园林工程师职称要分(初级、中级、高级)等级吗?具体申报条件?
1、园林工程师需要评职称，本职业共设四个等级，分别为：景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观设计师（国家职业资格一级）。
2、需要园林工程师数名，专业包括风景园林、规划园林、景观设计、环艺园林等专业。
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3、按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
4、该职业资格共分三级：助理园林工程师、园林工程师、高级园林工程师。每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构通知。
5、不是的。林业系统可以有园林绿化专业中级职称的评审要通过市级或省级人事部门申报和评定。
园林绿化方面需要哪些证?
园林方面的证书有：绿化方面：花卉园艺(初级，中级，高级)；绿化(初级，中级，高级， *** ，高级 *** )每个阶段要有两年工作年限的限制。
园林设计师资格证书，绿化方面：花卉园艺(初级，中级，高级)，绿化(初级，中级，高级， *** ，高级 *** )每个阶段要有两年工作年限的限制。 职称方面：园林绿化养护师，园林绿化设计师，园林绿化预算员，室内绿化装饰师。
园林设计师资格证书：绿化方面：花卉园艺(初级，中级，高级)，绿化(初级，中级，高级， *** ，高级 *** )每个阶段要有两年工作年限的限制。职称方面：园林绿化养护师，园林绿化设计师，园林绿化预算员，室内绿化装饰师。
园林专业职称证书?
园林设计师资格证书：绿化方面：花卉园艺(初级，中级，高级)，绿化(初级，中级，高级， *** ，高级 *** )每个阶段要有两年工作年限的限制。职称方面：园林绿化养护师，园林绿化设计师，园林绿化预算员，室内绿化装饰师。
在园林绿化领域，可考职称如下：园林园艺师，分助理、中级、高级三个级别；景观设计师，分员、助理、中级、高级四个级别；园林/绿化工程师，分助理、中级、高级三个级别；景观设计师是该领域的宠儿。
风景园林专业可以考的证书有景观设计师、花艺环境设计师、园林工程师。景观设计师主要从事景观规划设计、室外环境规划设计、旅游度假景点规划设计、废旧地区重建规划设计等工作。
有二年以上工作经验可以考二级建造师(市政专业)。设计方面，可以花点钱办个装饰装修协会之类民间机构的园林/景观设计师证，这种证书对有自己创业的同学还是有点面子作用的。
园林专业推荐考的证件是园林设计师和园林景观设计师。
技术职称证书有哪些
职称资格证书包括人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师。
职称证书有很多种，包括经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。经济系列包括助理经济师、经济师和高级经济师。会计系列包括助理会计师、会计师和高级会计师。统计系列包括助理统计师和统计师、高级统计师。
专业技术职称有教师证、会计证、工程师证、建造师证、医师证、计算机证等。专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。
园林绿化 *** 资格证书有何用处
当地人社部门报名，一般都是分批或分期，可以找找有培训机构代为办理的。这个证有一定用处，可用于园林资质的办理和升级、年检用。
高级工：具有初中文化程度，从事园林绿化职业8年以上，或具有高中文化程度，从事园林绿化职业5年以上，或具有大专以上文化程度，从事园林绿化职业3年以上，并取得中级工证书的，可申报高级工。 *** 、高级 *** 申报条件见武园[2004]68号文。
有了资格证就说明你具备了这个行业的一定知识，对以后找工作大有好处。
工程类职业资格证书
第十四条 从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
工程证书有：注册土木工程师、注册安全工程师、注册电气工程师、注册结构工程师、注册环评工程师。
全国监理工程师执业资格证书是指通过人事部与建设部共同组织的全国统一的监理工程师执业资格考试，而取得的执业资格证书。监理工程师考试分4个科目，考试采用闭卷形式。
安全工程师 注册电气工程师 注册给排水工程师 注册岩土工程师 注册动力工程师 注册暖通工程 一级建造师 是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
造价工程师，是指通过全国统一考试取得中华人民共和国造价工程师执业资格证书，并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。
建造师执业资格证书：是申请单位或个人参与建设工程，必须按照我国建筑法律法规规定拥有的证明性文件。对士气评价、行为规范、管理流程等方面进行考核，证书有效期为5年。
