅通。
九、体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划 *** 人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
十、考察
体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。
十一、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址：）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
十二、岗位待遇
（一）本次公开 *** 的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。
（二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。
十三、 *** 纪律与监督
昭通学院在 *** 过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。 *** 单位负责人和负责 *** 工作的人员在办理 *** 事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响 *** 公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开 *** 过程中，对违反 *** 纪律的应聘人员、 *** 单位和 *** 工作人员依照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
十四、重要提示
（一）公开 *** 公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关 *** 信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开 *** 考试专业目录参照教育部专业目录执行。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）新冠疫情防控要求：在 *** 工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址：）发布，请报考人员密切关注。
（五）本次 *** 考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。
（七）联系方式：
1.咨询 *** ：0870-2242378；
2.监督 *** ：0870-2123843；
3.网站：（）。
附件：
1.昭通学院2022年事业单位公开 *** 工作人员计划表（博士）
2.昭通学院2022年公开 *** 博士报名表
3.昭通学院2022年公开 *** 工作人员博士信息汇总表
昭通学院
2022年5月10日
2022年云南能源职业技术学院公开 *** 高层次人才公告【6名】
一、单位简介
学校简介详见云南能源职业技术学院（）。
二、 *** 原则
（一）坚持面向社会、公开 *** 。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。
三、 *** 计划
*** 6名高层次人才，具有博士学历学位，专业不限。公开 *** 高层次人才具体岗位及条件详见《云南能源专业技术学院2022年公开 *** 高层次人才计划表》。
四、 *** 条件和要求
（一） *** 条件
*** 对象为符合 *** 岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；
3.符合 *** 岗位的专业或技能要求，具有 *** 岗位所需的年龄、学历、学位条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；
7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书;
8.博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年6月27日。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.被开除中国 *** 党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、 *** 程序
（一）报名时间、方式及要求
1.报名截止日期2022年12月20日。
注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。
2.报名方式：本次考试采用网上报名。应聘人员须通过云南能源职业技术学院网站（）登录“ *** 报名系统”进行报名，并按要求如实填写个人信息，按要求上传身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证，符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书。2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。
应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。
（二）资格审查
1.收到报名材料10个工作日内，由我院 *** 工作领导小办公室负责组织资格初审。
2.资格初审合格者，参加现场资格复审。审核材料与报名材料相同。原件查验后现场退还，并提交1份纸质复印件材料，纸质材料提交后恕不退还。
（三）考核
1.本次高层次人才公开 *** 由学院 *** 工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。
2.面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。
3.面试时间、地点、要求将另行公布，请应聘人员关注云南能源职业技术学院网站（），保持 *** 畅通。
（四）考察
考核合格的应聘人员进入考察。考察工作由学院 *** 工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者取消聘用资格。
（五）体检
考察合格的应聘人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。
（六）公示
