轧钢企业职业病危害因素辨识?
1、(1)对司炉工、上煤工、轧钢工、精整工等接触职业危害因素职员每隔一至两年进行一次体检，体检结果记进“职工健康监护卡片”，身体健康状况不符合要求者，调离原岗位。
2、职业危害 轧钢厂主要的危害因素为高温和辐射。不仅加热炉表面和被加热的钢铁本身是热源，用金属板铺成的地面及机器设备等也都是热源，因此，轧钢厂夏季室内外温差很大。在放散很多热量的地点，往往同时伴有一氧化碳。
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3、-苯并芘)、氟化氢、焦油、沥青等；物理因素——噪声、高温、放射性同位素。
4、主要是冶炼伤害、机械伤害、电气伤害、防火防爆、中毒窒息、起重运输伤害和特种设备伤害以及职业病伤害。冶炼伤害主要是灼伤，这种伤害仅次于机械伤害和物体打击，居第3位。
5、职业危害因素的辨识与评价是企业开展职业卫生工作的前提，是一项基础性工作。职业安全健康管理的其他工作，如职业健康体检、职业卫生知识培训，工程改造，设备、工艺更新，劳动防护用品佩戴等工作，都与此密切相关。
涟钢集团轧钢技术员岗位怎么样
1、工作稳定：钢厂技术员是钢铁生产线上的重要岗位之一，工作稳定性较高，且因为钢铁行业的需求较大，岗位稳定性较高。
2、(截止2019年)华菱涟钢平均工资为6272元/月。其中75%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，华菱涟钢年终奖平均3400元。
3、辛苦。涟钢轧钢操作员辛苦。涟钢福利企业公司轧钢厂成立于1992年4月10日，注册地位于娄底市娄星区碧溪路涟钢洪家洲石牛坳，法定代表人为刘军强。
4、技术员应该具备的能力 基本掌握现代生产管理和技术管理的办法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
轧钢厂接触到的职业危害有哪些,预防措施有哪些
1、炼钢厂的职业病危害因素主要有高温及热辐射、一氧化碳有毒有害气体。轧钢厂生产过程中的职业病危害因素主要有高温及热辐射、噪声、毒物、放射线和粉尘等。
2、热轧时飞出的轧屑会造成灼伤或使眼睛受伤。防溅设施应能有效地减少轧屑和热水的飞溅。尘粒、甩动的绳索都可引起眼部受伤。强光也对眼睛有影响。
3、会造成擦伤、骨折，甚至会截肢。轧钢生产时机器会产生较大的噪音、振动、高温等，工作人员在操作时会受到这些因素的影响从而受伤。轧钢厂接触到的职业危害有生产性粉尘、高温辐射、噪声、振动等。
4、狠抓落实，切实贯彻落实“安全第预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。
5、(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
作为轧钢厂的技术人员应该掌握哪些知识
1、掌握轧钢生 产新技术、新工艺、新装备以及绿色钢铁基本知识，具备轧制工艺方案编制、工艺操作技能、设备维护与管理、现场生产管理能力，从事钢材轧制、钢材热处理、钢材精整等工作的高素 质技术技能人才。
2、同时组织基层职工代表参加厂安全专题会议、安全大检查活动， 全过程参与钢厂安全管理， 深化对钢厂安全文化的认识和理解， 在实践中感受与提高---文章有点长，需要你的邮箱。
3、设备检修安全技术要求有：（1）不安全因素。轧钢由于生产工艺复杂，设备种类多， 在冶金工厂设备中占的比重较大，检修任务重，故检修安全是安 全管理的重要环节。
