云南省职称评审的条件
申报条件
⒈助理级：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
云南省职称评审公示在哪个网站
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、 *** 规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省 *** 名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
（十四）完成省委、省 *** 交办的其他任务。
云南财经大学会计学院的学院领导
陈红，1968年7月生，会计学博士后，教授，硕士生导师，云南省重点学科－会计学学科带头人、中国会计学会理事、云南省注册会计师协会常务理事兼副会长、云南省会计学会常务理事、云南省审计学会常务理事，云南省高级会计师评审委员会委员。1991年获得经济学学士学位，1997年获得会计专业硕士学位，2001—2002年到美国夏威夷大学做高级访问学者，专攻国际会计，2006年获西南财经大学会计专业博士学位。
1995年破格晋升讲师职称，2000年破格晋升副教授，2003年破格晋升教授。先后任云南财经大学财税系办公室主任，会计学院会计学教研室主任，学校教务处副处长（同时兼任高等教育研究所副所长），会计学院副院长兼财务与会计研究中心副主任，现任会计学院院长兼财务与会计研究中心主任。迄今为止，共在《会计研究》、《国际财务与会计》等国际和国内著名刊物上发表经济学术论文80余篇，在经济科学出版社和高教出版社出版《公司表外负债研究》和《会计学》等专著和教材5本，主持承建教育部“国际会计人才培养创新实验区”和“会计学特色专业”两大全国重点建设项目，并主持云南省社科规划课题“中国-东盟财务与会计问题研究”等省（部）级课题多项。专著《公司表外负债研究》于2009年获云南省第十二次哲学社会科学优秀成果一等奖，文章多篇被“人大”报刊复印资料《财务与会计导刊》全文转载，论文多次获学校和省（部）级以上的优秀成果奖，多次被评为优秀教师、先进工作者，并获云南南省杰出会计工作者的荣誉称号。研究方向为会计、财务管理、审计和公司治理，当前正在研究的问题有“资本市场下公司会计政策的选择和目标定位”、“资本市场下公司会计信息披露质量的评判标准及保障措施”、“少数民族会计史研究”、 “中国与东盟区内会计协调研究”等。 王民治，会计学教授， *** 党员，会计学院党委委员，主持学院党委工作，分管党务、党支部建设、工会、函授教育等工作。1959年1月出生，1986年7月毕业于中南财经政法大学财务会计专业（经济学学士），同年进入云南财经大学从事 “财务管理”、“管理会计”、“会计报表分析”、等课程的教学及研究工作，主编参编教材四部，曾先后在《云南财经大学学报》、《财务与会计导刊》、《财会通讯》、《经济问题探索》、《财经科学》等核心期刊上发表了《企业战略型财务管理》、《刍议企业财务管理咨询业的机遇与挑战》、《我国上市公司并购效应分析》、《刍论会计信息失真的表现、成因及其治理》等学术论文三十余篇，参与了多项省校级课题研究。1995年开始担任学校基层领导工作，曾先后担任云南财经大学会计系副主任、云南财经大学高等职业技术学院副院长，2008年12月起担任云南财经大学会计学院党委书记。
罗莉，女，会计学教授、博士、硕士生导师，云南财经大学会计学院副院长，中国会计学会会员。主要从事《会计信息系统》、双语课《Accounting Information Systems》及相关课程的教学工作。主要研究领域是IT环境中会计审计理论与实践，研究成果涉及会计信息系统、内部控制、投资者关系、计算机审计、会计学教育与教学等内容。曾在《经济问题探索》、《云南财经大学学报》、《会计之友》等杂志公开发表论文30余篇，曾有两篇论文被中国人民大学《财务与会计导刊》全文转载；主持或参与省校级科研课题十余项；参与多本教材与专著的编写工作。多次获省校级先进会计工作者、优秀教师等荣誉。 余根亚，男，白族，副教授，1969年7月出生，云南鹤庆人。1993年毕业于重庆商学院（现重庆工商大学）会计学专业，2006年获得武汉大学企业管理硕士学位。2005年任会计学院教务部主任兼评建办主任，2008年7月被聘为会计学院院长助理（兼）。