考察、体检合格者，经云南能源职业技术学院审议后，在学院网站（）上面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。
（七）聘用
公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。
（八）岗位待遇
本次 *** 的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。
六、纪律要求
云南能源职业技术学院在 *** 过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。 *** 单位负责人和负责 *** 工作的人员在办理 *** 事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响 *** 公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开 *** 过程中，对违反 *** 纪律的应聘人员、 *** 单位和 *** 工作人员依照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
七、联系方式
（一）咨询 *** ：0874-3181891；
（二）监督 *** ：0874-3181875；
（三）网站：（）
附件：
云南能源专业技术学院2022年公开 *** 高层次人才计划表
云南能源职业技术学院
2022年6月15日
2022年云南能源职业技术学院公开 *** 高层次人才报名入口
2021年云南怒江州急需紧缺高层次人才引进公告【10人】
一、引进原则
围绕怒江州巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴总体目标，坚持党管人才、服务大局、市场导向、分类施策、开放聚才的原则，以产业为重点，面向全国引进急需紧缺高层次人才。
二、引进条件及岗位
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法。
2.年龄原则上在35周岁及以下。获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人，可放宽至50周岁。
3.具有良好的品行、职业道德、团队精神和创新意识，有志于积极投身怒江州各项事业发展。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有岗位要求的学历和专业素质：
(1)具有全日制硕士研究生及以上学历与学位。
(2)所学专业符合岗位要求(以硕士研究生及以上学历毕业证书上的专业名称为准)。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.2016年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。
4.2021年7月及以后仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。
5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形人员。
(二)引进岗位
具体引进岗位及条件要求详见附件一：《怒江州2021年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。
三、引进程序
(一)报名
1.报名时间
7月27日至12月5日接受报名，其中2021年9月1日后接受2022届毕业生报名。引进岗位实行“销号式”管理，一经引进聘用的岗位即终止引进工作。
2.报名方式
本次引进采用 *** 报名的方式。
报名电子邮箱及咨询 *** ：
(1)怒江州工业和信息化局
报名电子邮箱：416152297@qq.com
报名咨询 *** ：0886-3622312
(2)怒江州科技局
报名电子邮箱：627882231@qq.com
报名咨询 *** ：0886-3888053
(3)怒江州林业和草原局
报名电子邮箱：601259718@qq.com
报名咨询 *** ：0886-3036817
(4)怒江州农业农村局
报名电子邮箱：25939130@qq.com
报名咨询 *** ：0886-3622911
3.报名要求
(1)报名人员须将本人身份证、毕业证、学位证、《怒江州2021年面向全国引进急需紧缺高层次人才报名信息登记表》(附件二)等材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至所报岗位的 *** 报名电子邮箱进行报名。文件名统一命名为“姓名+报名岗位名称”。(尚未取得毕业证、学位证的2022届毕业生在报名时提交学校出具的学籍证明)。
(2)获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人须提供相关证书或证明材料。
4.报名资格审核
各用人单位根据岗位要求认真审核报名人员提供的相关资料并从提交报名资料起5个工作日内由工作人员通过 *** 反馈审核结果或告知报考岗位是否已销号。
(二)面试考核
1.面试考核时间及地点
本次人才引进的面试考核将根据各岗位报名情况从2021年8月1日—2021年12月31日期间适时组织多次现场面试考核，面试考核时间及地点届时由用人单位另行通知。引进岗位实行“销号式”管理，已成功引进聘用的岗位不再接受报名和组织面试考核。
2.开考比例
本次引进所有岗位均不受开考比例限制。
3.面试考核相关事宜
采取现场面试考核的方式进行，对符合条件的应聘对象的政治素养、专业素质及业务能力等进行全面考核。面试考核相关事宜在面试考核前由各用人单位统一通知。
4.以下人员不参加面试考核，由用人单位与其协商洽谈后可直接确定为拟引进人员：
(1)获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人。
(2)具有全日制博士研究生学历的人员。
(三)签订就业协议
面试考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位根据面试考核成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员签订就业协议。
(四)资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校(在职)表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州人力资源和社会保障局。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
