云南省2022年进的职称什么时候加工资
云南更低工资标准2022年：2022年云南更低工资何时上调？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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一、云南更低工资标准2022年是多少？
1.2022云南一类地区月更低工资标准：1900元，小时更低工资标准调整为18元。具体包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县。
2.2022云南二类地区月更低工资标准：1750元，小时更低工：资标准调整为17元。具体包括昆明市所辖其他各县及东川区；其他州市所辖县级市及市辖区；玉龙县和德钦县。
3.2022云南三类地区月更低工资标准：1600元；小时更低工资标准调整为16元。具体包括除一类、二类地区外的各县。
二、2022年云南更低工资何时上调？
2022年云南更低工资10月1日上调，届时全省各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。
1.更低工资标准不包括的工资项目有哪些？
更低工资标准不包含的工资项目有：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后，不得低于当地更低工资标准。
总结：云南更低工资标准2022年是一类地区1900元，二类地区1750元，三类地区1600元，在10月1日上调。
云南教授职称医保待遇
教授级正高医保待遇是医保报销95％。正高级职称也就是通常所说的教授级高级工程师或厅级（副厅级）干部，正高级干部们在退休以后的医保方面是提高了很多都，可以选择干部门诊或病房就医，也能享受医疗保健待遇的医疗补助，在基本医疗保险规定的诊疗和用药范围内的门诊费用，报销比例很高，个人只需要承担5％左右。
2022正高级职称工资表
2022正高级职称工资表如下：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
云南省正高级医师待遇
每年107813.18元。
根据百度问答得知，云南省中级职称为73854.37元，副高级职称88638.24元，正高级职称107813.18元。正高级职称年人均收入刚刚超过十万。
正高级职称：主任医师，医生的更高级职称，获取副主任医师五年可以考取。