长期从事会计教学与管理，先后讲授过会计基础、中国会计简史、企业财务会计、审计、会计学等课程。主要研究方向为：会计基础理论、会计发展史、会计教育。参编教材及论文集4本，在省级以上学术刊物公开发表论文10余篇，主持及参与省部级课题5项。现为云南省商业会计学会常务理事、中国会计学会个人会员。兼任云南财税网咨询专家、云南兰茶坊生物产业有限公司财务顾问等职。
陈永飞，男，副教授，副院长。为本科生和研究生开设的课程有：《财务管理》、《财务信息分析》、《项目评估与管理》、《企业筹资与投资》、《旅游投资分析》等。
三、主要科研及学术成果
参与完成省级横向研究课题2项；在公开刊物上发表论文10篇；参编专著2部；担任副主编编写出版教材1部；参编教材4部；参编全国注册会计师统一考试《财务管理》考试指南2部（人民出版社；2005年、2006年）；参编全国会计专业技术资格考试《中级财务管理》考试指南2部（人民出版社；2005年、2006年） 徐良金，男，汉族，出生于1971年5月2日，籍贯，云南宣威。1993年考入云南财贸学院就读于工商管理系经济管理专业，并于1997年7月留校工作。曾先后在校团委、评建办、会计学院工作，曾承担过会计学院团总支书记、办公室主任、学生工作办公室主任、学生党支部书记等职务和工作。连续三届担任会计学院党委（党总支）委员至今，并于2008年到保山市汉营村作新农村指导员工作。现任会计学院党委副书记
在任职期间曾多次获得过省、校级“优秀团干部”、“九九世博会开幕式排演先进个人”、“社会实践优秀指导教师”、“优秀党务工作者”、“优秀工作者”、“工会活动积极分子”、“优秀班主任”、等称号，在担任班主任、团总支书记及办公室主任期间，所在集体多次荣获 “先进班级体”、“优秀团支部”、“云南省五四红旗团委创建单位”、“云南省五四红旗团委”、“云南省高校工委优秀党支部”等称号。
云南职称评审条件？
一 云南省评工程师(中级)职称具体条件是什么
2015云南省中级工程师职称评定条件：
1、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
2、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
职称评定材料：
1. 填写《职称评审表》一份；
2. 身份证复印件 、更高学历毕业证复印件；
3. 2寸照片一张；
4. 申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件。
二 云南正高级职称评审学历和资历要求有哪些
资历要在副高级上满5年。
三 云南副高级职称评审学历和资历要求有哪些
要看是哪个系列，一般工程类要求中专以上学历，不同学历对应的工作年限不一样，一般都需要在中级上满5年才可以进行副高级别的评审。
四 2014年云南省建设厅职称评审要求是那些
区别：
就挂靠价格来讲：建设厅颁发的挂靠节的高点，可以网上查出来，人事厅颁发的证书如果单位需要用的话直接挂在那单位就可以。
其次：建设厅颁发的所有证书只能挂靠在一个单位，人事厅颁发的证书是可以分开挂靠的，除非需要单位要求必须挂靠在一起。
建设厅和人事厅是联合考试的，颁发的建筑工程专业类分为十一个专业，具体要考哪个要看自己的专业是否合适，现在的建设厅中级职称都是以考代评，在报名前，要考过计算机应用，考中级职称至少考三科，高级职称考四科。拿到证书后再到建设厅的报名网站上下载相关的报名表格，全部把考试通知上需要的证书原件及复印件拿去就可以报名了。
考试通过后，评审单位一栏一般都会填写建设厅和人事厅联合评审。证书全国范围内均有效。国外是否有效待考察。。。
五 云南省助理工程师的评定条件
具体安排为2009年5月评审一次，报送材料时间为3月16日至4月24日；7月评审一次，报送材料时间为5月25日至6月30日；11月评审一次，报送材料时间为10月12日至11月13日。
六 云南省哪些企业具有职称评审资格文件
只有人社局具备职称评审资格，极少数特大型国有企业、高校具备部分专业的评审资格（挂xx市xx专业技术资格评审委员会）。
七 昆明职称评定标准是什么
乡镇企业中初级技术职称评定
发布时间：2008-12-03 来源：昆明
一、 行政审批依据法律法规
依据省人事厅、省乡镇企业局等有关部门文件，具体为：
1、关于乡镇企业系统内评定职称培训考试有关问题的通知（云人发1993第20号）
2、 关于印发《云南省乡镇企业工程技术人员职称评定和专业技术职务聘任有关问题的实施意见》和《云南省乡镇企业会计、统计、经济专业人员职称评定和专业职务聘任有关问题的实施意见》的通知（云乡企发（1993）第81号）