(五)体检
用人单位组织拟引进人员到由怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
(六)公示
考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州人力资源和社会保障局在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
(七)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。
无递补人员的岗位在12月5日前均可重新开展报名、考核等引进程序。
(八)聘用
经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由用人单位报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。2022届毕业生须签订三方协议，待取得相应学历后，再办理聘用相关手续。
四、补助标准及政策支持
(一)补助标准
本次引进的聘用人员在怒江服务满10年以上的按以下两类标准给予补助：
之一类：获得、省级人才奖项或者入选、省级人才项目的优秀专家、学科带头人。由责任单位对接引进对象，按照“一人一策”“一事一议”的方式，具体协商补助标准。
第二类：全日制博士研究生、硕士研究生正式履行合同后，一次性发放安家费博士研究生20万元、硕士研究生10万元。
(二)政策支持
1.编制和职称：引进人才人选，所需编制实行专项管理，编制专用，人走编走。引进硕士研究生、博士研究生所需的高级专业技术岗位、管理岗位实行总量控制，比例单列，实行特岗聘用，不占用人单位结构比。
2、政治待遇：由州人才办落实将之一类引进人才直接纳入州委联系专家进行服务保障，定期组织国情省情州情研修考察、休假疗养、决策咨询等活动。从符合条件的人选中推荐党代表、人大代表、政协委员。
3、配偶子女随迁：引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续，其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女(无须户口随迁)可就读州直幼儿园、州实验小学和州民族中学。
五、纪律监督
(一)本次人才引进工作严格遵守事业单位人事管理相关规定，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)本次人才引进工作由州纪委州监委派驻各用人单位纪检组进行全程监督并自觉接受相关部门和社会各界的监督。
(三)应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任一环节查实，均取消聘用资格。
六、重要提示
(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(二)报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守配合疫情防控工作。
怒江州引进急需紧缺高层次人才岗位计划表.xls
怒江州引进急需紧缺高层次人才报名信息登记表.docx
怒江州人力资源和社会保障局
2021年7月16日
留学博士有望直接考核进云南事业单位
【云南】据昆明日报报道，《云南省留学回国人员安置办法》（草案）公开征求社会各界的意见建议。草案内容包括，具有博士学位或云南省紧缺、急需的留学回国人员，省级事业单位接收时，可以采用直接考核的方式安置。其他的原则上采取面向社会公开 *** 方式安置。 该办法草案规定，获得国外大学以上学历的出国留学人员；已获得外国长期（永久）居留权、留学国再入境资格的人员；在国内已取得中级以上专业技术职务任职资格并到国外高等院校、科研机构进修两年以上或不足两年但取得突出成就的访问学者或进修人员，回到云南工作，都可按“留学回国人员”进行安置。安置采取直接考核的方式或面向社会公开 *** 方式。具有博士学位或云南省紧缺、急需的留学回国人员，省级事业单位接收时，可以采用直接考核的方式安置。其他的原则上采取面向社会公开 *** 方式安置。同时，留学回国人员可凭《云南省留学回国人员安置通知》办理落户手续，并享受在社会保险、配偶工作、子女就学等方面的便利。 听证会上，19名来自社会各界的听证代表均表达了对该草案出台的欢迎，并提出部分修改意见和建议。“和沿海发达城市比，商科类专业在云南并没有太好的发挥土壤。”刚从英国留学回来的刘思邑硕士表示，目前在云南正遭遇“就业尴尬”，她希望能将留学归国人才安置的条件和待遇进行细化，出台具体操作办法。听证代表杨小平建议将适当放宽拥有特殊专长、能力及急需人才的年龄限制。张桦、何永庆等代表则建议能明确配偶安置及回国后工龄计算等问题。 近年来，云南省积极实施紧缺人才引进工程，加大了海外高层次人才的引进力度，拓宽了留学回国人员安置的范围，吸引了一批急需紧缺的海外高层次留学人员到云南工作。2004年至今，共调整安置留学回国人员261人，其中博士107人、硕士136人，是过去几年总和的10倍。但长期以来，对于“出国前没有工作单位的海归、自主创业或进国有企业工作的海归”等人群的安置，一直没有相关政策依据。完善政策体系，规范留学回国人员安置工作，出台新的政策制度迫在眉睫。为此，省人社厅结合云南实际工作，草拟了《云南省留学回国人员安置办法（草案）》。省人社厅副厅长和江峰说：“希望通过该办法，能建立一个更加高效、便捷的安置通道，促进留学回国人员立足云南省创业、就业，进一步打牢云南省科学发展的人才基础。” 针对听证代表的意见建议，省人社厅将对“安置办法”做进一步修改和完善，并报省 *** 审批。今后，省级事业单位接收具有博士学位或我省紧缺、急需的留学回国人员，有望直接采用考核方式进行安置。
云南红河学院2021年公开 *** 工作人员公告
【 #教师 *** # 导语】云南红河学院2021年公开 *** 工作人员公告已发布，报名时间：具有博士学位的研究生全年有效，其它人员自公告发布之日起至2021年6月27日（周日）24:00时截止。 现将 *** 公告原文发布如下： 根据《云南省事业单位公开 *** 工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，红河学院2021年计划面向社会公开 *** 工作人员55名，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
请登录红河学院网站（）。
二、 *** 条件、岗位及数量
