公费师范生毕业以后的工资怎么样?
这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。
教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是更低的，月薪大概在3000-4000元。
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随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资（据说是10%以内）等各项补贴，所以加起来工资更低应该会有3500-4500元。
相对于部属公费师范生，省属公费师范生的就业地点就很难在经济水平比较高的城市里了。省属公费师范生的宗旨就是为了加强农村教师队伍建设，本着一专多能、面向农村的原则来招生，所以毕业生一般都会去农村中小学校任教。
大家都知道，农村地区经济水平不高，不可能像城市里那样给学生比较高的薪水。在县以下基层学校工作的免费师范生，之一年的工资一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。
公费师范生毕业后工资待遇
以济南市为例：
据网友透露，教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是更低的，之后会不断增加。
随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资会上涨，教龄每增长一年，工资也会增加。
不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资（据说是10%以内）等各项补贴。
公费师范生违约处罚
教育部正联合相关部门推动《教育部直属师范大学公费师范生履约管理办法》出台。下一步，教育部将推动各地加强教育部直属师范大学公费师范生履约管理工作，强调到农村义务教育学校任教服务至少1年的要求，建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制，建立公费师范生诚信档案，严格违约惩戒。
教育部还表示，在规范教师入职要求方面，将逐步完善教师资格制度政策，鼓励有条件的非师范生修习教师教育课程、参加教育教学实践，不断提升非师范生的教育教学能力和专业知识素养，让更多高素质、专业化的优秀人才进入教师队伍，为我国教育事业发展作出新的更大的贡献。
省属公费师范生取得的教师资格证是什么级别的？
这教师资格证是没有级别的。他的级别只是你在考教师资格证时考的是。幼儿教师证，还是小学教师证还是初中高中大学中专？也就是说应该是按这个级别的。这要看你考的是哪一个级别的。
云南宣威公费师范生工资待遇
公费师范生职级是更低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。
公费师范生工资待遇怎么样这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。公费师范生工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的公费师范生职级是更低的，月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。因为部属师范生和省公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资水平也不尽相同