3、 关于印发《云南省乡镇企业职称评定和专业技术职务聘任有关问题的试行意见》的通知（云人职发1993第118号）
4、 关于印发《云南省乡镇企业专业技术职称评定委员会组织办法及工作程序》的通知（云人职发1993第119号）
5、 关于转发农业部人事部〈关于在乡镇企业进一步开展专业技术职务评聘工作的通知的通知(云乡企发1996第61号)
6、 省物价局财政厅关于调整专业技术职务任职资格评审费及专业技术职务资格证书收费标准的通知(云价费发1998第139号)
二、办理程序
个人或单位向所在地乡镇企业主管部门提出申请,经审查符合基本条件者,按要求参加有关培训并经考试合格后可申报中、初级专业技术职称。成立有初评委的县(市)区可直接开展初级职称评定,申请中级职称者由县(市)区主管部门加注审查意见后,再报市局职评办,由中评委评审。
三、申报材料
乡镇企业专业技术职称申报表、毕业证书复印件、上一级专业技术职称证书复印件及其相关技术能力证明材料一式两份装订成册。同时提交毕业证书及职称证书原件当场审验。
四、办理时限
召开评审会时间根据申报的专业技术职称人数确定,同一专业技术职称申报人数达50人以上可召开一次评审会,原则上从接收申报材料到办理好职称证书(评审未通过者给出书面说明)最长时间不超过60个工作日。
五、收费标准
根据省物价局和省财政厅制定的有关收费标准,初级评审费200元/人;中级250元/人。(教材、培训、考试和证书工本费按定价或当时价另收)。
八 2017年云南省中级职称申报评审要求
您好，在省级以上期刊发表一篇论文，就可以了，如果感觉竞争力大可以教材挂名、专利挂名，都可以安排，希望对您有帮助，望采纳！！！
九 云南乡村教师职称破格条件
您好 ，九品论文很高兴为您解答，希望能帮助到您。
论文帮发表
望采纳
关于2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称的通知
校（院）各部门:
根据云南省人力资源和社会保障厅《关于2014年度全省优秀中青年专业技术人员破格晋升高级职称和正高级工程师职称评审申报推荐工作有关问题的通知》和《 *** 云南省委党校云南行政学院中青年教师破格评聘高级专业技术职务推荐条件（试行）》（云校字[2013]33号，以下简称《推荐条件》）文件要求，现将2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称工作的相关事项通知如下：
一、申报范围
校（院）在职专业技术人员，年龄在40岁以下（1974年1月1日以后出生），业绩突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报副高级专业技术职称；45岁以下（1969年1月1日以后出生），业绩贡献突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报正高级专业技术职务。
二、申报程序
（一）本人申报
凡是符合条件的专业技术人员均可申报；
部门推荐
在本部门范围内分别征询领导和专业技术人员意见，2/3以上人员同意方可推荐参加破格评审；
组织审核
组织人事处对部门推荐的申报人员资格进行审核；
学术委员会推荐
召开校（院）学术委员会对申报人的业绩、学术成果等进行综合评议，本着好中择优的原则在校（院）破格推荐名额范围内进行推荐。推荐结果报校（院）分管领导和主要领导审定。
公示
推荐人选在校（院）范围内公示，公示无异议上报省人力资源和社会保障厅。
三、申报材料
（一）《参评人员任现职以来主要情况简表》一份（见附件，请在云南干部教育网下载）；
（二）任现职以来学术论文、业绩成果材料复印件各一份；
（三）学历证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、职称外语、计算机应用能力考试合格证复印件各一份；
上述证明材料的复印件须由部门对照原件审核盖章。
四、相关要求
申报材料及部门审核推荐意见务必于6月11日下午前报组织人事处专管科。
附件：《破格申报人员任现职以来主要情况简表》（请点击页面下方附件文件进行下载）
*** 云南省委党校
组织人事处
云 南 行 政 学 院
2014年6月5日
十 职称评审
额，看你的条件，年限差了一年呢，需要在2015年才能申报中级！
你说明的条件都满足了，只要一个工作经验还差一年！那么我在说说其他条件，如果满足了就更ok了！
继续教育，每年参加继续教育的合格证书，如果有，那么可以！档案有无托管？托管了，也ok了！