（一） *** 条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；
3．具有 *** 岗位所需的学历、专业和技能；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．具有岗位所需要的其他条件；
6.博士研究生年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），具有副高级及以上职称的可放宽至50周岁（1971年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
（三） *** 岗位数量
详见《红河学院2021年公开 *** 工作人员计划表》（附件1）。
三、报名程序
1、报名时间：
具有博士学位的研究生全年有效，其它人员自公告发布之日起至2021年6月27日（周日）24:00时截止，超过报名时间的不予受理。
2、报名程序及所需材料：
①填写并发送报名表及支撑材料
应聘人员需将以下材料的电子版（邮件主题命名为：“ZP2021+岗位代码+姓名”）发送至应聘学院联系人邮箱（详见附件1），请将扫描文件的分辨率与大小控制在合理范围。
（1）《红河学院2021年公开 *** 报名表》（详见附件2）；
（2）应聘人员应提交个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、其他资格证书等原件扫描件；暂未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明原件扫描件，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；
（3）国（境）外毕业生还需提供学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书等原件扫描件；
（4）应聘人员获得的社会认证证书、获奖证书以及代表性论著等原件扫描件；
（5）岗位要求的其它证明材料。
3、每位应聘人员只能报考一个岗位,多报视为无效报名。
4、报名资格审核
学校将严格按照 *** 条件对应聘人员提供的报名材料进行资格审核，审核通过人员方能参加考试。审核结果将在红河学院人事处网站（）进行公布。
5、资格复审、领取准考证
资格复审、领取准考证时间为2021年7月1日（周四），资格复审具体要求将与报名资格审核结果一起公布。
四、考试
红河学院人事处会同有关部门对应聘人员进行考试和考察，具有博士研究生学历的直接进入面试。
（一）笔试
硕士研究生必须参加笔试，拟 *** 岗位数与报名通过审查考试人数应达到1：3及以上方可开考，紧缺专业岗位未达到开考比例的，向主管部门和同级人社部门申报批准后方可开考。
笔试成绩满分为100分，笔试完毕后，笔试成绩及进入面试人员名单将在红河学院人事处网站（）公示。
1、笔试时间：2021年7月2日（周五），若有变化将另行通知。
2、笔试地点：具体考试地点以准考证安排为准。
（二）面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照 *** 人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试的人员，紧缺专业岗位未达到开考比例的，经主管部门和同级人社部门批准后方可进行面试。如进入面试人员放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，该 *** 岗位从笔试成绩高到低依次替补进入面试，递补次数为一次。面试成绩满分为100分，并设置更低合格分数线，更低合格分数线为60分，面试成绩未达面试更低合格分数线的，不得参与后续 *** 程序。面试完毕后，成绩现场通知考生。
1、面试时间：2021年7月3日（周六），若有变化将另行通知。
2、面试地点及相关要求：面试地点和要求将发布在红河学院人事处网站（）。
本次 *** 考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
（三）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩、综合成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占50%，计算方式为：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟 *** 人数等额确定拟考察人员，如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
五、考察
根据综合成绩从高到低顺序，按照每个岗位拟 *** 人数与考察人数等额确定考察对象。对考察人员从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面按照事业单位 *** 人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
六、体检
拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，体检不合格不予聘用。
七、公示与聘用
根据应聘者考试、考察和体检情况，经学校会议研究，择优确定拟聘人员，并在红河学院人事处网站公示7个工作日。公示期满无异议，报请云南省教育厅、云南省人力资源与社会保障厅审批后，由学校正式聘用。
应聘人员在考察、体检、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人单位申请、学校研究同意并报请上级部门批准后，从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前）依次递补。
八、纪律监督及相关要求
应聘人员须服从国家和省的公开 *** 政策规定，提供符合规定并与 *** 岗位相符的证件，对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，硕士研究生毕业证的专业必须与 *** 岗位要求的专业一致，否则不予聘用。 *** 工作人员存在应当回避的情形或可能影响 *** 公正的，应当回避；如有违反 *** 纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
监督 *** ：0873—3694846
联系 *** ：0873—3694779
联系人：史老师
1.红河学院2021年公开 *** 工作人员计划表
2.红河学院2021年公开 *** 报名表
3.应聘者个人情况表
红河学院
2021年6月8日
