中级职称考过人社有奖励吗
有
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中级职称的奖励应该是在当地的社保局进行申请。考过中级职称之后，拿着你的中级职称证书，在一年以内，到你所属的当地的社保局，填表申请办理补贴，在成都中级职称的奖励补贴大约是1200元。必须要是你单位所在地的社保局就是为你缴纳社会保险的单位所属的社保局，才能申请办理。
云南省正高级医师待遇
每年107813.18元。
根据百度问答得知，云南省中级职称为73854.37元，副高级职称88638.24元，正高级职称107813.18元。正高级职称年人均收入刚刚超过十万。
正高级职称：主任医师，医生的更高级职称，获取副主任医师五年可以考取。
云南省教师连续三年优秀有什么好处?
对于评定职称和工资薪水方面是很有好处的。
如果是事业单位年度考核连续三年优秀，对评职称还是很有帮助的，对你的从教生涯也是很亮的一抹色彩。那如果是被评为优秀教师之类的，除了有表彰，对职业晋升也是大有益处的，特别是市级以上的优秀教师。
教师的年度考核与绩效工资的发放是紧密相关的。考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多的30％奖励性绩效工资，不至于辛苦一年，连该得的都拿不回来。例如某县城，为了鼓励优秀教师，提高全体老师的工作积极性，决定教师年度考核优秀的“精神文明奖”奖励9900元，年度考核不合格的发8100元，其他考核合格人员均按每人9000元发放。可以看到，考核优秀和不合格的相差1800元。此外，部分地区的 *** 会给单独奖励。所以，年度考核‘’优秀‘’的教师，本年度肯定要拿较高的绩效工资或其他奖金。
关于职称评定的奖励
职称评定的奖励是误传。即便有什么奖励，也绝对不是国家政策规定。也许是单位为了满足编制需要，鼓励有能力的人抓紧评定，以满足单位年检或验收需要。正常的职称评定，竞争都来不及了，还有什么奖励的好事，误传。
云南省工勤人员连续3年评优有何奖励
云南省工勤人员连续3年评优可以加工资。工勤岗位考核优秀好处很多，一般，职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格。连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方对于工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方对工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。
2021年云南省中小学教师职称政策
用人单位要认真履行审核推荐职责，对申报人员材料真实性进行严格审核，并结合单位用人实际，明确推荐意见。各高级职称评审委员会要严格按照有关规定，开展职称评审工作，严格把握评价标准条件，进一步提高职称评审质量，确保职称申报评审客观科学、公平公正。
各地、各部门在职称申报评审过程中，要进一步加强监督管理，加大对职称申报评审违规违纪行为的查处力度。对违反职称申报评审管理有关规定的，一经查实，严肃进行处理。省人力资源社会保障厅将适时开展事前指导、事中监督和事后检查工作。
业绩成果标准
具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目。
德育工作有明显成效，为促进学生健康成长和综合素质发展等方面起到指导者和引路人的作用，在学生中有较高的威望和感召力；指导青年教师、培养骨干教师、促进教师专业化发展工作有较明显的成绩；公开发表或出版本专业的论文、论著，并具有较高的学术水平和应用价值。
