大理市中级职称绩效工资标准
占工资百分之十。
大理市中级职称员工的工资组成包括基本工资，绩效工资，津贴补贴等。
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绩效主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。正常是占工资的百分之十左右。
昆明西山区疾控中心疾控岗位工资
正式聘用合同期内：高级职称人员工资待遇总费用9000元/人月，中级职称人员工资待遇总费用7000元/人月，初级职称职称人员工资待遇总费用6000元/人月。
中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少
职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。
而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。
扩展资料
我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。
评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。
举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。
其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的之一标准。
参考资料来源：人民网-职称真的没用了吗？事业单位与民企情况大不同
中级工资标准是多少
中级工资标准是5000到6000一个月。
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。
云南省遥感中心待遇
云南省遥感中心的待遇主要包括工资、福利、住房、交通、医疗及其他各项福利待遇。
1、工资待遇：云南省遥感中心的员工在保证全国更低工资标准的基础上，还可以根据其业绩和贡献，给予一定的收入激励。
2、福利待遇：为了改善员工的生活质量，云南省遥感中心将提供市场化的福利待遇，包括员工子女教育补贴、补充养老保险、员工旅游、婚嫁礼金、子女抚养费等。
3、住房待遇：云南省遥感中心将为员工提供一定的住房待遇，包括提供住宿补贴、购买组屋房等。
4、交通待遇：云南省遥感中心将为员工提供一定的交通补贴，以减轻员工的出行费用。
5、医疗待遇：云南省遥感中心将为员工提供一定的医疗保险待遇，包括提供市内住院报销、市内医疗补贴、住院报销等。
6、其他福利待遇：云南省遥感中心还将提供一定的其他福利待遇，包括提供定期体检、免费社会保险、绩效奖励等。
